事業(yè)單位管理九級(jí)和專技十一級(jí)待遇有什么區(qū)別 事業(yè)單位十級(jí)管理職員與專業(yè)技術(shù)十一級(jí)工資
(1)事業(yè)單位十級(jí)管理職員的工資一般在6000~7000上下，不算上年終獎(jiǎng)和公司業(yè)績(jī)好發(fā)放的紅利，好一點(diǎn)的可以達(dá)到年薪15W上下。
(2)專業(yè)技術(shù)十一級(jí)的工資比事業(yè)段位十級(jí)管理員高一些，大概在年薪18W左右，加上年終獎(jiǎng)和紅利可以達(dá)到30W上下每年。
面試肯定會(huì)根據(jù)不同的崗位和專業(yè)區(qū)分不同的問(wèn)題。兩者的主要區(qū)別在于，專業(yè)技術(shù)十二級(jí)屬于專業(yè)技術(shù)級(jí)別，需要具備相應(yīng)級(jí)別的職稱。管理十級(jí)屬于行政級(jí)別。
事業(yè)單位技術(shù)職稱等級(jí)工資對(duì)照表
十級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為680元，十一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為620元，十二級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為590元，十三級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為550元。各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位39級(jí)，二至四級(jí)崗位25級(jí)，五至七級(jí)崗位16級(jí)，八至十級(jí)崗位9級(jí)，十一至十二級(jí)崗位5級(jí)，十三級(jí)崗位1級(jí)。以上是【事業(yè)單位技術(shù)職稱等級(jí)工資對(duì)照表】的全部解答。
事業(yè)編制的9級(jí)和10級(jí)區(qū)別在哪里
事業(yè)單位管理9級(jí)和10級(jí)的區(qū)別是工資差別。事業(yè)單位管理崗九級(jí)對(duì)應(yīng)薪級(jí)最低十級(jí)。九級(jí)崗位相當(dāng)于行政副科級(jí)，八級(jí)正科級(jí)。事業(yè)單位人員的基本工資由兩部分組成，崗位工資和薪級(jí)工資。事業(yè)單位管理崗九級(jí)對(duì)應(yīng)的是股級(jí)待遇，屬于初級(jí)崗，一般薪級(jí)工資不會(huì)超過(guò)一千五，管理崗共分十級(jí)，其中十級(jí)和九級(jí)是事業(yè)單位...
“管理崗”和“專業(yè)技術(shù)崗”如何選?
2、管理崗的工資待遇略低于同等資歷的專技人員，一般管理九級(jí)與助理級(jí)專技崗工資待遇相當(dāng)，但管理崗受單位級(jí)別限制較多，舉例來(lái)說(shuō)，區(qū)屬委辦局下屬事業(yè)單位一般級(jí)別是副科級(jí)或正股級(jí)，一般管理八級(jí)崗位只有一個(gè)，該級(jí)別與專技十級(jí)工資水平相當(dāng)。3、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)不同，專技崗最多允許拿100%的績(jī)效工資，管理崗...
事業(yè)單位管理九級(jí)和專技十一級(jí)待遇有什么區(qū)別
事業(yè)單位十級(jí)管理職員與專業(yè)技術(shù)十一級(jí)工資相差比較大，但根據(jù)地區(qū)的不同和管理人員的公司水平不同，一般的以大城市的公司來(lái)舉例：(1)事業(yè)單位十級(jí)管理職員的工資一般在6000~7000上下，不算上年終獎(jiǎng)和公司業(yè)績(jī)好發(fā)放的紅利，好一點(diǎn)的可以達(dá)到年薪15W上下。(2)專業(yè)技術(shù)十一級(jí)的工資比事業(yè)段位十級(jí)管理員高...
事業(yè)單位崗位工資和薪級(jí)對(duì)照
事業(yè)單位分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗，其崗位工資和薪級(jí)對(duì)照如下：一、崗位工資1、管理崗崗位工資管理崗分為一級(jí)職員正部級(jí)到十級(jí)職員辦事員。如果從九級(jí)晉升八級(jí)實(shí)職副科的話，需要黨組任命，組織部考核。其崗位工資是一級(jí)職員（部級(jí)正職）：6670元二級(jí)職員（部級(jí)副職）：5540元三級(jí)職員（局級(jí)正職...
事業(yè)單位管理崗和技術(shù)崗比,薪資待遇差別在哪?
一，普通管理崗和初級(jí)技術(shù)崗的工資待遇基本相同，差距不大。二，中級(jí)技術(shù)崗的工資待遇相當(dāng)于管理崗的副科級(jí)別待遇，比管理崗副科級(jí)別的待遇略高。三，高級(jí)技術(shù)崗的薪資待遇相當(dāng)于副處級(jí)管理崗，比管理崗副處級(jí)別的工資待遇略高。總結(jié)，事業(yè)單位中的管理崗和技術(shù)崗是走的兩種不同的道路。如果你偏向技術(shù)型...
專技崗和管理崗哪個(gè)待遇高
在工資方面，專業(yè)技術(shù)崗位（簡(jiǎn)稱專技崗）的薪資隨著工齡增長(zhǎng)和職稱提升而增加。例如，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中，許多員工能夠輕松達(dá)到10級(jí)職稱，這時(shí)他們的工資水平可能遠(yuǎn)高于管理崗位。此外，專技崗的績(jī)效工資通常更加容易衡量和量化，這使得績(jī)效工資的分配更加公平合理。相比之下，管理崗位的績(jī)效工資評(píng)定則較為主觀，...
