因疾病死亡算不算工傷？
一、因疾病死亡算不算工傷?
《工傷保險條例》中規(guī)定：在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
1、勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利。
2、工傷保險是勞動者因工作原因遭受意外傷害、患職業(yè)病、致殘或死亡，暫時或永久喪失勞動能力，勞動者或其親屬從國家、社會得到法定的醫(yī)療生活保障及必要的經(jīng)濟補償?shù)纳鐣ｋU制度。民工有權參加工傷保險國家規(guī)定各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費，各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均擁有享受工傷保險待遇的權利，用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
3、工傷的認定
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
(4)患職業(yè)病的。
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
針對于如果本來就有疾病但是在工作之中突發(fā)之中突發(fā)疾病原因去世的員工，用人單位是否需要進行賠償?根據(jù)法律規(guī)定用人單位是需要進行賠償?shù)模侨绻萌藛挝挥凶C據(jù)證明該員工的死因跟工作無關系的話，那么就可以向法院提起訴訟說自己沒有義務對該項賠償進行負責。
工作中疾病死亡算不算工傷
員工在工作過程中突發(fā)疾病去世的，屬于工傷，工作時間和工作崗位內(nèi)突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，也可以被認定成工傷，不過，員工去世以后還是要先申請工傷認定的，因為死者家屬索要相關工傷待遇的話，也必須提供工傷認定書。 一、工作中疾病死亡算不算工傷?工作中突發(fā)疾病死亡的，屬于工傷，工傷...
工作期間突發(fā)疾病算不算是工傷
工作期間突發(fā)疾病是否能認定為工傷，答案相對明確。根據(jù)工傷保險制度，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情況，可以認定為工傷，從而享受相應的工傷待遇。然而，僅僅在工作期間突發(fā)疾病，不能被視為工傷。當員工在工作時間遇到健康問題，應通過請病假等方式進行就醫(yī)，而非將其直接...
突發(fā)疾病死在工作崗位算工傷嗎
工作期間勞動者突發(fā)自身疾病在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，是算工傷的。工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。分為應當認定為工傷、視同工傷和不得認定為工傷三種情況。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，所以...
下班時間突發(fā)疾病死亡算不算工傷
如果只是突發(fā)疾病并且死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡視為工傷。工人上下班途中，如果突發(fā)的是非工職業(yè)原因疾病死亡的不算工傷。法律規(guī)定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、患職業(yè)病的；2、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；3、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故...
在工作期間突發(fā)疾病是否算工傷
律師解答 勞動者在工作期間突發(fā)疾病死亡，如果是在工作崗位上，或者具有在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等情形的，算工傷；如果不是在工作崗位上，或者發(fā)病與工作原因無關的，一般不算工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故...
因病死在工作崗位上算不算工傷?
因病死在工作崗位上可以算是工傷的，只要在工作的時間之內(nèi)發(fā)生疾病的四十八小時之內(nèi)死亡的就可以視同為工傷處理，對于死亡就可以享受到工傷一次性所有的補賠金，而對于被扶養(yǎng)人也依法的可以獲得。 一、因病死在工作崗位上算不算工傷？算是工傷的；為了保障勞動者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病...
上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎
不能算為工傷。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算為工傷。這里的突發(fā)性疾病，是指上班期間突然發(fā)生任何種類的疾病，一般多為心臟病，腦出血，心肌梗塞等突發(fā)性疾病。
職工在家加班,突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，關系著受傷職工或者其近親屬能否享受工傷保險待遇。網(wǎng)友咨詢：職工在家加班，突發(fā)疾病死亡算工傷嗎？律師解答：算。理解“在工作時間和工作崗位”，首先應當要看職工是否為了單位的利益...
工作期間突發(fā)疾病死亡算工傷嗎?
勞動者在工作期間突發(fā)疾病死亡算工傷，前提是在四十八小時之內(nèi)搶救無效死亡的情形下。工傷認定一般需要員工在上下班時間、工作時間、工作場合因為非個人原因造成的事故傷害，其中還有職業(yè)病的、突發(fā)疾病在時間范圍內(nèi)死亡等情況都屬于工傷。 一、工作期間突發(fā)疾病死亡算工傷嗎?工作期間勞動者突發(fā)自身疾病在48...
因工作原因?qū)е峦话l(fā)性疾病死亡算不算工傷?
條例第十四條詳細列出了七種應當認定為工傷的情形，其中并未將因突發(fā)性疾病死亡納入其中。而第十五條雖然提到了在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情況，但這種情形屬于視同工傷，并不涵蓋所有因疾病導致的死亡。具體來說，條例中第十四條的定義嚴格限定了工傷的范圍。比如，因...
相關評說：
雄縣凸面： ______ 因工出差突發(fā)疾病而亡算不算工傷這個問題確實爭議很大,有的說應當認定為工傷,有的說不能認定為工傷.個人覺得,因工出差是一種特殊的工作,當中發(fā)生的意外,包括突發(fā)疾病死亡應該認定為工傷.在外奔波剛回來就在家意外病故,應該視為出差工作的延續(xù),法院也會支持給予工傷待遇的.如單位有異議,單位應該舉證. 【工傷條件】(八)因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的..
雄縣凸面： ______ 如果雖然下班了,但是你還是在履行職務的,那么可以算作工傷死亡,否則不能認定為工傷
雄縣凸面： ______ 當然.算.只要是在工作其間為公司為做事而出的意外都屬于工傷.最好是去律師事務所咨詢一下.那樣會更清楚的
雄縣凸面： ______ 要看具體情形 工作時間突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡可以視為工傷,下班的時候?qū)儆诜枪ぷ鲿r間了,可以去爭取下吧,不然就要求非工傷賠償 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和...
雄縣凸面： ______ 你好,按規(guī)定,如果在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)搶救無效死亡的,算工傷.
雄縣凸面： ______ 你好,:《工傷保險條例》第十五條規(guī)定屬于工傷,謝謝,望采納!
雄縣凸面： ______ 不算工傷.依據(jù)《工傷保險條例》工傷認定的規(guī)定:工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或...
雄縣凸面： ______ 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,在工作時間和工作崗位,因突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的,視同工傷.
雄縣凸面： ______ 上下班途中只有受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,才屬于工傷.因自身疾病導致死亡的,不屬于工傷 . 法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在...
雄縣凸面： ______ 上班途中突發(fā)疾病死亡并不屬于《工傷保險條例》里規(guī)定的視為工傷的范疇,但是雖然不屬于工傷或視同工傷,但是可以參照國家非因公死亡相關的規(guī)定要求補償.1. 在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡...
