事業(yè)單位的崗位區(qū)別在哪？
2. 管理崗的級(jí)別從高到低分為1級(jí)至10級(jí)，包括部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員和干事員等。新進(jìn)職員通常從干事員開始，逐步晉升。
3. 在管理崗位中，晉升至副處級(jí)正職和副廳級(jí)正職需要任職滿2年，其余崗位晉升需任職滿3年。
4. 專業(yè)技術(shù)崗的級(jí)別分為高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)，共13個(gè)等級(jí)，適用于教師、醫(yī)師、護(hù)士等專業(yè)人員。正高級(jí)職稱包括1—4級(jí)，副高級(jí)職稱包括5—7級(jí)，中級(jí)職稱包括8—10級(jí)，初級(jí)職稱包括11級(jí)至13級(jí)。
5. 技術(shù)工崗位的晉升要求通過相應(yīng)的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工的技術(shù)等級(jí)考評(píng)，并在下一級(jí)崗位上工作滿一定年限。
6. 普通工崗位不區(qū)分級(jí)別，適用于司機(jī)、電工等崗位。
7. 工勤技能崗的晉升每提升一級(jí)，需要在原崗位上任職滿5年。一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位需要通過高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)，三級(jí)、四級(jí)崗位需要通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。
8. 學(xué)徒、見習(xí)期和試用期的工人，通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為五級(jí)工勤技能崗位。
9. 獲得省、部級(jí)以上技術(shù)比賽名次或技術(shù)革新、發(fā)明成果的技術(shù)工，應(yīng)聘一級(jí)、二級(jí)技術(shù)工崗位時(shí)，在下一級(jí)崗位工作的年限可適當(dāng)放寬1至2年。
事業(yè)單位的管理崗位 科員 工勤 專技 有什么區(qū)別
試行辦法同時(shí)規(guī)定，為鼓勵(lì)事業(yè)單位后勤服務(wù)社會(huì)化，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。同時(shí)公布的試行辦法實(shí)施意見則明確規(guī)定了不同性質(zhì)的事業(yè)單位，三種崗位人員所占的比例：——主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的...
事業(yè)單位的管理崗位和專技崗位的區(qū)別有哪些?
一句話，單從工資看，專技人員肯定優(yōu)于管理人員。政治前途不同。專技人員從事專業(yè)技術(shù)工作，技術(shù)性強(qiáng)，挪窩兒也就相對(duì)困難一些。而管理人員的工作說白了是萬精油，什么都要曉得點(diǎn)兒，但都不需要精，而且任何人都做得來（因?yàn)樯底涌疾贿M(jìn)事業(yè)單位），所以管理人員換崗位、換單位就容易些。特別是管理人員...
事業(yè)單位ABCDE類,究竟有何不同?
事業(yè)單位ABCDE類不同點(diǎn)有：一、崗位不同：1、綜合管理類（A類）：主要適應(yīng)于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；2、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）：經(jīng)濟(jì)、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、公證員、館員（圖書文博、檔案）、會(huì)計(jì)、一般性社會(huì)科學(xué)研究人員、體育教練、廣電播音、工藝美術(shù)、藝術(shù)...
事業(yè)單位崗位類別中管理崗和專技崗有什么區(qū)別?
事業(yè)單位干部崗位分為管理崗和專業(yè)技術(shù)崗,兩者有著巨大不同,請(qǐng)聽我給你道來: 事業(yè)單位管理崗分為十級(jí),十級(jí)為辦事員,九級(jí)為科員,七級(jí)八級(jí)分別為正科和副科,五級(jí)六級(jí)分別為正處副處,三級(jí)四級(jí)分別為正廳副廳,一級(jí)二級(jí)分別為正部副部;專業(yè)技術(shù)崗分為十三級(jí),其中十三級(jí)專技為員級(jí),十一級(jí)十二級(jí)為初級(jí)職稱,八級(jí)九級(jí)...
