農(nóng)民工怎么討要工資
如果某一方不愿意協(xié)商或者達(dá)不成協(xié)議的，雙方可申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。
調(diào)解不成的可以依法申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請(qǐng)仲裁。
勞動(dòng)者在權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等侵害時(shí)也可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。
【法律依據(jù)】
《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。
農(nóng)民工如何討要工資報(bào)酬
農(nóng)民工討要工資是一個(gè)復(fù)雜但有辦法解決的過程。主要策略包括尋求勞動(dòng)保障部門的幫助、舉報(bào)或申請(qǐng)仲裁以及法院起訴。首先，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門尋求幫助，投訴用人單位拖欠工資的行為。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門負(fù)責(zé)檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，受理對(duì)違反法律法規(guī)的舉報(bào)和投訴，并對(duì)用人單位支付工資和執(zhí)行最低...
農(nóng)民工被拖欠工資怎么討要
農(nóng)民工討要被拖欠工資的步驟如下：第一步，可直接撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)的電話進(jìn)行投訴。監(jiān)察大隊(duì)會(huì)審查情況后，要求拖欠方立即發(fā)放工資。第二步，可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，法院在收到申請(qǐng)后，會(huì)依法發(fā)出支付令，確保工資發(fā)放。第三步，若前兩步無效，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
如何聰明的討要工資
1. 自行協(xié)商解決：遇到欠薪問題，勞動(dòng)者可以直接與雇主溝通，尋求解決。通過表達(dá)自己的困境，爭(zhēng)取雇主的理解和支持，盡快支付應(yīng)得的工資。2. 第三方調(diào)解解決：如果自行協(xié)商無效，可以尋求第三方機(jī)構(gòu)的介入。這些機(jī)構(gòu)或個(gè)人可能包括街道辦事處、村委會(huì)、人民調(diào)解組織、法律工作者或雙方都信任的第三方。3. ...
怎么討要農(nóng)民工的工資錢
農(nóng)民工討要工資可以通過和用人單位協(xié)商解決，當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。如果某一方不愿意協(xié)商或者達(dá)不成協(xié)議的，雙方可申請(qǐng)調(diào)解，對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可以依法申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請(qǐng)仲裁。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商...
農(nóng)民工如何用法律手段討要工資
面對(duì)用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者應(yīng)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。解決途徑主要有以下幾種：首先，勞動(dòng)者需與用人單位進(jìn)行協(xié)商。若協(xié)商無效，可選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，請(qǐng)求其介入處理。其次，勞動(dòng)者應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。請(qǐng)注意，提出申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)，并...
民工怎樣討要拖欠工資
到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，...
農(nóng)民工沒有勞務(wù)合同討薪去什么部門
農(nóng)民工作為社會(huì)中的弱勢(shì)群體，時(shí)常面臨單位拖欠工資的問題。然而，由于沒有與單位簽訂正式的勞動(dòng)合同，許多農(nóng)民工在討要工資時(shí)顯得無計(jì)可施。那么，他們應(yīng)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？首先，農(nóng)民工可以嘗試與用人單位進(jìn)行直接協(xié)商。如果有工會(huì)組織，可以向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉。如果單位沒...
應(yīng)該怎么討要拖欠工資,民工怎樣討要拖欠工資
用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方式討要工資:1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2、勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成...
農(nóng)民工如何討要工資
農(nóng)民工討要工資首先可以和用人單位協(xié)商解決，當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可以申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者在權(quán)益受到用人單位或者非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)...
公司拖欠工資怎么辦?農(nóng)民工如何討要工資?
比方工作牌、工資卡、考勤記載等任何一個(gè)，或者是單位給你交的保險(xiǎn)是最好的證據(jù)。3、除了以上兩種渠道外，應(yīng)理性看待工資不發(fā)的事情，千萬不要用過激的言行(如：跳樓討薪、跳橋討薪、綁架老板等方式)來處置，以免事態(tài)惡化，使本人受害愈加嚴(yán)重或者使本人從受害方變?yōu)榧雍Ψ健?/p>
相關(guān)評(píng)說：
非國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)行政區(qū)劃只宜作為統(tǒng)計(jì)匯總用地址代碼半圓： ______ 農(nóng)民工工資的追討方法:1、直接找欠資人追討.2、到屬地的勞動(dòng)仲裁部門審訴.3、向欠資人的主管機(jī)關(guān)或政府部門投訴.4、到屬地人民法院起訴.
