試論領(lǐng)導(dǎo)的職能？
試論領(lǐng)導(dǎo)的職能?
（1）引導(dǎo)功能。領(lǐng)導(dǎo)從根本上規(guī)定了組織發(fā)展目標(biāo)，規(guī)范了組織前進(jìn)的方向 （2）組織功能。組織功能是指按照目標(biāo)合理地設(shè)置結(jié)構(gòu)，建立體制、分配權(quán)力、調(diào)配資源等。 （3）指揮功能。指揮是領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要功能，是確保決策得以執(zhí)行的重要條件。指揮功能有兩種主要的實(shí)現(xiàn)形式：一是命令。命令對一個(gè)組織的指揮工...
領(lǐng)導(dǎo)職能有哪些方面
領(lǐng)導(dǎo)職能包括以下幾個(gè)方面：1.決策與規(guī)劃。 領(lǐng)導(dǎo)的核心職責(zé)之一是進(jìn)行決策，并對組織的發(fā)展做出長遠(yuǎn)規(guī)劃。他們需要根據(jù)組織的使命和目標(biāo)，分析內(nèi)外部環(huán)境，確定組織的發(fā)展方向和策略。解釋： 在任何組織中，決策都是至關(guān)重要的。領(lǐng)導(dǎo)需要通過分析各種數(shù)據(jù)和信息，評估風(fēng)險(xiǎn)，做出有利于組織發(fā)展的決策。此外，...
領(lǐng)導(dǎo)職能的主要內(nèi)容是什么
1、領(lǐng)導(dǎo)職能的基本內(nèi)容包括決策、選人用人、指揮協(xié)調(diào)、激勵(lì)和思想政治工作等；2、領(lǐng)導(dǎo)職能是指領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用組織賦予的權(quán)力，組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬人員，完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的職責(zé)和功能；3、領(lǐng)導(dǎo)職能的“職”代表職責(zé)，“能”代表能力。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)其主要的責(zé)任是激發(fā)下屬人員的潛能，讓每一個(gè)下屬工作人員的...
請簡述領(lǐng)導(dǎo)職能是什么,包括哪些具體職能?
具體職能包括：1.指揮：指揮就是管理者帶領(lǐng)和指導(dǎo)下屬完成企業(yè)的各項(xiàng)工作。2.協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)是指管理者調(diào)節(jié)企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動，使它們能建立良好的配合關(guān)系，不發(fā)生重復(fù)和矛盾，起到互補(bǔ)疊加的作用，以有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。3.激勵(lì)：管理者要努力調(diào)動企業(yè)中每個(gè)成員的積極性，使他們保持高昂的士氣，自覺...
領(lǐng)導(dǎo)的職能是什么?
領(lǐng)導(dǎo)職能就是領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和社會功能，它是領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)的具體表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)的一般職能有：引導(dǎo)、指揮、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和教育。現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的基本職能和根本工作應(yīng)當(dāng)主要體現(xiàn)在科學(xué)決策，選才用人，做好思想政治工作，掌握政策等方面。
領(lǐng)導(dǎo)職能主要包括什么
領(lǐng)導(dǎo)職能指管理者為組織結(jié)構(gòu)中各個(gè)職位配備合適的人員。包括：公務(wù)員的選拔、聘任、考評、培訓(xùn)，近年來將人員配備職能擴(kuò)展為選人、用人、評人、育人、留人等，激勵(lì)和引導(dǎo)組織成員以使他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)做貢獻(xiàn)，具體來說它包括決策、選人用人、指揮協(xié)調(diào)、激勵(lì)和思想政治工作等。為使領(lǐng)導(dǎo)工作有成效，管理者...
簡要說明行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能。
行政職能可以從不同的角度去考察，從政府職責(zé)的領(lǐng)域看，有政治職能、經(jīng)濟(jì)職能、文化職能、社會職能等;從政府職責(zé)所起作用的屬性看，有保衛(wèi)功能、扶持功能、管理功能、服務(wù)功能等。也有學(xué)者從職能結(jié)構(gòu)的角度，將政府職能區(qū)分為政治統(tǒng)治、社會管理、社會服務(wù)和社會平衡四大職能。從管理過程的角度看，政府管理的...
領(lǐng)導(dǎo)的基本職能是什么
它包括決策、選人用人、指揮協(xié)調(diào)、激勵(lì)和思想政治工作等。領(lǐng)導(dǎo)職能的“職”代表職責(zé)，“能”代表能力。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)其主要的責(zé)任是激發(fā)下屬人員的潛能，讓每一個(gè)下屬工作人員的潛力發(fā)揮到百分百，甚至是百分之二百。領(lǐng)導(dǎo)，是引領(lǐng)指導(dǎo)的意思，不單純是“管人”這么簡單。領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是指引和影響個(gè)體、團(tuán)體或...
管理學(xué)中的領(lǐng)導(dǎo)職能是什么?
