對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見和建議可以提哪些
對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見和建議可以提哪些
范文（供參考） 文體出版局對區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見建議
一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面
1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律已、廉潔奉公。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了 跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。
二、主要問題。
1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。
2、建議加大對管理人才（文體干部）、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度（缺體育、文物干部）。
(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議
主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，善于把握大局，駕馭全域性，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。
書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績顯著。
同志理想信念堅定,政治覺悟高, 運用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實,銳意進取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠,關(guān)心干部職工。
同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負(fù)責(zé),扎實肯干,工作能力強。
同志：能夠解放思想、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項工作。
同志：政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風(fēng)優(yōu)良。
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2．工作作風(fēng)方面要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和 *** 。3．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各專案的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標(biāo)6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面 （1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。 （2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。 （3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。 （4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。 （5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標(biāo)，促進了信用社發(fā)展。 （6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。 2、主要問題。 （1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實......
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見或建議 怎么寫
1、加強理論知識的學(xué)習(xí)
2、多關(guān)心聯(lián)絡(luò)群眾
如何填寫對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議
要做到"三個一"，即環(huán)節(jié)一個不少、班子一個不漏、人員一個不差。一要充分認(rèn)識好民主評議的重要意義，二要處理好四個關(guān)系，即"工與學(xué)的關(guān)系;自我教育與接受群眾評價的關(guān)系;肯定成績與查詢問題的關(guān)系;重點與一般的關(guān)系"。三是針對民主評議工作提出了幾點具體要求。一是黨委要真組織、真落實，做到"四包一保";二是班子成員要真查擺、真提高;三是黨員干部要真參與、真維護。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面：
1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。
5、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標(biāo)，促進了信用社發(fā)展。
6、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
二、主要問題：
1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交。
2、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
3、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持 四化 標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。
4、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
5、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
6、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
三、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議
1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí) *** 重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。
(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。
(3)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。
3、對黨員隊伍的意見和建議
存在不足及建議：
(1)、加強黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
(2)、......
你對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)有哪些意見和建議
1、加強理論知識的學(xué)習(xí)
2、多關(guān)心聯(lián)絡(luò)群眾
對處領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的意見和建議該怎么寫
科學(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是建設(shè)中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀過程中出現(xiàn)的問題和困難，必須用符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思路來解決。對此，我們經(jīng)過深入調(diào)研，提出以下建議： 建議一：進一步加大用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦的力度 用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦是地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論建設(shè)的一項長期任務(wù)。 一是在用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨政領(lǐng)導(dǎo)班子頭腦的過程中，要創(chuàng)造“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的環(huán)境。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的一系列形式和做法，破除貫徹科學(xué)發(fā)展觀的思想障礙，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，使科學(xué)發(fā)展觀真正成為統(tǒng)領(lǐng)各方面工作的根本指標(biāo)。 二是努力提高地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)水平。繼續(xù)推進黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院內(nèi)部的改革，改進辦學(xué)思路，在學(xué)科建設(shè)、課程設(shè)定、班次組織、教員配備、教材選配等方面引入民主管理方式，通過征求上級主管部門和學(xué)員的意見、教員民主推薦等辦法，確立適合黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實際需求的最佳培訓(xùn)方案。加大在干部教育培訓(xùn)中引入社會化競爭機制的力度，逐步實行培訓(xùn)專案招投標(biāo)制度，充分利用地區(qū)智力資源，讓高等學(xué)校、科研院所以及其他社會培訓(xùn)機構(gòu)參與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，擇優(yōu)配置教育培訓(xùn)的主體。要特別重視發(fā)揮制度的約束作用，把對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員選拔使用的一項重要依據(jù)。 三是在地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，加強樹立正確政績觀的教育。要教育和引導(dǎo)地方黨政班子成員增強黨性，正確認(rèn)識和處理個人利益與黨和人民利益、眼前利益與長遠利益、區(qū)域性利益與全域性利益的關(guān)系，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，克服和糾正一些領(lǐng)導(dǎo)干部一味追求個人升遷而產(chǎn)生的急于樹形象、出政績的不良心態(tài)。注意引導(dǎo)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員思考和回答好“什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、如何創(chuàng)造政績”等問題，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。 建議二：完善地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價體系 堅持運用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，進一步明確體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的選人用人辦法和依據(jù)，對于地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子樹立正確政績觀起著重要的導(dǎo)向作用。中央組織部制定的《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法(試行)》，為完善領(lǐng)導(dǎo)班子考核體系確立了基本思路和框架。在實際工作的探索中，必須堅持把落實科學(xué)發(fā)展觀的實際成效作為考核干部和評價干部的基本依據(jù)。 一是探索多元化、經(jīng)常化考評方法，將地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的評價工作，最終要落實到地方各部門和廣大人民群眾的自覺行動中。因此，要按照《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法(試行)》的精神，努力實現(xiàn)干部考核評價主體的代表性、當(dāng)事性。注意廣泛吸收黨政機關(guān)相關(guān)職能部門參與對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考評，充分考慮“民意調(diào)查”在“綜合評價”中的評估權(quán)重，吸引更多黨員群眾參與考評，加大自下而上評價的權(quán)重，同時要注意選擇較為客觀、公正的第三方參與考評。而且，還要注意把平時考核與集中考核結(jié)合起來，加大平時考核結(jié)果的權(quán)重，使考核結(jié)果盡可能全面客觀地反映黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的實際情況。 二是注意研究不同崗位政績指標(biāo)的差異。由于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工不同，職責(zé)定位不同，制定考核領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部不同崗位的政績指標(biāo)體系，必須充分體現(xiàn)不同崗位的差別，防止僅用一種指標(biāo)考核所有崗位，解決因指標(biāo)缺乏差異性而導(dǎo)致部分考評結(jié)果失真的問題。 三是研究探索考核指標(biāo)的定性分析和量化問題。對于不能量化而需要定性分析的專案指標(biāo)，可以借鑒制定法律條款的方法，采取定......
