退休工齡按月算還是按年算 退休工齡到底是按年還是按月計(jì)算
繳費(fèi)年限是按月計(jì)算的，而領(lǐng)取養(yǎng)老金也是按月的。
所謂工齡，就是工作年限，這個(gè)與養(yǎng)老金關(guān)系不大，因?yàn)闆Q定養(yǎng)老金多少的因素之一的是繳費(fèi)年限，而不是工作年限。
雖然符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡可視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，并體現(xiàn)在基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中，但這是對(duì)于改革之前的人，對(duì)于改革之后的人，只有參加社保的“工齡”，也就是繳費(fèi)年限，才跟養(yǎng)老金有關(guān)。
而社保是按月繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年就能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，所以說(shuō)，繳費(fèi)年限是按月計(jì)算的，而領(lǐng)取養(yǎng)老金也是按月的。
拓展資料：
職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計(jì)算：
1．凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者，調(diào)動(dòng)、下崗（與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；
2．經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；
3．因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；
4．企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；
5．職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個(gè)月以內(nèi)者，連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)工齡；超過(guò)6個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過(guò)6個(gè)月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡；
6．因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部計(jì)算為連續(xù)工齡；
7．轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續(xù)工齡計(jì)算；
8．學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計(jì)算，臨時(shí)工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時(shí)，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自最后一次進(jìn)入該企業(yè)工作之日算起。
9．原分配在國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)，墾殖場(chǎng)當(dāng)職工的知識(shí)青年及其在"文化大革命"期間由國(guó)家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)的城鎮(zhèn)知識(shí)青年，在他們按政策離開農(nóng)村、墾殖場(chǎng)或農(nóng)村回城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)場(chǎng)、墾殖場(chǎng)或農(nóng)村參加勞動(dòng)的時(shí)間，可以與參加工作后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡；
10．歸國(guó)華僑職工，從進(jìn)入本企業(yè)工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡 。歸僑職工在國(guó)外從事革命工作，確因工作需要調(diào)回國(guó)內(nèi)或受迫害回國(guó)的，如有可靠證明，報(bào)經(jīng)中僑委審核屬實(shí)者，其在國(guó)外參加革命的工作時(shí)間，可計(jì)算為連續(xù)工齡。
百度百科—工齡
1、社保計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間時(shí)是算實(shí)際月數(shù)，例如，2001.12參保2004.01辭職停保，則其繳費(fèi)年限應(yīng)為0年2個(gè)月，不是2年的概念
2、計(jì)算繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限時(shí)是精確到月的，在退休調(diào)資的時(shí)候是精確到年的。
3、你媽媽這種情況再確認(rèn)參加工作時(shí)間時(shí)是要根據(jù)當(dāng)時(shí)勞動(dòng)局蓋章的招工表的，那張表上記載的設(shè)么時(shí)候就是什么時(shí)候，不會(huì)錯(cuò)的，你也不能更改的
祝好
退休職工繳費(fèi)年限計(jì)算到月，其中不滿一年的月數(shù)，表述方式為X/12年。在計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候，計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算到月，基礎(chǔ)養(yǎng)老金不滿一年的月數(shù)不計(jì)；過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算到月。退休后，按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一增加養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限不滿一年的月數(shù)一般按年計(jì)算。
國(guó)家規(guī)定計(jì)算工齡的辦法是:滿一周年為一年工齡，不足一年的按月計(jì)算。
凡在職期間被判刑、被剝奪政治權(quán)利者，服刑期間不計(jì)算工齡。
工齡計(jì)算，按照滿年計(jì)算，也就是每滿12個(gè)月，就計(jì)算一年的工齡，不滿12個(gè)月的，不計(jì)算工齡，因此，你少一個(gè)月的工齡，也不是按年計(jì)算，也不是按月計(jì)算，就看你的缺少一個(gè)月的工齡，是不是影響滿12個(gè)月，如果恰巧缺少一個(gè)月不滿一年，就影響了一年的工齡，
工齡認(rèn)定按虛年加1
1、按照實(shí)際工作的起始年份計(jì)算；2、滿一年按一年計(jì)算，不滿一年的部分按比例計(jì)算；3、特殊行業(yè)或崗位可能有特定的工齡計(jì)算規(guī)定；4、法定節(jié)假日、休假等依法不計(jì)入工齡的時(shí)間除外；5、工齡的累計(jì)可能會(huì)受到中斷工作等因素的影響。綜上所述，工齡認(rèn)定采用虛年累加法，即職工參加工作的當(dāng)年算作一年工齡，...
年休假天數(shù)按工齡還是工作年限計(jì)算
年休假計(jì)算公式：1、符合休假資格的新入職工當(dāng)年度年休假=（當(dāng)年度剩余日歷天數(shù)\/365）*全年應(yīng)享受天數(shù)；2、離職時(shí)年休假=（當(dāng)年度已過(guò)日歷天數(shù)\/365）*全年應(yīng)享受天數(shù)－當(dāng)年度已休天數(shù) ；3、未安排法定年休假報(bào)酬=前12個(gè)月剔除加班費(fèi)的月均工資\/21.75*200%*應(yīng)休天數(shù)。綜上所述，職工年休假是...
