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    想應聘輔導班教師,應該注意些什么問題? 輔導機構語文老師的面試要注意什么

    ①著裝

    去教育機構面試雖不需要像去大公司那樣穿的極其正式。但因為我們面試的是老師,所以著裝一定要成熟穩(wěn)重一點,這樣才能爭取給面試官一個好印象。

    ②口齒要清晰

    面試的時候,我們可能會緊張,一緊張說話就有可能結巴或者語速加快。但我們是為學生授課,如果連話都說不清楚的話,那怎么教學生。

    所以緊張的時候我們要時刻提醒自己語速要放慢并進行有意識的自我糾正。

    ③聲音要大

    聲音洪亮,這是一個加分項。因為聲音大,更能吸引學生的注意力,氣場也更強大,學生就會更加配合。最重要的是學生聽進去了,成績才能進步,才能給公司帶來效益。

    ④表達要清楚

    所謂表達要清楚就是你能把知識點用通俗易懂的話講解清楚,而不是你心里懂得,但就是不知道怎么講。

    你懂得沒有用,你要說你的思路,你的解題方法。你不說,你表達不清楚,學生就不懂,那你的授課就是失敗的。因此在面試之前我們要做好準備如何去講解一個知識點。

    實力篇
    ①板書要整齊。

    板書也是其中的一個評分項,字跡好看的人分會更高。字跡不好看的人也別慌,只要寫得整齊,看起來不會不舒服就好了。

    ②講解的試題難度要有梯度。

    試題的難度有梯度,更顯老師的專業(yè)性。一個知識點,你要找三種難度的試題,分為:基礎題,中等難題,難題。因為面試的時間一般為15分鐘,所以各選一題就好了。

    ③要讓學生知其然并知其所以然。

    在講解知識點的時候,不能直接跳過過程導出結果。比如一個點(x,y)關于原點對稱是(-x,-y)。你要把推理過程說出來,這樣學生才能知其然并知其所以然。

    ④要與學生互動。

    與學生互動很重要,你不能自己講得很嗨,卻至始至終都不與學生互動。你可以說大家先思考一下,待會請個同學回答,或者問學生說要怎么做(把面試官當學生)。總之互動性越強越好。

    ⑤多面向面試官,而不是黑板。

    這一點我做的不是很好,因為緊張所以我會就不自覺的轉向黑板。但是這樣很不好,因為面對黑板,我們就看不到學生有沒有認真聽課,有沒有聽懂,而且也不能更好的與學生互動。所以,我們要克服緊張,有意識地自我糾正。(把面試官當作學生)

    ⑥要懂得引入,課講解完畢要有習題鞏固。

    舉一個例子,倘若你是應聘小學數學老師的話,那你就要懂得引入。比如小數乘整數這個知識點,你不能直接拋出一個題目給同學做,而是要引入實際問題。

    講解為什么要學小數乘整數。比如你可以問學生說如果一個風箏3.5元,買三個多少元。引入問題之后就可以順其自然的讓同學解決問題。

    知識點講解完畢后,要出習題鞏固。這樣才能讓學生掌握得更牢固。

    ⑦重點要寫在黑板上,不能只在嘴上強調。

    重點即使在嘴上反復多次強調,學生也可能意識不到那是重點,所以我們應當要把重點寫在黑板上并讓學生記起來,只有這樣學生才會重視。

    以上就是我面試時所收獲的,希望對那些想要當教育機構老師的人有所幫助。

    首先專業(yè)知識需要過硬,這樣才不會怯場。做老師要有老師的氣場。配上專業(yè)的知識,不管別人怎么問都能夠自如的回,這樣會給自己加分很多。

    面試的時候一般都會試講一節(jié)課。所以需要把握住教學重點、難點。需要熟悉教學要求,找出需要講解的內容,還要了解教學對象現有水平,超出教學要求的不要詳細講,輕輕帶過就行,屬于要求的并且沒有講過的要詳細講。

    面試的時候態(tài)度很重要。其實很多時候面試都是看臨場反應的,一般二次面試才會涉及到講課之類的。所以面試的時候只需要做到淡定,清楚自己所擁有的專業(yè)技能是什么,明白自己的長處,發(fā)揮自己的優(yōu)勢就可以啦。

    首先形象是一個人的門面,第一感覺往往很重要。所以形象一定要好一點,其次在回面試官的問題的時候可以表現一種親和力。作為教師親和力很重要。

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