事業(yè)單位管理崗與職員的區(qū)別是什么意思
在縣以下事業(yè)單位客觀上提高了管理崗的晉升空間。三是權(quán)力和地位區(qū)別。公務(wù)員是行政執(zhí)法的主體，在社會(huì)上屬于政策制度的主導(dǎo)方，權(quán)力相對(duì)較大，受到的尊重也比較高。而事業(yè)管理崗雖然多數(shù)是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但因?yàn)閱挝坏闹黧w職責(zé)是公益服務(wù)，掌握的權(quán)力有限，社會(huì)地位要低于公務(wù)員。
事業(yè)編制職員和職位的區(qū)別在哪里?
事業(yè)單位管理崗和職員并不是一個(gè)意思，具體來說：事業(yè)單位管理崗是指在某人被聘用的時(shí)候，與用人單位簽訂的人事合同所聘用的具體崗位，一般來說，事業(yè)單位干部崗位包括管理崗和專技崗，兩者的待遇和晉升方式都存在著比較大的差別。事業(yè)單位職員指的是在事業(yè)單位上班的職工，一般來說都成為職員，包括專技崗位...
事業(yè)單位的管理崗位如何劃分等級(jí)?
管理崗位是有最高等級(jí)限制的,一般中央部門事業(yè)單位管理崗設(shè)置不超正部,省級(jí)不超正廳,市級(jí)不超正處,縣級(jí)不超正科,并且內(nèi)部管理崗位職數(shù)也有一些限制,比如事業(yè)單位定為管理型的,管理崗位設(shè)置比例就高如財(cái)政部門下屬事業(yè)單位 ,事業(yè)單位定為專業(yè)技術(shù)型的管理崗位設(shè)置比例就低如疾控中心。另外管理崗位職數(shù)內(nèi)部也有一些限制...
事業(yè)單位崗位工資級(jí)別十一級(jí)和十二級(jí)有什么區(qū)別
事業(yè)單位崗位工資級(jí)別十一級(jí)和十二級(jí)反映了不同的崗位等級(jí)。在事業(yè)單位崗位設(shè)置中，級(jí)別越高通常代表該崗位的職責(zé)、地位以及所需的專業(yè)能力也越高。因此，十一級(jí)崗位相對(duì)于十二級(jí)崗位來說，其等級(jí)更高，通常在組織內(nèi)具有更大的決策權(quán)和管理職責(zé)。二、崗位職責(zé) 具體職責(zé)方面，十一級(jí)崗位通常承擔(dān)較為重要的...
事業(yè)單位的職務(wù)級(jí)別有哪些?
此外，專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是國(guó)家專設(shè)的特級(jí)崗位，任職應(yīng)具有下列條件之一：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；在自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者；其他為國(guó)家做出重大貢獻(xiàn)、享有盛譽(yù)、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才。三、工勤技能崗位 普通工崗位不分等級(jí) 工勤技能崗位指...
事業(yè)單位的副科和公務(wù)員的副科有什么區(qū)別
事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)較少，晉升空間較小，尤其在基層更為明顯。相比之下，公務(wù)員的崗位職數(shù)較多，晉升空間更為廣闊。此外，公務(wù)員還可以通過職務(wù)與職級(jí)并行的方式，即使不能提拔為實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)，也可以通過晉升職級(jí)享受相應(yīng)的待遇。而事業(yè)單位的職級(jí)并行政策尚未廣泛實(shí)施。三、調(diào)動(dòng)交流的區(qū)別 原則上，公務(wù)員和事業(yè)...
相關(guān)評(píng)說：
建德市螺紋： ______ 管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位 拓展資料: 根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》,事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別,對(duì)應(yīng)三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級(jí),共28個(gè)級(jí)別.此外,事業(yè)單位...
建德市螺紋： ______ 事業(yè)單位管理崗和技術(shù)崗相比,薪資待遇差別在于技術(shù)崗,它既有相關(guān)的技術(shù)支撐.取得的補(bǔ)助要比管理崗的多
建德市螺紋： ______ 區(qū)別如下:一、公務(wù)員其實(shí)屬于國(guó)家的政府部門的工作人員,無論是地方工作還是在地區(qū)工作都是行政編制的工作性質(zhì),而且工資全部是財(cái)政全額撥款.而事業(yè)編制則和公...