一般常說的是羅賓斯理論中的管理的四大基本職能:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。計(jì)劃職能，即設(shè)定組織的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的整體戰(zhàn)略；組織職能，包括決定組織要完成什么樣的任務(wù)，誰來決策，誰去完成，誰向誰報(bào)告，也就是設(shè)計(jì)一個(gè)完成任務(wù)的組織體系；領(lǐng)導(dǎo)職能，主要是指導(dǎo)和激勵(lì)所有參與任務(wù)的人工作，進(jìn)行溝通...
領(lǐng)導(dǎo)職能有何重要作用(論述)
（1）管理者的領(lǐng)導(dǎo)職能是指充分利用各種方法和手段對下屬進(jìn)行有效的激勵(lì)，并為下屬提供必要的指導(dǎo)和支持，以集中精力、實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)的過程。有效的領(lǐng)導(dǎo)不僅需要管理者掌握豐富的溝通技巧，與下屬進(jìn)行充分的交流，掌握其思想和工作動態(tài)，充分挖掘新的激勵(lì)點(diǎn)；還要求管理者發(fā)展獨(dú)特的組織文化，營造和諧的工作...
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晉寧縣導(dǎo)軌： ______ 管理者的職能:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新 管理者的角色:人際角色、信息角色、決策角色 管理者技能:技術(shù)技能、人際溝通技能、概念技能
晉寧縣導(dǎo)軌： ______ 這倆個(gè)可是管理者的重要職責(zé).1.決策,是管理者對于需要處理的問題進(jìn)行“做”還是“不做”,或“怎么做”的決定.這是從小的方面來講.從大處來講,決策是企業(yè)高層管理者的重要職責(zé),比如對于企業(yè)發(fā)展方向的決策即戰(zhàn)略的決策等.2.用人,在好多管理書籍上并非如此表達(dá),更多的是用人力資源管理或者是人員管理等.用人是把正確的人在正確的條件下用在正確的崗位或事上,同時(shí)又能夠讓人能夠?yàn)樗?事實(shí)上,管理從某種角度來說就是對于人的管理.就是用對的人做對的事,事都是人在做的,事更多的是條件確定的,只要人用正確的方法去做,都會做好的.因此管理就是管人,使人能按正確的方法做事.這就是簡單的來理解管理的含義了.
晉寧縣導(dǎo)軌： ______ XX職能主要負(fù)責(zé)...... 責(zé)任......
晉寧縣導(dǎo)軌： ______ 第一,設(shè)定目標(biāo). 管理者設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),并且決定需要采取哪些行動來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo). 第二,組織. 管理者把任務(wù)分成可實(shí)現(xiàn)的項(xiàng)目,并且分配給合適的人員來完成. 第三,激勵(lì)與溝通. 管理者通過一系列的決定來組建自己的團(tuán)隊(duì),包括薪酬,調(diào)動,任免,組織培訓(xùn)麥塔培訓(xùn)系統(tǒng)以及與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通.德魯克通常把這個(gè)任務(wù)稱為管理者的“整合”功能. 第四,衡量.管理者設(shè)立適當(dāng)?shù)哪繕?biāo),尺度,并且分析,評價(jià)和說明績效. 第五,人員發(fā)展.隨著組織員工知識水平的提升,這個(gè)任務(wù)會更為重要.在知識經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,人是公司最重要的資產(chǎn),發(fā)展和提升這項(xiàng)資產(chǎn)是管理者的責(zé)任.
晉寧縣導(dǎo)軌： ______ 領(lǐng)導(dǎo)是管理的1個(gè)職能,領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵主要是指揮和調(diào)和組織內(nèi)外部資源的1種管理職能.好的領(lǐng)導(dǎo)者是建立在廣大追隨者的支持基礎(chǔ)上的.領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)行其職能的手段是權(quán)利.權(quán)利的來源方式主要包括職位所賦予的法定的權(quán)利;本身品質(zhì)與技能所賦予的權(quán)利.
晉寧縣導(dǎo)軌： ______ 管理的過程就是基于信息的決策過程,具體講,管理又可進(jìn)一步分為五大職能,即計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào),它們的意義如下: & nbsp; (1)計(jì)劃.這是管理的首要職能,它對未來事件作出預(yù)測,以制定出行動方案.計(jì)劃工作是為事物未來...
晉寧縣導(dǎo)軌： ______ 所謂領(lǐng)導(dǎo),就是設(shè)定目標(biāo),率領(lǐng)和引導(dǎo)組織或個(gè)人在一定的時(shí)境以及其他條件下,按照一定的計(jì)劃或方法實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的行為過程.有分工協(xié)作必須要有領(lǐng)導(dǎo).領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是一種影響力,即領(lǐng)導(dǎo)通過其影響力來影響追隨者的行為以達(dá)到組織目標(biāo)....
晉寧縣導(dǎo)軌： ______ 曬進(jìn)度比速度,沒有真正理解知識重要;不停地?fù)?dān)心前途,沒有現(xiàn)在就努力重要;道聽途說些消息,沒有靜下心重要.
晉寧縣導(dǎo)軌： ______ 權(quán)不可預(yù)設(shè),變不可先圖.與時(shí)遷移,應(yīng)物變化,設(shè)策之機(jī)也! 是說利用計(jì)謀 要相機(jī)行事,沒有什么僵死的固定之策