對區(qū)委班子意見和建議怎樣寫
區(qū)委班子在學(xué)習(xí)黨的十八大報告中，能夠保持思想純潔、組織純潔、作風(fēng)純潔；在面對“四種考驗”、”四種危險“時，能夠著實有效的加強執(zhí)政能力；在組織人事方面，能夠做好公開透明；區(qū)委班子領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政，堅決執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀(jì)律，耽決維護人民群眾利益，發(fā)揚密切聯(lián)絡(luò)群眾優(yōu)良作風(fēng)，并對我區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略方面做出了有效的成績。為我區(qū)人居環(huán)境、提高人民生活質(zhì)量做出了突出的貢獻。
顧對我區(qū)區(qū)委班子無意見
三嚴(yán)三實意見和建議領(lǐng)導(dǎo)班子成員征求意見
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠的問題，主要表現(xiàn)在：重業(yè)務(wù)，輕政治理論；自我學(xué)習(xí)的要求比較放松；學(xué)習(xí)計劃安排不夠合理。
2、主動服務(wù)群眾意識不夠強的問題，主要表現(xiàn)在：深入群眾中開展調(diào)查研究比較少；幫助群眾解決實際困難等做得不是很好；沒有從思想上與群眾深入交流。
3、工作缺乏一抓到底韌勁的問題，主要表現(xiàn)在：對工作實際情況了解不夠細致、全面；督促不及時，對一些重點工作階段性推進沒有及時跟進；考核落實力度不大。
4、輕政治，重業(yè)務(wù)思想的問題，主要表現(xiàn)在：對政治理論知識僅限于按要求學(xué)習(xí)，吃不透、學(xué)不深；沒有做到理論聯(lián)絡(luò)實際；工作過程中不自覺的把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成“硬任務(wù)”，把黨建工作當(dāng)成“軟任務(wù)”。
加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)有什么好的意見和建議
領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見和建議
（1）選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子
首先要選好班長是關(guān)鍵。一個地方一個班子，能否干好、帶好，班長起決定作用。他的思想、工作、思路左右全域性，其次是配強班子成員，一定要把那些黨性強、品行端、素質(zhì)好、能力強的同志選進領(lǐng)導(dǎo)班子。可以采取上級下派優(yōu)秀干部，跨行業(yè)跨區(qū)域交流干部，從基層選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，競爭擇優(yōu)公開選聘的方式配強班子。但要防止重視上級下派、輕視從下級選拔，重視按程式選拔、輕視實績選拔，重視考試選拔、輕視從實踐中選拔。
（2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高水平
要把領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)當(dāng)作大事常抓不懈，加大調(diào)學(xué)力度，采取不同形式如理論中心組、黨校培訓(xùn)、行政干校培訓(xùn)、高校培養(yǎng)等加強干部對理論知識、科技文化知識、政策法規(guī)知識、市場經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平能勝人一籌，能走在社會和時代的前列，才能帶領(lǐng)人民群眾，才能執(zhí)好政。
（3）深入實踐提高能力
領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究或下派到基層鍛煉，親身參與實際工作，親自處理復(fù)雜問題，到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，開拓思路和視野，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。不斷增強五種能力。
（4）完善制度規(guī)范行為
加強以民主集中制為重點的制度建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，建立科學(xué)民主的決策議事機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭廉潔自律，率先垂范。
（5）團結(jié)協(xié)作形成核心
充分發(fā)揮班長的示范帶動作用，嚴(yán)格要求自身，從自身做起，要謀大局、思大事、想在先，團結(jié)一班人，多溝通交換思想。班子成員充分發(fā)揮個體功能，獨擋一面開展工作，支援配合班長工作，使領(lǐng)導(dǎo)班子形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。
2、干部隊伍建設(shè)的意見和建議
（1）營造干部成長的環(huán)境
要努力營造公平競爭，風(fēng)清氣正的干部成長環(huán)境，要加強對
干部的教育、培訓(xùn)和管理，要不斷豐富和更新干部的思想觀念和知識水平，適應(yīng)新形勢的要求，提高干部依法行政的能力和水平，增強干部的信任度和自信心。
（2）完善干部選拔任用機制
堅持黨管干部的原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成
干部選拔任用科學(xué)機制，不拘一格識才、用才。
（3）建立完善干部獎懲兌現(xiàn)機制
要綜合運用政治的、思想的、組織的、市場的、經(jīng)濟的、政
策的、法律的手段管好用好干部，激勵干部干事的 *** 。
（4）轉(zhuǎn)變觀念樹立為民意識
要切實轉(zhuǎn)變干部的思維方式和工作方法，變管理為服務(wù)，教
育干部樹立立黨為公，執(zhí)政為民的理念，提高依法行政的能力和為民服務(wù)的本領(lǐng)，造就高素質(zhì)的干部隊伍。
對縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見和建議有哪些
