如何判斷一個公司靠譜？
在我看來，公司的表現(xiàn)是否靠譜主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 拖延面試時間
如果公司拖延面試的時間，或者約好的面試時間反復改動，那么我就覺得公司很不靠譜。因為一個正規(guī)的公司應該會很重視招聘流程，并且盡可能地為應聘者提供順暢的面試體驗。
2. 不關注面試者的背景和經(jīng)歷
如果公司在面試過程中不詢問應聘者的工作經(jīng)歷、學歷等背景信息，那么我覺得公司很不靠譜。因為這項信息是評估一個人的能力和適應性的非常重要的依據(jù)。
3. 面試流程混亂
如果一個公司在面試過程中不遵循一定的流程，比如面試官頻繁換人、面試地點多次變動，那么我覺得公司很不靠譜。這種情況表明公司在招聘流程中不夠規(guī)范，也不夠關注面試者的體驗和感受，不夠注重用人標準。
4. 不做足職業(yè)道德
如果面試官在面試過程中問一些不合適的問題，比如私人問題，或者在面試結束后沒有及時反饋面試結果，那么我覺得公司很不靠譜。這表明公司的管理者在職業(yè)道德和招聘面試禮儀方面存在問題，缺少應聘者到公司之后的關注和尊重。
5. 拒絕或者忽視面試者的反饋
如果一個公司在招聘過程中沒有給面試者提供足夠的反饋，或者在面試后一次約法三章后沒有跟進應聘者的消息，那么我覺得公司很不靠譜。因為這種情況表明公司在整個招聘流程中缺乏尊重和關注面試者反饋的習慣，也缺少對求職者的尊重和關注。
總之，如果公司在面試過程中表現(xiàn)出以上任何一種狀況，我都會覺得這個公司不太靠譜，也會讓我重新考慮是否進入這家公司工作。
怎么判斷一個公司是不是正規(guī)的公司?
2. 如果公司前臺工作人員相貌普通且態(tài)度不佳，這可能反映了公司管理層的用人體制存在問題，可能偏向于任人唯親。一個公司的前臺作為公司的門面，應保持一定的禮儀和專業(yè)性，因此這樣的情況可能意味著公司文化不佳。3. 堅決避免那些以996工作制為榮的公司。表面上員工關系融洽，辦公區(qū)提供零食和娛樂設施，...
面試時怎么知道一個公司靠譜不靠譜?
等你都說了你也就沒有什么利用價值了，自然也是不靠譜的。結語:其實一個公司靠不靠譜，首先這家公司的社會責任是否履行到位，其次，公司對員工的福利！一些細節(jié)一個側面也反映出公司的企業(yè)文化和整體人才狀況的優(yōu)和劣。總之，面試過程中，可細心觀察，認真體驗，感悟判斷，以做出最明智的選擇。
找工作時如何判斷公司是否靠譜
正常情況下，很多企業(yè)都是15號發(fā)工資，有些10號左右發(fā)工資，這兩個時間發(fā)放工資的都說明公司的管理比較完善，公司效益比較好，資金鏈比較完整。如果是15號以后發(fā)工資的話，那我們基本可以斷定這家公司不靠譜，通過壓工資的方式來圈住員工，迫使員工不能輕易離職。以上就是關于找工作時如何判斷公司是否靠譜...
如何判斷一家公司是否靠譜?
在面試當中，通過刻意觀察和詢問一些細節(jié)，我們可以拿到一手資料來判斷這家公司的靠譜程度。那么具體如何判斷呢？下面有幾個方向可以供大家參考：1、如何判斷一家公司隱性加班是否嚴重？加班的問題很多公司不會跟你直說，畢竟敢直接把966放在臺面上的公司已經(jīng)越來越少了，帶這并不意味著沒有隱性加班。首先，...
判斷一個公司是否靠譜,可以看這幾點
很多新人剛入職場的時候，容易進到一些不夠靠譜的公司。那么，怎樣判斷一個公司是否靠譜呢？1、接到面試通知電話時，看對方的耐心禮貌 靠譜的公司自然會有一個靠譜的HR，電話通知也會比其他公司更為耐心禮貌。2、查看公司的地理環(huán)境 一般靠譜的公司工作環(huán)境都不會太差，大部分公司會選擇交通便捷的高端...
如何判斷一個公司是否正規(guī)?
1. 公司衛(wèi)生情況，尤其是洗手間，是判斷公司管理狀況的重要指標。洗手間臟亂差、異味明顯，往往暗示著企業(yè)管理不善、經(jīng)營困難，以及老板對員工的不尊重。這種情況下，應謹慎考慮是否加入該公司。2. 公司前臺的專業(yè)程度是反映公司內部管理水平和老板價值觀的窗口。一個整潔、專業(yè)的前臺，通常意味著公司內部...
怎么判斷一家公司是否靠譜?
第九，接到offer后，面試職位與offer上的職位不同，同時沒有談offer的過程，就是發(fā)了個offer，詢問具體的，HR什么也說不出來的，建議果斷放棄吧。第十，談工資時，人是用各種理由壓榨工資，或者不簽勞動合同，或者社保福利打折。（社保最低標準等）這種公司也不太靠譜。我今年換工作時就碰到了一個公...
工作前,如何判斷公司是靠不靠譜
您好，很高興為您解答，工作前，如何判斷公司是靠不靠譜，主要從以下幾個方面：①在天眼或者愛企查上查看該公司的相關注冊信息，注冊資金，人員規(guī)模，是否有過勞動糾紛案件或者其他存在的風險點。②在看準網(wǎng)上查看過往求職者點該企業(yè)的面試評價是否正面的比負面的多，任何一個公司負面的評價肯定有的，畢竟...
怎樣從面試中看出公司靠不靠譜?有什么辦法?
一、看考官的氣質 實際上剛進入一家公司之前要通過面試，在面試過程中，本人可以通過了解考官的情況以及查看考官氣質，來判斷這家公司是否是比較靠譜，比較有優(yōu)勢的一家公司，因為一家作風良好管理嚴格的公司，那考官一直都是一個比較好的狀態(tài)所展示出來的樣貌，那絕對是很有精氣神兒，所以說在面試時可以...
在找實習時如何判斷一家小公司\/創(chuàng)業(yè)公司的的好壞?
這也是許多職場新人關注的問題，大家都希望能夠找到一個有發(fā)展?jié)摿Φ墓尽Ｎ覀兡翘旌蛶孜粌?yōu)秀的畢業(yè)生以及老師一起討論，總結出了三個關鍵點，供大家參考。1. 判斷公司的核心實力 一家公司的發(fā)展?jié)摿Γ艽蟪潭壬先Q于它在市場上的核心競爭力和實力。首先，要了解公司的核心產(chǎn)品或服務在市場上的占有率...
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