一般面試主考官會提問那些問題，謝謝 面試辦公室文員要注意什么？主考官一般會問什么樣的問題？
2.你原來是做...或?qū)W...，現(xiàn)在為什么選擇這份工作？
3.你能用英語簡單介紹一下自己嗎？（或直接上來和你說英語）
4.你在學(xué)校里參加過什么社團(tuán)或擔(dān)任過什么嗎？
5.你對這工作了解多少？
6.你對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么?
7.你有什么愛好嗎，周末一般做些什么？
8.你的朋友多嗎?
以上八條中前五條是最常問的,一般都會問到至少2條
如果沒有你來砍我!
此外他會根據(jù)你簡歷的內(nèi)容提出問題,有時會質(zhì)疑,如有虛構(gòu)成分請作好充足準(zhǔn)備
1、有一個通用的問題不管什么面試，基本會提，那就是對自身的認(rèn)識問題，一般這樣提問：你怎樣評價你自已？（或者你有什么優(yōu)勢/優(yōu)點(diǎn)和不足等？或者你憑什么認(rèn)為自已能勝任這份工作等）
2、還有一個問題問得較多，那就是對你所要進(jìn)入的單位/企業(yè)的認(rèn)識問題。一般這樣提問：你如果進(jìn)入我們單位/企業(yè)能給我們帶來什么？或你怎樣看待我們的企業(yè)等等。
3、其它類型的問題就不具有通用性了，與專業(yè)有關(guān)的，與國情、民情有關(guān)的，與道德有關(guān)的等不一而論，看考官出題的動機(jī)（目的了）
1、與專業(yè)有關(guān)的，你是否有能力勝任它？通過考官的簡單提問，可以判斷出你的自信能力。
2、面試主要通過你的外表、姿勢、微笑、著裝和動作給人留下什么印象。據(jù)研究表明：在不到4分鐘之內(nèi)，別人就會形成對你90%的看法，而且至少會作出你的25項(xiàng)判斷，包括你的年齡、收入、教育、地位、友好成都、可信賴度等。
自我介紹，學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，個人特長，崗位要求，薪金要求
還有,如果你是有工作經(jīng)驗(yàn)的,他會問你為什么從前一個公司辭職?還會問你以后的發(fā)展方向
一般面試主考官會提問那些問題,謝謝
1.你過去在某某公司工作，能說下你做些什么嗎？2.你原來是做...或?qū)W...，現(xiàn)在為什么選擇這份工作？3.你能用英語簡單介紹一下自己嗎？（或直接上來和你說英語）4.你在學(xué)校里參加過什么社團(tuán)或擔(dān)任過什么嗎？5.你對這工作了解多少？6.你對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么?7.你有什么愛好嗎，周末一般做些什...
在面試時,主考官一般會問哪些常見的問題?(我是電梯專業(yè)的,有經(jīng)驗(yàn)的朋...
9. 你對這份工作的期望是什么？- 明確你職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，并解釋為什么認(rèn)為這份工作能幫助你實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。10. 你有什么問題想要問我們嗎？- 準(zhǔn)備一些問題，比如關(guān)于公司的未來發(fā)展方向、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)或員工的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。在回答問題時，保持自信和專業(yè)，用具體的例子來支持你的陳述，并確保你的回答與電梯專...
面試中主考官常問的問題?
1：請你自我介紹一下 2：在哪里看到招聘廣告的？3：你為什么選擇我們公司？4：上一份工作了多少長時間？主要負(fù)責(zé)什么？為什么辭職？5：你有什么業(yè)余愛好？6：談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)？7：談一談你的一次失敗經(jīng)歷？8：對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？9：如果我錄用你，你將怎樣開展工作？10：這份工...
面試時主考官會提什么問題
面試時主考官經(jīng)常提問什么問題 請你自我介紹一下你自己，回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都...
去國企面試,面試官,一般會問些什么呢?
1、簡單介紹下你自己（基本都會問）2、你的實(shí)習(xí)或?qū)嵺`收獲是什么？3、請談?wù)勀愕穆殬I(yè)生涯規(guī)劃是什么？4、你為什么選擇來我們公司工作？5、談?wù)勀銓@個職位的理解？6、你的性格和你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？7、說說你最大的缺點(diǎn)？8、你對加班的看法？面試要領(lǐng)：1、時間把控 首先把握住時間。面試時自我...
若主考官問應(yīng)聘者有什么問題需要了解,那該提出什么問題呢?
這樣的公司才是好公司，才有發(fā)展前途。此問題表現(xiàn)你有思想，了解范圍比較廣。問題三：不用我說了，直接表現(xiàn)你的上進(jìn)心和渴望成功的心情。問題四：基本情況，必須要了解的，不然面試者認(rèn)為你是呆子，連關(guān)系到自己利益的事情都不關(guān)心。問題五：同問題四給個采納，謝謝。
面試的時候面試官一般都會問些什么問題
回答提示:這個問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么,如果求職者說自己有強(qiáng)迫癥、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,那么肯定不會被企業(yè)錄用。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己...
面試時,面試官可能會提到的問題?