如果是報告型別的出現(xiàn)那就說些好聽的，什么什么需要加強什么的，什么還有些不足，什么的，如果想說些發(fā)自肺腑的，就直接說一句，你們他媽的能不能少貪點
對加強市委常委班子自身建設(shè)有哪些意見建議
（一）思想政治素質(zhì)問題
主要表現(xiàn)在：一是馬克思主義理論功底較淺，有的連一些應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)性、常識性的知識都不夠了解；二是黨性修養(yǎng)不高，在用人、處事和交友中不講原則，把庸俗作風(fēng)、小農(nóng)意識、市儈習(xí)氣帶進了黨內(nèi)；三是勤政廉政不夠，少數(shù)人不能完全撲下身子、潛下心來干工作，他們玩風(fēng)盛、精神狀態(tài)不正；官氣足，群眾觀念不強；私心重，自身要求不嚴(yán)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平問題
由于工作經(jīng)歷、社會閱歷等方面的局限，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平上存在著一些不足，主要表現(xiàn)為“四個不夠”：一是市場經(jīng)濟的知識、經(jīng)驗和技巧不夠；運用民主集中制原則處理和消化班子自身矛盾的藝術(shù)和能力不夠；領(lǐng)導(dǎo)工作和組織程度不夠；領(lǐng)導(dǎo)實踐經(jīng)驗不夠。
（三）民主集中制建設(shè)問題
近幾年來，由于受各種錯誤思想的影響，個別同志缺乏黨性鍛煉，就如何對待民主集中制在認(rèn)識上和行動上誤入歧途。主要表現(xiàn)：第一，在思想認(rèn)識有失偏頗。部分領(lǐng)導(dǎo)班子中仍有一些同志對民主集中制的涵義認(rèn)識不清，對民主集中制的原則理解不透，以至于在當(dāng)前多種經(jīng)濟形式并存的情況下，產(chǎn)生民主集中制“過時論”、“取消論”的錯誤觀點。第二，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的差異直接影響了民主集中制的貫徹執(zhí)行，有些領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能夠辯證地認(rèn)識和正確處理多數(shù)和少數(shù)的關(guān)系，正確意見和錯誤意見的關(guān)系，“班長”和“委員”的關(guān)系等，延滯了決策的民主化、科學(xué)化程序。
（四）廉政建設(shè)問題
腐敗是危及黨的生命最危險的敵人。要清醒地看到，當(dāng)前消極腐敗現(xiàn)象滋長蔓延，主要表現(xiàn)在：講排場比闊氣、講享受比消費、講條件比待遇之風(fēng)盛行，有的甚至以權(quán)謀私，貪贓枉法，腐化墮落，走向犯罪，嚴(yán)重地侵蝕著黨的肌體，損害著黨的事業(yè)，敗壞著社會風(fēng)氣。
（五）“一把手”問題
據(jù)統(tǒng)計，目前在領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪的案件中，涉及黨政一把手的案件約占總數(shù)的三分之一甚至更高。究其原因，一是權(quán)力過分集中于一把手中，使得民主集中成為走過場；二是上級組織教育不到位、管理不嚴(yán)格和監(jiān)督不得力，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查監(jiān)督成了少數(shù)人拉關(guān)系、拍馬屁的途徑；三是一把手由于權(quán)力集中而成為各方“公關(guān)”物件，頂不住被拉下了水；四是在宣傳和工作要求上的誤導(dǎo)，什么工作都強調(diào)一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，弄不好就“一票否決”，對一把手就地免職，集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制丟在了一邊，一把手忙不過來，其他人不敢忙。
（六）領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任機制問題
一是由于體制的原因，領(lǐng)導(dǎo)干部對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)出現(xiàn)嚴(yán)重的不平衡性。我國現(xiàn)行的政治體制和行政體制沒有能夠有效解決全心全意為人民服務(wù)這一根本問題，體制中缺乏約束領(lǐng)導(dǎo)干部對人民利益負(fù)責(zé)的責(zé)任機制。從現(xiàn)實情況來看，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者只是把向人民負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)的理論掛在口頭上。而實際上，他們只是千方百計地直接向擁有決定他們職務(wù)高底、去留的上級機關(guān)，或決定他們命運的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。這種領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任機制的嚴(yán)重扭曲，不僅助長了少數(shù)腐敗分子濫用職權(quán)的囂張氣焰，而且是近年來買官賣官丑惡現(xiàn)象屢禁不止的重要根源。二是干部選拔任用上沒有真正落實群眾的“四權(quán)”。在很多情況下，群眾無權(quán)選擇領(lǐng)導(dǎo)者，或者只有形式上的選擇。近年來，我們雖然在不斷的完善干部任用機制，但沿用的辦法還是過去的那一套，只是在程式上功夫，沒有在民主上下功夫。
（七）班子結(jié)構(gòu)問題
當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)分配主要存在四個方面的不當(dāng)。一是行政干部與黨務(wù)干部搭配不當(dāng)；二是專業(yè)技術(shù)干部與管理干部搭配不當(dāng)；三是頂層設(shè)計干部與組織實施干部搭配不當(dāng)；四是正職與副職在年齡、文化、能力等方面沒有達到優(yōu)化搭配。
二、主要對策
鄉(xiāng)鎮(zhèn)級是介于縣級和村級之間的中間層。在新農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級應(yīng)......