事業(yè)單位的管理崗位和專技崗位的區(qū)別
事業(yè)單位中的管理崗位與專業(yè)技術(shù)崗位在進(jìn)入門(mén)檻、晉升路徑和薪酬待遇上存在明顯差異。首先，關(guān)于進(jìn)入門(mén)檻，管理崗位相對(duì)較低，大多數(shù)只需大專及以上學(xué)歷，且專業(yè)要求不嚴(yán)格。而專業(yè)技術(shù)崗位則要求更高，通常需要本科學(xué)歷，甚至碩士或博士學(xué)歷，具體要求依據(jù)崗位性質(zhì)和所在城市的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度而定。其次，在晉升...
管理和專技崗位的區(qū)別
3.工資標(biāo)準(zhǔn)不同：管理崗的工資待遇要略微低于同等資歷的專技人員，一般管理九級(jí)（科員級(jí)）與助理級(jí)專技崗（十一至十二級(jí)）工資待遇相當(dāng)，但管理崗人員的職級(jí)是與單位的級(jí)別掛鉤的，受單位級(jí)別的限制較多。此外專技崗的績(jī)效工資更容易衡量、量化，發(fā)放起來(lái)也比管理崗更加方便、公平，但一般單位管理崗的績(jī)效...
管理九級(jí)相當(dāng)于專技幾級(jí)
該職位級(jí)別相當(dāng)于專技初級(jí)。管理九級(jí)（科員）在事業(yè)單位中的職級(jí)相當(dāng)于專業(yè)技術(shù)崗位的初級(jí)（專技十二級(jí)）。這兩個(gè)崗位在工資待遇上是一致的，都是1720元。事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。根據(jù)原...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
懷化市法面： ______ 績(jī)效工資總額的組成 1、年終一次性獎(jiǎng)金. 2、節(jié)假日補(bǔ)貼. 3、現(xiàn)行的生活補(bǔ)貼. 4、2007年1月規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼. 5、在職人員:新增績(jī)效工資;離退休人員:新增生活補(bǔ)貼. 在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補(bǔ)貼發(fā)放渠道不變,即由單位...
懷化市法面： ______ 一千左右. 九級(jí)十級(jí)職員是一般干部,屬于人事部門(mén)管理,級(jí)別只在工資核算時(shí)起作用.而八級(jí)職員相當(dāng)于公務(wù)員序列里面的副科級(jí),已經(jīng)屬于組織部門(mén)管理和任命的干部了. 受管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)比例限制,八級(jí)職員開(kāi)始就有相應(yīng)的職位限制...
懷化市法面： ______ 從晉升空間和待遇方面來(lái)看,專業(yè)技術(shù)崗比管理崗更有優(yōu)勢(shì).當(dāng)然,管理崗也有優(yōu)勢(shì),一般單位管理崗的績(jī)效工資會(huì)高于專業(yè)技術(shù)崗,而且與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)多,換崗位、...
懷化市法面： ______ 取決于每一級(jí)不同檔次的基礎(chǔ)工資底線區(qū)別. 9級(jí)最高檔次的工資可比10級(jí)最低工資高很多
懷化市法面： ______ 了你的問(wèn)題.你只知其一,不知其二!!事業(yè)單位:管理人員共10級(jí);專業(yè)技術(shù)人員13級(jí)!!管理10級(jí)對(duì)專業(yè)13級(jí),工資一樣;9級(jí)對(duì)12級(jí),一樣;8級(jí)對(duì)11級(jí)!!你說(shuō)管理9級(jí)能跟專業(yè)11級(jí)一樣么??專業(yè)11級(jí)肯定工資更高了!!!!!這是國(guó)家規(guī)定的,很合理的.有空多看看事業(yè)單位管理?xiàng)l例.———— 我是回答的下面的朋友的疑問(wèn)……
懷化市法面： ______ 1500元
懷化市法面： ______ 專業(yè)十二級(jí)要好一些.專技十二級(jí)相當(dāng)于管理九級(jí).專業(yè)技術(shù)十二級(jí)是初級(jí)職稱,管理九級(jí)是科員.工資待遇相比較:專技十二級(jí)工資比管理九級(jí)高一些.在事業(yè)單位走專業(yè)技術(shù)職務(wù)都要先考取相應(yīng)的職稱.專技十二級(jí)是初級(jí),通過(guò)評(píng)審可以申報(bào)中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí),工資待遇也將會(huì)越來(lái)越高.
懷化市法面： ______ 根據(jù)正常的情況來(lái)講,事業(yè)單位專業(yè)十二級(jí)比專業(yè)十三級(jí)工資漲幅度可能有幾百塊錢(qián).一級(jí)2800,二級(jí)1900,三級(jí)1630,四級(jí)1420,五級(jí)1180,六級(jí)1040,七級(jí)930,八級(jí)780,九級(jí)730,十級(jí)680,十一級(jí)620,十二級(jí)590,十三級(jí)550.其中一到四級(jí)是正高,五到七級(jí)是副高,八到十級(jí)是中級(jí),十一級(jí)到十三級(jí)是初級(jí).
懷化市法面： ______ 11級(jí). 1、各類崗位薪級(jí)工資套改政策和計(jì)算方法,基本政策事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度.崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成,其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資. 2、崗位工資.主要體現(xiàn)工作人員所...