建德市螺紋： ______ 事業(yè)單位分為“全額撥款”、“參公”、“財(cái)政補(bǔ)貼”、“自收自支”四類. 區(qū)別有以下: 一、人員使用的編制不同: 1、編制里的行政編屬于公務(wù)員; 2、事業(yè)編屬于事業(yè)單位人員, 3、參公是指對(duì)政府委托或授權(quán)具有行政執(zhí)法能力的單位和不屬公務(wù)員系列的人員,參照公務(wù)員法進(jìn)行管理.使用的是事業(yè)編制. 二、晉升級(jí)別不同: 1、行政編走的是級(jí)別(比如有國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、廳局級(jí)、縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)、股所級(jí)); 2、事業(yè)編走的是職稱(正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員). 三、崗位職責(zé)不同: 1、公務(wù)員是行政編制,主要是管理人才; 2、事業(yè)單位是事業(yè)編制,主要是專業(yè)人才.
建德市螺紋： ______ 事業(yè)單位,是指國(guó)家以社會(huì)公益為目的的,由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織.公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員.兩者的區(qū)別:1、兩者的編制,2、薪資漲幅,3、升職概率.
建德市螺紋： ______ 編制內(nèi)和編制外從待遇上看,兩者完全是不同的.工資標(biāo)準(zhǔn)、福利標(biāo)準(zhǔn)都執(zhí)行不同的規(guī)定.主要區(qū)別如下: 1、編制內(nèi)的工作人員的工資和福利待遇由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門發(fā)放,編制外用工的工作人員的工資是由事業(yè)單位本單位發(fā)放,編制內(nèi)與編制...
建德市螺紋： ______ 行政單位是國(guó)家機(jī)關(guān),事業(yè)單位不是國(guó)家機(jī)關(guān) 行政單位往往有行政權(quán)力,事業(yè)單位大多數(shù)沒有行政權(quán)力 也有部分事業(yè)機(jī)關(guān)有行政執(zhí)行權(quán) 比如說,大學(xué)作為事業(yè)單位就有行政權(quán)力(頒發(fā)學(xué)位證書),如果學(xué)校不頒發(fā)學(xué)位證書,學(xué)生認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害,就可以提起行政訴訟.在編制上,行政單位的工作人員,除了那些勤雜工、臨時(shí)工,都是公務(wù)員編制;而事業(yè)單位的工作人員往往不是公務(wù)員編制(他們的負(fù)責(zé)人可能是公務(wù)員編制).在級(jí)別上,行政單位工作人員的級(jí)別往往比事業(yè)單位工作人員的級(jí)別要高半級(jí).比如說同樣科長(zhǎng),行政單位的科長(zhǎng)就是正科級(jí)別,事業(yè)單位的科長(zhǎng)往往僅僅是副科級(jí)別.
建德市螺紋： ______ 區(qū)別很多,公務(wù)員是社會(huì)事務(wù)的管理人員,是“吏”的角色,干的好了就是“官”;事業(yè)單位分為管理崗和技術(shù)崗,管理崗是學(xué)校、醫(yī)院、研究所的各個(gè)主任、科長(zhǎng)這些角色,技術(shù)崗是教師、醫(yī)生、工程師這些角色.以游戲來比喻,公務(wù)員屬于晉升很難經(jīng)驗(yàn)條長(zhǎng),但是每升一級(jí)都是大變身,屌絲變boss,另外公務(wù)員工資比想象中要少,增速慢;事業(yè)單位晉升相對(duì)簡(jiǎn)單點(diǎn),熬資歷吃得香,另外工資一般三年漲一級(jí),可以評(píng)初中高級(jí)工程師,評(píng)上工資暴漲;有些事業(yè)單位做的好了可以轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員身份(學(xué)校當(dāng)校長(zhǎng)、醫(yī)院當(dāng)院長(zhǎng)),但是很少....如果你是在四五線的小城混,兩者區(qū)別并不大,如果沒有仕途上的抱負(fù),很可能一輩子也就干一個(gè)崗位,考個(gè)事業(yè)單位混工程師吧.
建德市螺紋： ______ 一、公務(wù)員與事業(yè)單位人員的區(qū)別 公務(wù)員是指,依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員.國(guó)家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份,都屬于公務(wù)員編制,包括國(guó)家機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)...