鄧使15937204608： 對公司領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見 -
綠園區(qū)六桿： ______ 按時發(fā)工資
鄧使15937204608： 如何給上級領(lǐng)導(dǎo)提意見或者建議 -
綠園區(qū)六桿： ______ 最好以委婉的方式提出建議,這樣大家都能接受,謝謝! 1
鄧使15937204608： 怎么跟上級領(lǐng)導(dǎo)干部提意見呢? -
綠園區(qū)六桿： ______ 你的問題不是太詳細,無法具體解答,只能說跟領(lǐng)導(dǎo)私交甚好的話什么意見都可以當(dāng)作開玩笑順口一提的,至于怎么私交甚好當(dāng)然是投其所好了.如果是正規(guī)企業(yè)的話可以跟領(lǐng)導(dǎo)坐下談,婉轉(zhuǎn)的表達自己的意思,希望我的回答能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/li> 鄧使15937204608： 如何寫對上級領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議 -
綠園區(qū)六桿： ______ 對自己的批評,,應(yīng)注意事實,最好檢討一下被上級批評過的事情進行檢討改善,,,,對上級的意見和建議,,可以建議領(lǐng)導(dǎo)少抽煙,,注意身體等等啦.
鄧使15937204608： 領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面 - 如何對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和黨風(fēng)廉政等方面提意見?如何對
綠園區(qū)六桿： ______ 解決領(lǐng)導(dǎo)思想問題是個敏感問題,我個人建議:從建立公司核心價值觀,企業(yè)文化層面進行著手,要讓每個人知道領(lǐng)導(dǎo)的作用和他的核心地位,從而在形成公司良好文化環(huán)境的背景下,領(lǐng)導(dǎo)人的思想就自然解決了; 工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)及黨政廉政建設(shè)問題,可以通過打造學(xué)習(xí)型組織來解決,主要分兩個層次展開:企業(yè)層面組織員工進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn);員工層面進行自我學(xué)習(xí),不限時間不限地點.學(xué)習(xí)內(nèi)容則可根據(jù)企業(yè)需要安排!
鄧使15937204608： 開展征求對部黨組和部領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議怎么寫 -
綠園區(qū)六桿： ______ 1 先贊揚黨和領(lǐng)導(dǎo)的功績 2 是突出領(lǐng)導(dǎo)對自己培養(yǎng) 3 通過別的省市的問題 旁擊側(cè)敲 4 把話說回來,還是肯定領(lǐng)導(dǎo)的工作
鄧使15937204608： 人大代表怎樣向人大常委會領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建?人大代表怎樣向人大
綠園區(qū)六桿： ______ 第三條 代表建議的交辦單位是市人民代表大會常務(wù)委員會(以下簡稱市人大常委會)的代表工作機構(gòu).負(fù)責(zé)在市人民代表大會會議期間及閉會期間接收代表建議,并將其交...
鄧使15937204608： 中學(xué)對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議 -
綠園區(qū)六桿： ______ 中學(xué)對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議請根據(jù)所在學(xué)校的實際情況靈活填寫.建議在填寫時要以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,對事不對人,理性、認(rèn)真對待.
鄧使15937204608： 對教育局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議如何寫 -
綠園區(qū)六桿： ______ 要堅持“百年大計,教育為本”的理念,牢固樹立“以學(xué)生為本”的觀念,提高班子自身建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)水平,要求真務(wù)實,積極深入學(xué)校一線,搞好調(diào)查研究,認(rèn)真聽取學(xué)生、家長和老師的意見和建議,找出制約本地教育工作科學(xué)發(fā)展的突出問題,并認(rèn)真研究加以解決.領(lǐng)導(dǎo)班子要加強黨風(fēng)廉政建設(shè),認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強黨性修養(yǎng)、堅持勤政廉政,樹立良好作風(fēng),努力推進當(dāng)?shù)亟逃ぷ髟谟趾糜挚彀l(fā)展中開拓新局面、再上新臺階.
鄧使15937204608： 對領(lǐng)導(dǎo)有建議和議建該怎么寫? -
綠園區(qū)六桿： ______ 給你一個寫建議文書的提綱: 1、開頭語:提出建議的動機和目的. 2、建議的內(nèi)容和理由. 3、實施建議的難處和相關(guān)措施. 4、結(jié)束語,希望采納之類的話.
范文（供參考） 文體出版局對區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見建議
一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面
1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律已、廉潔奉公。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了 跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。
二、主要問題。
1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。
2、建議加大對管理人才（文體干部）、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度（缺體育、文物干部）。
(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議
主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，善于把握大局，駕馭全域性，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。
書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績顯著。
同志理想信念堅定,政治覺悟高, 運用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實,銳意進取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠,關(guān)心干部職工。
同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負(fù)責(zé),扎實肯干,工作能力強。
同志：能夠解放思想、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項工作。
同志：政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風(fēng)優(yōu)良。
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2．工作作風(fēng)方面要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和 *** 。3．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各專案的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標(biāo)6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面 （1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。 （2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。 （3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。 （4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。 （5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標(biāo)，促進了信用社發(fā)展。 （6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。 2、主要問題。 （1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實......
