工資包含五險一金和不包含的區(qū)別
1、區(qū)別在于實發(fā)工資不一樣
（1）含五險一金，就是工資中包含了個人繳納部分，每月從工資5000中直接扣除，實際拿到的錢少于5000元；
（2）不含五險一金， 則是保險和公積金的個人繳納部分已扣除后，實發(fā)工資為5000元。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
二、加班費包含當(dāng)天的工資嗎
（1）3倍工資是包含當(dāng)天的工資的。法定節(jié)假日加班的，工資按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍計算，這里的三倍是指法定節(jié)假日加班當(dāng)天實際得到的工資數(shù)額為三倍，即平日100元，三倍加班工資為300元；
（2）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（3）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（4）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
工資包含五險一金和不包含的區(qū)別
【法律分析】區(qū)別在于實發(fā)工資不一樣。具體分析如下：（1）含五險一金, 就是工資中包含了個人繳納部分，每月從工資5000中直接扣除，實際拿到的錢少于5000元。（2）不含五險一金， 則是保險和公積金的個人繳納部分已扣除后，實發(fā)工資為5000元。最終解釋應(yīng)勞資雙方共同認(rèn)可，或在勞動合同中明確寫出。免得...
工資包含五險一金和不包含的區(qū)別
一、工資包含五險一金和不包含的區(qū)別1、區(qū)別在于實發(fā)工資不一樣（1）含五險一金，就是工資中包含了個人繳納部分，每月從工資5000中直接扣除，實際拿到的錢少于5000元；（2）不含五險一金， 則是保險和公積金的個人繳納部分已扣除后，實發(fā)工資為5000元。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第...
工資包含五險一金和不包含的區(qū)別
區(qū)別在于社會保險和公積金的繳納。工資包含五險一金，即企業(yè)需要按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，公積金是指住房公積金。而不包含五險一金的工資只包括基本工資，不包括社會保險和公積金的繳納。這意味著員工需要自己承擔(dān)社會保險和公積金的...
工資中含五險一金與不含五險一金區(qū)別在哪?
如果包括五險一金的，就是個人繳納部分包括其中，不包括的話，就是五險一金用人單位另外支付了。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生...
工資中含五險一金與不含五險一金區(qū)別在哪
如果包括五險一金的，就是個人繳納部分包括其中，不包括的話，就是五險一金用人單位另外支付了。所謂的五險是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，一金是指公積金，但只有養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金是在工資中扣除的，具體比例是以上年平均月工資性收入為基數(shù)：8%\/1%\/2 五險...
五險有一金和沒一金的差別很大嗎?有什么依據(jù)?
五險一金，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；一個是住房公積金。至于五險一金單位和個人的繳存比例，知道工傷保險和生育保險不用交就好了。其他部分不屬于我們的干預(yù)范圍。很多年輕人初入社會選擇工作的時候，沒有五險一金的公司直接過去了。進(jìn)了一家五險一金的公司，還沒拿到工資就被扣了一大筆錢，...
工資包含五險一金是扣了還是沒扣
工資包含五險一金是已經(jīng)扣除了五險一金之后的數(shù)額。我們通常所說的“工資包含五險一金”，實際上是指員工收到的工資是在扣除了五險一金個人繳納部分之后的實際收入。五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。這些都是員工福利的一部分，但需要從員工的總收入中扣除...
正常說月薪包不包括五險一金
包含的。單位簽訂合同，所說的基本工資，是包括五險一金在內(nèi)的，不再另外給你錢作為繳納五險一金的費用，工資是工資，繳費是繳費，也就是說，該給你的給你，你該繳納的你繳納，走的是兩條線，你的工資發(fā)放，扣除了五險一金后，才是你真正拿到手的工資，基本工資是應(yīng)發(fā)的，扣除費用之后，是實際所...
工資包含五險一金什么意思
五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。具體來說，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的，而工傷保險和生育保險則完全由企業(yè)承擔(dān)。具體繳納比例和方式可能因地區(qū)和單位政策而有所不同。“住房公積金”：具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%...
五險一金包含在工資里好還是不包含的好?這個錢是怎么算的啊?
五險一金，是在你的工資里面扣除的，根據(jù)國家規(guī)定，由企業(yè)從職工的工資中代為扣繳。如果你工資3000元，扣繳了社保以及住房公積金后，就不足3000了，其中養(yǎng)老保險是8%。醫(yī)療保險是2%，失業(yè)保險是1%，生育保險和工傷保險單位承擔(dān)，你是不繳費的，住房公積金。根據(jù)企業(yè)自身情況確定，可多可少，但是不能低于...
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太和區(qū)工業(yè)： ______ 基本工資,即勞動者所得工資額的基本組成部分.它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性. 基本工資不包括五險一金,五險一金是根據(jù)工資的多少扣費的.
太和區(qū)工業(yè)： ______ 意思是工資中包含了需要自己承擔(dān)五險一金的部分,五險一金個人繳納比例部分:養(yǎng)老保險8%+醫(yī)療保險2%+失業(yè)保險0.2%+住房公積金12%,占工資比例的22.2%. 1.參保范圍和繳費 (1)職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同...
太和區(qū)工業(yè)： ______ 基本工資包含個人交納的五險一金, 但不包括用人單位應(yīng)繳納的部分.
太和區(qū)工業(yè)： ______ 稅后工資,是指稅前工資-社保個人部分.常說的五險一金,是指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷.其中個人部分不包含生育和工傷,所以是三險一金.也就是說,稅后工資,是指稅前工資-個人負(fù)擔(dān)的三險一金.公司負(fù)擔(dān)的社保部分,即公司負(fù)擔(dān)的五險一金部分,是與你的稅前稅后都無關(guān)的.即報給你的稅前工資也不會包含公司支付的金額,報給你的稅后工資也不會包含公司為你支付的金額.報給你的稅前工資包括了仍需從中扣除的社保個人部分和個人所得稅;報給你的稅后工資是指你實際到手的工資,即稅前工資-社保個人部分-個稅
太和區(qū)工業(yè)： ______ 是應(yīng)發(fā)工資總數(shù),扣除五險一金個人所應(yīng)繳部分,剩余的才是個稅的征收部分;公司應(yīng)繳部分的五險一金,只與公司月純收入和總收入有關(guān),不涉及到單個員工的具體工資.
太和區(qū)工業(yè)： ______ 各地規(guī)定不盡一致,有的地方明確不包含,而有的地方則包含在內(nèi).根據(jù)《最低工資規(guī)定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等.由于規(guī)定并未明確是否剔除“五險一金”,所以對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含“五險一金”,各地規(guī)定不盡一致,有的地方明確不包含,而有的地方則包含在內(nèi).
太和區(qū)工業(yè)： ______ 個人工資是否包含“五險一金“要看各地區(qū)的規(guī)定.有些地區(qū)是包括的,有些地區(qū)是不包括的,例如:《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》二、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從17元調(diào)整為18元.小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費.
太和區(qū)工業(yè)： ______ 1.目前我國大多數(shù)地區(qū)的最低工資是包括五險一金的,個別地區(qū)不包括,如北京、上海.2.勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定:最低工資是指勞動者在法定...
太和區(qū)工業(yè)： ______ 月薪、年薪都不包括養(yǎng)老保險、公積金賬戶內(nèi)余額.這些都不是按月或者按年馬上即時可以享有的 月薪、年薪,通常是指稅前工資.是個人當(dāng)月或者當(dāng)年所得工資額.包括實發(fā)工資、五險一金個人工資扣除額、個人所得稅在內(nèi).如果和單位約定月薪、年薪時明確是稅后所得,則要減去五險一金、個人所得稅