詳情請查看視頻回答
教師招聘面試考官會提問一些什么樣的問題?
5、你認(rèn)為你作為一名教師最大的優(yōu)勢是什么？6、你同意“沒有不合格的學(xué)生，只有不合格的教師”這句話嗎？7、你最欣賞的班主任是那一種類型？你會怎么做？8、談?wù)撟约簩處熍c學(xué)生之間的溝通技巧。9、談?wù)勀阕约旱膫€性特征，是否外向，內(nèi)向，是否有幽默感。10、談?wù)勀銓θ穗H關(guān)系的處理與看法。11、你...
單招面試考官問你的缺點(diǎn)什么,只是你應(yīng)該怎樣回答?單招面試題目如果你...
面試的時候主考官問你的缺點(diǎn)是什么該如何回答? - ： 我的缺點(diǎn)就是比其他人缺少經(jīng)驗(yàn) (其他人就是指你應(yīng)聘的那家公司的比你先到的員工) 在我以后的工作中 我會好好表現(xiàn) 不斷的學(xué)習(xí) 積累經(jīng)驗(yàn) 完善自己 也許你比別人的經(jīng)驗(yàn)更多 可是這樣說說明你好學(xué) 謙虛 以后不斷的發(fā)揮自己的潛能 肯定會受重用的 ...
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香洲區(qū)完整： ______ 最佳答案 首先面試時會問一些你的過去學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,用人單位想了解你的知識和技能,要如實(shí)回答. 然后會問一些你對一些事物或過去工作過的企業(yè)的看法,因?yàn)橛萌藛挝幌肓私饽愕男愿窈腿似?請慎重回答. 最后用人單位有的會給你出一個情景題,往往會和你應(yīng)聘的職位相關(guān),注意觀察理解你去應(yīng)聘的公司和面試官的語言、動作及周圍環(huán)境,記著做一個留心的人. 還有的單位會給你一次培訓(xùn)的機(jī)會,記著一定要積極. 另外無論什么單位、什么職業(yè)只要你努力去做、堅(jiān)持下去,幾年以后就可能成為一方面的專家,所有的期望都可能實(shí)現(xiàn)! 千萬不要因?yàn)槁毼换蚬ぷ鲉挝坏牟蝗缫?而不去努力 最后祝年輕人事業(yè)有成!
香洲區(qū)完整： ______ 那要看具體什么工作, 一般是工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷, 對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識和想法, 這個很重要.其余的可以自由發(fā)揮.
香洲區(qū)完整： ______ 面試技巧: . 面試中應(yīng)注意的問題 應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功,必須注意以下幾個問題: . (一)淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀,因此,他認(rèn)為自己可以高枕無憂了.誰知主考官在面試中出其不意,...
香洲區(qū)完整： ______ 主考官問的是對企業(yè)有幫助的,面試時要了解清楚招聘什么樣的人.做到心中有數(shù),隨機(jī)應(yīng)變,也可以事先了解主考官的愛好,投其所好.歸根還是個人表現(xiàn)和能力,你學(xué)習(xí)什么專業(yè)的
香洲區(qū)完整： ______ 在面試結(jié)束前,大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什么問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實(shí),這個問題背后的真正含意,通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情...
香洲區(qū)完整： ______ 下面這些問題是在面試中經(jīng)常會被問到的,如果您對它早有準(zhǔn)備,就不會臨陣慌忙,不妨試一試. 1、您父母的職業(yè)是什么?2、您在業(yè)余時間主要干些什么? 3、您為什么要(不再)讀書?4、您主要缺點(diǎn)是什么?準(zhǔn)備如何克服? 5、您有哪些...
香洲區(qū)完整： ______ 其實(shí)沒有固定答案的 一般考官會根據(jù)工作的實(shí)際情況 提出問題 有時甚至?xí)嵝┎恢呺H的問題 當(dāng)提到一些讓你感到意外的問題時 請不要緊張 因?yàn)槊嬖嚬偈窃谠囂侥愕膽?yīng)急能力以及你處理問題的能力 這時你需要冷靜思考 要實(shí)實(shí)在在的去想如果真遇到考官所提的問題你會怎么處理 對于你不知道的問題 請千萬不要亂回答 更不要有去討好考官的心理 如果考官所提出的問題你確實(shí)不知道 那你可以直接微笑著說 “對不起 這個問題我不是十分清楚 也許通過工作我會了解到更多” 因?yàn)橛袝r考官就是在考察你是否是個真誠的人 對于你不懂的問題 你如果自作聰明 胡編亂造的說 那只能讓考官很討厭你 總之要真誠 很多面試者很看重這一點(diǎn)
香洲區(qū)完整： ______ 企業(yè)的考察涉及到方方面面,除了考察求職者的專業(yè)技能這些“硬件”外,更注重“軟件”資質(zhì),如學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、表達(dá)能力、說服溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等.另外,職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量...
香洲區(qū)完整： ______ 首先都會讓你自我介紹,其次就是開始問你的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),都是問你那個崗位所必須會的技能
香洲區(qū)完整： ______ 面試過程中,面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù).對應(yīng)聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要.本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案....