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見或建議 怎么寫
1、加強理論知識的學(xué)習(xí)
2、多關(guān)心聯(lián)絡(luò)群眾
如何填寫對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議
要做到"三個一"，即環(huán)節(jié)一個不少、班子一個不漏、人員一個不差。一要充分認(rèn)識好民主評議的重要意義，二要處理好四個關(guān)系，即"工與學(xué)的關(guān)系;自我教育與接受群眾評價的關(guān)系;肯定成績與查詢問題的關(guān)系;重點與一般的關(guān)系"。三是針對民主評議工作提出了幾點具體要求。一是黨委要真組織、真落實，做到"四包一保";二是班子成員要真查擺、真提高;三是黨員干部要真參與、真維護。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面：
1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。
5、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標(biāo)，促進了信用社發(fā)展。
6、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
二、主要問題：
1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交。
2、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
3、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持 四化 標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。
4、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
5、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
6、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
三、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議
1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí) *** 重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。
(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。
(3)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。
3、對黨員隊伍的意見和建議
存在不足及建議：
(1)、加強黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
(2)、......
你對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)有哪些意見和建議
1、加強理論知識的學(xué)習(xí)
2、多關(guān)心聯(lián)絡(luò)群眾
對處領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的意見和建議該怎么寫
科學(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是建設(shè)中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀過程中出現(xiàn)的問題和困難，必須用符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思路來解決。對此，我們經(jīng)過深入調(diào)研，提出以下建議： 建議一：進一步加大用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦的力度 用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦是地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論建設(shè)的一項長期任務(wù)。 一是在用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨政領(lǐng)導(dǎo)班子頭腦的過程中，要創(chuàng)造“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的環(huán)境。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的一系列形式和做法，破除貫徹科學(xué)發(fā)展觀的思想障礙，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，使科學(xué)發(fā)展觀真正成為統(tǒng)領(lǐng)各方面工作的根本指標(biāo)。 二是努力提高地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)水平。繼續(xù)推進黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院內(nèi)部的改革，改進辦學(xué)思路，在學(xué)科建設(shè)、課程設(shè)定、班次組織、教員配備、教材選配等方面引入民主管理方式，通過征求上級主管部門和學(xué)員的意見、教員民主推薦等辦法，確立適合黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實際需求的最佳培訓(xùn)方案。加大在干部教育培訓(xùn)中引入社會化競爭機制的力度，逐步實行培訓(xùn)專案招投標(biāo)制度，充分利用地區(qū)智力資源，讓高等學(xué)校、科研院所以及其他社會培訓(xùn)機構(gòu)參與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，擇優(yōu)配置教育培訓(xùn)的主體。要特別重視發(fā)揮制度的約束作用，把對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員選拔使用的一項重要依據(jù)。 三是在地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，加強樹立正確政績觀的教育。要教育和引導(dǎo)地方黨政班子成員增強黨性，正確認(rèn)識和處理個人利益與黨和人民利益、眼前利益與長遠利益、區(qū)域性利益與全域性利益的關(guān)系，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，克服和糾正一些領(lǐng)導(dǎo)干部一味追求個人升遷而產(chǎn)生的急于樹形象、出政績的不良心態(tài)。注意引導(dǎo)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員思考和回答好“什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、如何創(chuàng)造政績”等問題，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。 建議二：完善地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價體系 堅持運用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，進一步明確體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的選人用人辦法和依據(jù)，對于地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子樹立正確政績觀起著重要的導(dǎo)向作用。中央組織部制定的《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法(試行)》，為完善領(lǐng)導(dǎo)班子考核體系確立了基本思路和框架。在實際工作的探索中，必須堅持把落實科學(xué)發(fā)展觀的實際成效作為考核干部和評價干部的基本依據(jù)。 一是探索多元化、經(jīng)常化考評方法，將地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的評價工作，最終要落實到地方各部門和廣大人民群眾的自覺行動中。因此，要按照《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法(試行)》的精神，努力實現(xiàn)干部考核評價主體的代表性、當(dāng)事性。注意廣泛吸收黨政機關(guān)相關(guān)職能部門參與對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考評，充分考慮“民意調(diào)查”在“綜合評價”中的評估權(quán)重，吸引更多黨員群眾參與考評，加大自下而上評價的權(quán)重，同時要注意選擇較為客觀、公正的第三方參與考評。而且，還要注意把平時考核與集中考核結(jié)合起來，加大平時考核結(jié)果的權(quán)重，使考核結(jié)果盡可能全面客觀地反映黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的實際情況。 二是注意研究不同崗位政績指標(biāo)的差異。由于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工不同，職責(zé)定位不同，制定考核領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部不同崗位的政績指標(biāo)體系，必須充分體現(xiàn)不同崗位的差別，防止僅用一種指標(biāo)考核所有崗位，解決因指標(biāo)缺乏差異性而導(dǎo)致部分考評結(jié)果失真的問題。 三是研究探索考核指標(biāo)的定性分析和量化問題。對于不能量化而需要定性分析的專案指標(biāo)，可以借鑒制定法律條款的方法，采取定......
