企業(yè)管理基礎(chǔ)工作主要內(nèi)容？
企業(yè)管理最重要的幾項基礎(chǔ)工作有：
1．標準化工作
標準化工作包括技術(shù)管理和管理標準的制定、執(zhí)行和管理工作。技術(shù)標準是對生產(chǎn)對象、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方法以及包裝、貯運等方面所規(guī)定的標準。管理標準是關(guān)于企業(yè)各項管理工作的職責(zé)、程序、方法和要求等方面的規(guī)定。
標準化是一項綜合性的基礎(chǔ)工作，對提高經(jīng)濟效益具有重要作用。標準化水平是衡量一個國家和企業(yè)技術(shù)水平與管理水平的重要尺度，是現(xiàn)代化的一個重要標志。
2．定額工作
定額是企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件下，為合理利用人力、物力、財力等經(jīng)營資源所規(guī)定的消耗標準與占用標準。定額工作是包括制定、貫徹和修訂各類定額在內(nèi)的一系列管理工作的總稱。
對定額工作的要求是：
（1）應(yīng)建立和健全完整的、先進的定額體系，并認真地貫徹實施，包括按定額來編制計劃、安排生產(chǎn)、采購和儲備物資、領(lǐng)發(fā)材料與工具、控制費用開支、考核工作效率和經(jīng)濟效益。
（2）企業(yè)制定的各種定額，必須有充分的技術(shù)和經(jīng)濟依據(jù)，既要先進，又要合理，符合多數(shù)工人經(jīng)過一定努力即可以達到的水平。
（3）企業(yè)制定定額時，應(yīng)采用科學(xué)方法。
（4）當(dāng)企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生了變化，生產(chǎn)組織和勞動組織得到改進，職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和熟練程度有了提高，原有定額就需要及時修訂。
3．計量工作
計量是指用一種標準的單位量，去測定另一同類量的量值。計量工作包括測試、檢驗、對各種理化性能的測定與分析工作。
對計量工作的要求是：
（1）計量器具一定要準確可靠。
（2）計量工作必須認真。
（3）原材料等物資的購進、領(lǐng)用、發(fā)放、運輸、生產(chǎn)過程中的搬移、產(chǎn)品入庫、銷售，都要嚴格地按照計量驗收的有關(guān)規(guī)定和制度辦理，堵塞各種漏洞。
（4）應(yīng)設(shè)置計量管理人員或機構(gòu)，負責(zé)組織全廠基準傳遞、計量器具檢定與維修以及開展各項計量工作。
4．信息工作
在企業(yè)管理基礎(chǔ)工作中，一般把包括原始記錄、統(tǒng)計分析、技術(shù)經(jīng)濟情報、科技檔案工作以及數(shù)據(jù)和資料的收集、處理、傳遞、儲存等管理工作，統(tǒng)稱為信息工作。隨著科學(xué)技術(shù)的進步和外部環(huán)境的日益復(fù)雜化，企業(yè)管理中的信息工作越來越重要。同時，隨著電子計算機的應(yīng)用和通訊技術(shù)的發(fā)展，信息管理的手段也越來越先進，應(yīng)該在企業(yè)中建立起綜合的管理信息系統(tǒng)，對數(shù)據(jù)進行收集、存貯和檢索，對信息傳輸加以計劃化，把數(shù)據(jù)變?yōu)樾畔ⅲ⑦@些信息提供給各管理部門及其使用者。
5．建立以責(zé)任制為核心的規(guī)章制度
企業(yè)的規(guī)章制度是用文字的形式，對各項管理工作和生產(chǎn)作業(yè)的要求所作的規(guī)定，是全體職工行動的規(guī)范和準則。建立和健全企業(yè)規(guī)章制度，是企業(yè)管理的一項極其重要的基礎(chǔ)工作。企業(yè)需要建立的規(guī)章制度大體可劃分為三類：
（l）基本制度
其中最重要的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度，如廠長負責(zé)制、職工民主管理制度。
（2）工作制度
這是有關(guān)計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、物資、銷售、人事、財務(wù)等專業(yè)管理方面的工作制度。
（3）責(zé)任制度。它是根據(jù)社會化大生產(chǎn)對勞動分工和協(xié)作的要求制定的，規(guī)定了企業(yè)每個成員在自己的崗位上所應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)、責(zé)任以及相應(yīng)的權(quán)力。
6．職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指按照企業(yè)內(nèi)部各個崗位的“應(yīng)知”與“應(yīng)會”的要求，對職工進行基礎(chǔ)知識教育和基本技能的訓(xùn)練，以提高職工素質(zhì)。
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管理的基礎(chǔ)工作的重要意義
而一些先進單位，如浙江的第十一地質(zhì)隊、水文隊；四川的南江水文隊等所以搞得好，就是因為他們的管理基礎(chǔ)工作很扎實。這些單位內(nèi)部的經(jīng)濟責(zé)任制和承包指標，不僅責(zé)任具體、標準明確，而且有一套管理會計提供考核數(shù)據(jù)，所以有極好激勵作用和約束作用。總之，管理基礎(chǔ)工作是加強企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容，也是當(dāng)前...
煤礦安全管理基礎(chǔ)工作的內(nèi)容包括哪些
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班組管理的基礎(chǔ)工作包括哪些內(nèi)容?
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企業(yè)管理的主要工作是什么
企業(yè)管理的內(nèi)容包括了企業(yè)發(fā)展過程的全部工作內(nèi)容。法律分析企業(yè)管理的主要工作按照管理對象劃分包括：人力資源、項目、資金、技術(shù)、市場、信息、設(shè)備與工藝、作業(yè)與流程、文化制度與機制、經(jīng)營環(huán)境等。按照成長過程和流程劃分包括：項目調(diào)研，項目設(shè)計，項目建設(shè)，項目投產(chǎn)，項目運營，項目更新，項目二次運營，三...
現(xiàn)代物業(yè)管理主要學(xué)什么
成為現(xiàn)代物業(yè)管理員優(yōu)勢 1、穩(wěn)定的就業(yè)機會：隨著城市化進程的加速和房地產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，物業(yè)管理行業(yè)需求不斷增長。成為物業(yè)管理員可以獲得穩(wěn)定的就業(yè)機會，并且有較高的職業(yè)前景。2、多元化的工作內(nèi)容：物業(yè)管理員需要處理各種各樣的任務(wù)，如設(shè)施維護、安全管理、租戶關(guān)系管理等。這使得工作內(nèi)容非常多樣化，...
簡述企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的特點和作用
企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的完善程度，直接關(guān)系到企業(yè)管理水平的高低和經(jīng)濟效益的好壞。下面是我?guī)淼年P(guān)于企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的特點和作用的內(nèi)容，歡迎閱讀!企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的特點 1.科學(xué)性。基礎(chǔ)工作要體現(xiàn)和反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的客觀規(guī)律，是一項科學(xué)性較強的工作。2.群眾性。基礎(chǔ)工作涉及面較廣，工作量較大，...
企業(yè)管理的各項基礎(chǔ)工作中,計量工作的主要內(nèi)容有( ).
【答案】：B、E 計量是指用計量器具的標準量值去測定各種計量對象的量值，如用秤、尺子去度量物資的輕重、大小，用儀器去檢測飲料的成分等。計量工作包括計量技術(shù)和計量管理。
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