非國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)行政區(qū)劃只宜作為統(tǒng)計(jì)匯總用地址代碼半圓： ______ 建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資.要求解決.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu).立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信...
非國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)行政區(qū)劃只宜作為統(tǒng)計(jì)匯總用地址代碼半圓： ______ 第一向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)檢察大隊(duì)舉報(bào),要求檢察大隊(duì)進(jìn)行查處.第二,向當(dāng)?shù)卣?專門成立的負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資的部門)舉報(bào).第三,把老板和發(fā)包方、承包方一起作為被告起訴到法院,要求支付農(nóng)民工工資.三種辦法你可以選擇.
非國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)行政區(qū)劃只宜作為統(tǒng)計(jì)匯總用地址代碼半圓： ______ 如果一個(gè)人的話就不太好辦,有上五六個(gè)人,可直接向所在公司或項(xiàng)目部討要.不會(huì)太難.現(xiàn)在政府對(duì)農(nóng)民工資管的很嚴(yán),所以單包老板可能拖欠,但所在公司項(xiàng)目部不允許這種事情發(fā)生,所以向公司討要一般幾天就能解決.
非國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)行政區(qū)劃只宜作為統(tǒng)計(jì)匯總用地址代碼半圓： ______ 農(nóng)民工,老板不發(fā)工資,可以通過以下渠道合法討要工資: 1、去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政監(jiān)察部門投訴,或撥打熱線12333. 2、去人力資源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁. 3、去當(dāng)?shù)胤ㄔ捍蚬偎?依法開具支付令. 在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或去法院之前,注意搜集你們之間勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如工資支付憑證或記錄 ( 職工工資發(fā)放花名冊(cè) ) 、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等.
非國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)行政區(qū)劃只宜作為統(tǒng)計(jì)匯總用地址代碼半圓： ______ 農(nóng)民工作為弱勢(shì)群體,單位拖欠農(nóng)民工工資的情況普遍盛行.但是很多農(nóng)民工苦于并沒有與單位簽訂勞動(dòng)合同,不敢理直氣壯地討要工資.那么,農(nóng)民工沒有簽訂合同怎么要工資呢?1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商:有工會(huì)的,可首先向工會(huì)反映情況...
非國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)行政區(qū)劃只宜作為統(tǒng)計(jì)匯總用地址代碼半圓： ______ 沒有勞動(dòng)合同的可以找當(dāng)?shù)毓?huì)或勞動(dòng)仲裁
非國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)行政區(qū)劃只宜作為統(tǒng)計(jì)匯總用地址代碼半圓： ______ 1、用人單位自用工之日起滿一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資;2、最好有能夠證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如工資條、工卡、考勤記錄、工作證、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等;3、可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,一般會(huì)予以解決,如不能解決可以提起勞動(dòng)仲裁.
非國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)行政區(qū)劃只宜作為統(tǒng)計(jì)匯總用地址代碼半圓： ______ 可以到勞動(dòng)局提供證據(jù)與舉證,申請(qǐng)工資支付令.還有就是如果是建筑施工企業(yè)一般在勞動(dòng)局都交有工資低押金,就是為了更好保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的.
非國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)行政區(qū)劃只宜作為統(tǒng)計(jì)匯總用地址代碼半圓： ______ 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資.依法你有三種方式: 一,向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 二,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 三,對(duì)仲裁不服的,還可以向人民法院起訴. 如果單位出具了發(fā)放工資確有困難的證明,那么即使他給不了你工資,依法他也要發(fā)給你們基本生活費(fèi). 當(dāng)然現(xiàn)實(shí)中也許以上的方式都不會(huì)順利.如果你想要有效而迅速的方法,我想,那要因人而異了,如果你的老板有錢又不發(fā)給你們,對(duì)于這樣無恥的人.你們也只有采取一些＂無恥＂的方式來維護(hù)你的權(quán)益了.當(dāng)然前提是不能違法.