對區(qū)委班子意見和建議怎樣寫
區(qū)委班子在學(xué)習(xí)黨的十八大報告中，能夠保持思想純潔、組織純潔、作風(fēng)純潔；在面對“四種考驗”、”四種危險“時，能夠著實有效的加強執(zhí)政能力；在組織人事方面，能夠做好公開透明；區(qū)委班子領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政，堅決執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀(jì)律，耽決維護人民群眾利益，發(fā)揚密切聯(lián)絡(luò)群眾優(yōu)良作風(fēng)，并對我區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略方面做出了有效的成績。為我區(qū)人居環(huán)境、提高人民生活質(zhì)量做出了突出的貢獻。
顧對我區(qū)區(qū)委班子無意見
三嚴(yán)三實意見和建議領(lǐng)導(dǎo)班子成員征求意見
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠的問題，主要表現(xiàn)在：重業(yè)務(wù)，輕政治理論；自我學(xué)習(xí)的要求比較放松；學(xué)習(xí)計劃安排不夠合理。
2、主動服務(wù)群眾意識不夠強的問題，主要表現(xiàn)在：深入群眾中開展調(diào)查研究比較少；幫助群眾解決實際困難等做得不是很好；沒有從思想上與群眾深入交流。
3、工作缺乏一抓到底韌勁的問題，主要表現(xiàn)在：對工作實際情況了解不夠細致、全面；督促不及時，對一些重點工作階段性推進沒有及時跟進；考核落實力度不大。
4、輕政治，重業(yè)務(wù)思想的問題，主要表現(xiàn)在：對政治理論知識僅限于按要求學(xué)習(xí)，吃不透、學(xué)不深；沒有做到理論聯(lián)絡(luò)實際；工作過程中不自覺的把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成“硬任務(wù)”，把黨建工作當(dāng)成“軟任務(wù)”。
加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)有什么好的意見和建議
領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見和建議
（1）選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子
首先要選好班長是關(guān)鍵。一個地方一個班子，能否干好、帶好，班長起決定作用。他的思想、工作、思路左右全域性，其次是配強班子成員，一定要把那些黨性強、品行端、素質(zhì)好、能力強的同志選進領(lǐng)導(dǎo)班子。可以采取上級下派優(yōu)秀干部，跨行業(yè)跨區(qū)域交流干部，從基層選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，競爭擇優(yōu)公開選聘的方式配強班子。但要防止重視上級下派、輕視從下級選拔，重視按程式選拔、輕視實績選拔，重視考試選拔、輕視從實踐中選拔。
（2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高水平
要把領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)當(dāng)作大事常抓不懈，加大調(diào)學(xué)力度，采取不同形式如理論中心組、黨校培訓(xùn)、行政干校培訓(xùn)、高校培養(yǎng)等加強干部對理論知識、科技文化知識、政策法規(guī)知識、市場經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平能勝人一籌，能走在社會和時代的前列，才能帶領(lǐng)人民群眾，才能執(zhí)好政。
（3）深入實踐提高能力
領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究或下派到基層鍛煉，親身參與實際工作，親自處理復(fù)雜問題，到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，開拓思路和視野，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。不斷增強五種能力。
（4）完善制度規(guī)范行為
加強以民主集中制為重點的制度建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，建立科學(xué)民主的決策議事機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭廉潔自律，率先垂范。
（5）團結(jié)協(xié)作形成核心
充分發(fā)揮班長的示范帶動作用，嚴(yán)格要求自身，從自身做起，要謀大局、思大事、想在先，團結(jié)一班人，多溝通交換思想。班子成員充分發(fā)揮個體功能，獨擋一面開展工作，支援配合班長工作，使領(lǐng)導(dǎo)班子形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。
2、干部隊伍建設(shè)的意見和建議
（1）營造干部成長的環(huán)境
要努力營造公平競爭，風(fēng)清氣正的干部成長環(huán)境，要加強對
干部的教育、培訓(xùn)和管理，要不斷豐富和更新干部的思想觀念和知識水平，適應(yīng)新形勢的要求，提高干部依法行政的能力和水平，增強干部的信任度和自信心。
（2）完善干部選拔任用機制
堅持黨管干部的原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成
干部選拔任用科學(xué)機制，不拘一格識才、用才。
（3）建立完善干部獎懲兌現(xiàn)機制
要綜合運用政治的、思想的、組織的、市場的、經(jīng)濟的、政
策的、法律的手段管好用好干部，激勵干部干事的 *** 。
（4）轉(zhuǎn)變觀念樹立為民意識
要切實轉(zhuǎn)變干部的思維方式和工作方法，變管理為服務(wù)，教
育干部樹立立黨為公，執(zhí)政為民的理念，提高依法行政的能力和為民服務(wù)的本領(lǐng)，造就高素質(zhì)的干部隊伍。
對縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見和建議有哪些
如果是報告型別的出現(xiàn)那就說些好聽的，什么什么需要加強什么的，什么還有些不足，什么的，如果想說些發(fā)自肺腑的，就直接說一句，你們他媽的能不能少貪點
對加強市委常委班子自身建設(shè)有哪些意見建議
（一）思想政治素質(zhì)問題
主要表現(xiàn)在：一是馬克思主義理論功底較淺，有的連一些應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)性、常識性的知識都不夠了解；二是黨性修養(yǎng)不高，在用人、處事和交友中不講原則，把庸俗作風(fēng)、小農(nóng)意識、市儈習(xí)氣帶進了黨內(nèi)；三是勤政廉政不夠，少數(shù)人不能完全撲下身子、潛下心來干工作，他們玩風(fēng)盛、精神狀態(tài)不正；官氣足，群眾觀念不強；私心重，自身要求不嚴(yán)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平問題
由于工作經(jīng)歷、社會閱歷等方面的局限，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平上存在著一些不足，主要表現(xiàn)為“四個不夠”：一是市場經(jīng)濟的知識、經(jīng)驗和技巧不夠；運用民主集中制原則處理和消化班子自身矛盾的藝術(shù)和能力不夠；領(lǐng)導(dǎo)工作和組織程度不夠；領(lǐng)導(dǎo)實踐經(jīng)驗不夠。
（三）民主集中制建設(shè)問題
近幾年來，由于受各種錯誤思想的影響，個別同志缺乏黨性鍛煉，就如何對待民主集中制在認(rèn)識上和行動上誤入歧途。主要表現(xiàn)：第一，在思想認(rèn)識有失偏頗。部分領(lǐng)導(dǎo)班子中仍有一些同志對民主集中制的涵義認(rèn)識不清，對民主集中制的原則理解不透，以至于在當(dāng)前多種經(jīng)濟形式并存的情況下，產(chǎn)生民主集中制“過時論”、“取消論”的錯誤觀點。第二，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的差異直接影響了民主集中制的貫徹執(zhí)行，有些領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能夠辯證地認(rèn)識和正確處理多數(shù)和少數(shù)的關(guān)系，正確意見和錯誤意見的關(guān)系，“班長”和“委員”的關(guān)系等，延滯了決策的民主化、科學(xué)化程序。
（四）廉政建設(shè)問題
腐敗是危及黨的生命最危險的敵人。要清醒地看到，當(dāng)前消極腐敗現(xiàn)象滋長蔓延，主要表現(xiàn)在：講排場比闊氣、講享受比消費、講條件比待遇之風(fēng)盛行，有的甚至以權(quán)謀私，貪贓枉法，腐化墮落，走向犯罪，嚴(yán)重地侵蝕著黨的肌體，損害著黨的事業(yè)，敗壞著社會風(fēng)氣。
（五）“一把手”問題
據(jù)統(tǒng)計，目前在領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪的案件中，涉及黨政一把手的案件約占總數(shù)的三分之一甚至更高。究其原因，一是權(quán)力過分集中于一把手中，使得民主集中成為走過場；二是上級組織教育不到位、管理不嚴(yán)格和監(jiān)督不得力，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查監(jiān)督成了少數(shù)人拉關(guān)系、拍馬屁的途徑；三是一把手由于權(quán)力集中而成為各方“公關(guān)”物件，頂不住被拉下了水；四是在宣傳和工作要求上的誤導(dǎo)，什么工作都強調(diào)一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，弄不好就“一票否決”，對一把手就地免職，集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制丟在了一邊，一把手忙不過來，其他人不敢忙。
（六）領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任機制問題
一是由于體制的原因，領(lǐng)導(dǎo)干部對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)出現(xiàn)嚴(yán)重的不平衡性。我國現(xiàn)行的政治體制和行政體制沒有能夠有效解決全心全意為人民服務(wù)這一根本問題，體制中缺乏約束領(lǐng)導(dǎo)干部對人民利益負(fù)責(zé)的責(zé)任機制。從現(xiàn)實情況來看，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者只是把向人民負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)的理論掛在口頭上。而實際上，他們只是千方百計地直接向擁有決定他們職務(wù)高底、去留的上級機關(guān)，或決定他們命運的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。這種領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任機制的嚴(yán)重扭曲，不僅助長了少數(shù)腐敗分子濫用職權(quán)的囂張氣焰，而且是近年來買官賣官丑惡現(xiàn)象屢禁不止的重要根源。二是干部選拔任用上沒有真正落實群眾的“四權(quán)”。在很多情況下，群眾無權(quán)選擇領(lǐng)導(dǎo)者，或者只有形式上的選擇。近年來，我們雖然在不斷的完善干部任用機制，但沿用的辦法還是過去的那一套，只是在程式上功夫，沒有在民主上下功夫。
（七）班子結(jié)構(gòu)問題
當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)分配主要存在四個方面的不當(dāng)。一是行政干部與黨務(wù)干部搭配不當(dāng)；二是專業(yè)技術(shù)干部與管理干部搭配不當(dāng)；三是頂層設(shè)計干部與組織實施干部搭配不當(dāng)；四是正職與副職在年齡、文化、能力等方面沒有達到優(yōu)化搭配。
二、主要對策
鄉(xiāng)鎮(zhèn)級是介于縣級和村級之間的中間層。在新農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級應(yīng)......
對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見和建議可以提哪些
1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律已、廉潔奉公。 2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一。3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,改...
領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議：1. 理論學(xué)習(xí)需加強：領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)持續(xù)深化對黨的理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)，確保政治理論學(xué)習(xí)的深入性和持續(xù)性，以提升個人的政治素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。2. 提升決策效率：在決策過程中，應(yīng)充分進行調(diào)查研究，廣泛聽取意見，確保決策的科學(xué)性和民主性，使之更符合實際需要和長遠發(fā)展。3. ...
怎樣對黨委班子提意見和建議
6、班子成員要多開展交心談心活動，班子有戰(zhàn)斗力少凝聚力，團結(jié)素質(zhì)有所欠缺。4、工作方面 1、黨委思想統(tǒng)一，工作有方，時間抓得緊，對所有村干關(guān)心。2、近幾年來鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，團結(jié)進取，在各項工作中取得了很大的成績，特別是執(zhí)行惠農(nóng)政策，計生工作，安全工作等，尤為突出。這屆黨委班子為龍?zhí)镟l(xiāng)人...
對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議怎么寫?
1、提升創(chuàng)新的理念，進行思想上的觀念改觀。2、加強工作作風(fēng)的企業(yè)文化培養(yǎng)。3、協(xié)調(diào)部門之間的平衡。4、明確工作目標(biāo)以及執(zhí)行情況。5、注意員工關(guān)懷。主要問題。(1)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。(2)建議領(lǐng)導(dǎo)...
對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議
意見：先對這個領(lǐng)導(dǎo)班子進行總體評價，包括人員組成，工作等，再提建議。建議：要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中存在的不足之處，提切實的建議。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議 1、總體評價 領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己...
對班子成員意見和建議
廣泛征求員工意見。對已提拔的干部，應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。9、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕干部方面加大力度，加強對管理人才和專業(yè)人才的培訓(xùn)，提升高管人員和中層管理人員的意識和知識水平。10、我們需要在持續(xù)學(xué)習(xí)和提升上做得更好，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，發(fā)揮示范帶頭作用。
對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議匯總精選
一、加強團隊溝通和協(xié)作 意見與建議：1. 提高溝通效率：領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)定期召開會議，加強內(nèi)部溝通，確保信息暢通，提高決策效率。2. 強化團隊合作意識：鼓勵團隊成員間的相互支持與協(xié)作，形成合力，共同推動工作進展。解釋：溝通是組織的核心，對于領(lǐng)導(dǎo)班子而言尤為重要。有效的溝通能夠確保團隊成員之間的信息對稱...
對班子成員的意見和建議總結(jié)精選五篇
1. 建議領(lǐng)導(dǎo)多深入基層，了解實際困難，加強人性化管理。2. 強化對管理與專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高意識與知識水平。3. 加強群眾路線教育，維護群眾利益。4. 工作方式、方法需改進，將理論與實踐相結(jié)合。三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員具體意見與建議：1. 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多關(guān)心職工生活，積極解決實際問題。2. 加強年輕領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，...
領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議
領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議 在我看來，一個高效的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)具備清晰的目標(biāo)設(shè)定、良好的溝通技巧、公正的決策過程以及對團隊成員的關(guān)心與支持。以下是我針對領(lǐng)導(dǎo)班子提出的一些具體意見和建議。首先，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)設(shè)定明確且可實現(xiàn)的團隊目標(biāo)。這不僅可以為團隊提供一個共同的努力方向，還能激發(fā)團隊成員的積極性和...
對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價意見和建議
對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價意見和建議：1、工作作風(fēng)方面要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。2、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。3、工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。4...
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綠園區(qū)六桿： ______ 按時發(fā)工資
綠園區(qū)六桿： ______ 最好以委婉的方式提出建議,這樣大家都能接受,謝謝! 1
綠園區(qū)六桿： ______ 你的問題不是太詳細,無法具體解答,只能說跟領(lǐng)導(dǎo)私交甚好的話什么意見都可以當(dāng)作開玩笑順口一提的,至于怎么私交甚好當(dāng)然是投其所好了.如果是正規(guī)企業(yè)的話可以跟領(lǐng)導(dǎo)坐下談,婉轉(zhuǎn)的表達自己的意思,希望我的回答能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/li>
綠園區(qū)六桿： ______ 對自己的批評,,應(yīng)注意事實,最好檢討一下被上級批評過的事情進行檢討改善,,,,對上級的意見和建議,,可以建議領(lǐng)導(dǎo)少抽煙,,注意身體等等啦.
綠園區(qū)六桿： ______ 解決領(lǐng)導(dǎo)思想問題是個敏感問題,我個人建議:從建立公司核心價值觀,企業(yè)文化層面進行著手,要讓每個人知道領(lǐng)導(dǎo)的作用和他的核心地位,從而在形成公司良好文化環(huán)境的背景下,領(lǐng)導(dǎo)人的思想就自然解決了; 工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)及黨政廉政建設(shè)問題,可以通過打造學(xué)習(xí)型組織來解決,主要分兩個層次展開:企業(yè)層面組織員工進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn);員工層面進行自我學(xué)習(xí),不限時間不限地點.學(xué)習(xí)內(nèi)容則可根據(jù)企業(yè)需要安排!
綠園區(qū)六桿： ______ 1 先贊揚黨和領(lǐng)導(dǎo)的功績 2 是突出領(lǐng)導(dǎo)對自己培養(yǎng) 3 通過別的省市的問題 旁擊側(cè)敲 4 把話說回來,還是肯定領(lǐng)導(dǎo)的工作
綠園區(qū)六桿： ______ 第三條 代表建議的交辦單位是市人民代表大會常務(wù)委員會(以下簡稱市人大常委會)的代表工作機構(gòu).負(fù)責(zé)在市人民代表大會會議期間及閉會期間接收代表建議,并將其交...
綠園區(qū)六桿： ______ 中學(xué)對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議請根據(jù)所在學(xué)校的實際情況靈活填寫.建議在填寫時要以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,對事不對人,理性、認(rèn)真對待.
綠園區(qū)六桿： ______ 要堅持“百年大計,教育為本”的理念,牢固樹立“以學(xué)生為本”的觀念,提高班子自身建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)水平,要求真務(wù)實,積極深入學(xué)校一線,搞好調(diào)查研究,認(rèn)真聽取學(xué)生、家長和老師的意見和建議,找出制約本地教育工作科學(xué)發(fā)展的突出問題,并認(rèn)真研究加以解決.領(lǐng)導(dǎo)班子要加強黨風(fēng)廉政建設(shè),認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強黨性修養(yǎng)、堅持勤政廉政,樹立良好作風(fēng),努力推進當(dāng)?shù)亟逃ぷ髟谟趾糜挚彀l(fā)展中開拓新局面、再上新臺階.
綠園區(qū)六桿： ______ 給你一個寫建議文書的提綱: 1、開頭語:提出建議的動機和目的. 2、建議的內(nèi)容和理由. 3、實施建議的難處和相關(guān)措施. 4、結(jié)束語,希望采納之類的話.