年休假工齡是按虛年算
工齡計(jì)算如同人的虛歲，按虛年計(jì)算。例如，某人在2024年12月開始工作，至2024年1月，其工齡即為兩年。《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工年休假根據(jù)其在單位的全部工作年限累計(jì)計(jì)算。滿一年不滿十年的職工，享有5天年休假；滿十年不滿二十年的，享有10天年休假；滿二十年的，則享有15天年休假。值得...
工齡半年能按一年算嗎
綜上所述，6個(gè)月含6個(gè)月算一年工齡。解除勞動(dòng)合同時(shí)，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模绻ぷ鳚M6個(gè)月以上，按一年支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而滿6個(gè)月以上包括6個(gè)月。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》第十二條勞動(dòng)合同期滿，因勞動(dòng)者有下列情形之一而續(xù)延，勞動(dòng)者在該用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿10年，...
帶薪休假工齡跨年就算兩年嗎?
計(jì)算工齡現(xiàn)在一般情況下，都是按照繳納社保的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算的，基本上都是繳納滿12個(gè)月才算一年，計(jì)算工齡也是需要按照工作滿12個(gè)月，才算一年，你帶薪休假，工齡沒有滿12個(gè)月的，即使跨年也不能算兩年。
年休假工齡如何計(jì)算?
用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；4、累計(jì)工作滿...
工齡滿20年年休假15天是算到自然年還是月份
不是算自然年也不是算月份，而是按照公歷年計(jì)算的。職工在不同工作單位滿一年的，自第二年開始享受帶薪年休假。但年休假按照公歷年度計(jì)算，如果職工年中滿一年的，當(dāng)年應(yīng)休年休假按照生育時(shí)間進(jìn)行折算，不足1天的不予計(jì)算。折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的...
年休假按照工齡還是社保年限
四、年休假的安排與調(diào)整企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體實(shí)際情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。綜上所述：年休假按照工齡計(jì)算，不同工齡的員工享...
年休假的工齡是累計(jì)計(jì)算還是按照自然年計(jì)算
工齡是按照滿一年算一年計(jì)算，不滿一年的，不能算是一年，所以，你到2012年5月份才滿1年，5月份以后才能享受年休假
年休假工齡怎么認(rèn)定
5. 累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。年假工齡是累計(jì)的，這意味著職工每增加一年的工作年限，其年休假的天數(shù)就會(huì)相應(yīng)增加。帶薪年休假是職工的一項(xiàng)權(quán)利，如果單位不安排休假，或者不按照規(guī)定支付帶薪年休假工資，都屬于違法行為。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，年假的計(jì)算方法如下：所有與用人單位建立勞...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
勉縣包角： ______ 不是4個(gè)月算一年.退休計(jì)算養(yǎng)老金時(shí),繳費(fèi)年限以年為單位,實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算統(tǒng)計(jì)到月,不足一年的月份折算成10進(jìn)制小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后四位.如:29年零1個(gè)月,記作29.0867年.
勉縣包角： ______ 在職按月計(jì)算,工齡=(退休年-參加工作年)+(退休月-參加工作月+1)/12 退休人員調(diào)資時(shí),工齡滿1個(gè)月也算1年
勉縣包角： ______ 首先說(shuō)明:1985.01~2015.02一共是30年2個(gè)月并非30年1個(gè)月. 在養(yǎng)老金計(jì)算時(shí),繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限是按實(shí)際計(jì)算,即30年2個(gè)月就是30年2個(gè)月,并不進(jìn)一或者去尾 在退休后的養(yǎng)老金調(diào)整涉及繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限時(shí)采用進(jìn)一法,即30年1個(gè)月~31年整都按照31年計(jì)算.你舉的例子就是養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)才會(huì)涉及到的,應(yīng)按照后一種即31年計(jì)算
勉縣包角： ______ 現(xiàn)在取消了工齡,在職工辦理退休時(shí),是按照繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算的,有一個(gè)月計(jì)算一個(gè)月,但是在計(jì)算繳費(fèi)年限時(shí),不滿12個(gè)月的不計(jì)算,作為今后調(diào)整退休費(fèi)的依據(jù),很多省市下發(fā)調(diào)整文件時(shí),往往都規(guī)定,不滿一年的,按一年計(jì)算,這個(gè)屬于另有規(guī)定.如果不另外注明,就不算不足一年的月數(shù).沒有超過(guò)6個(gè)月就可以計(jì)算一年的規(guī)定.你的情況,只能算是31年,而不是32年,除非調(diào)整文件規(guī)定不滿一年的按一年計(jì)算的特殊規(guī)定.
勉縣包角： ______ 按國(guó)家規(guī)定,工齡是以周年為單位計(jì)算的,即“滿”一個(gè)周年才能算一年.但是,在每年增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的時(shí)候,一般規(guī)定繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不滿一年的按一年計(jì)算.這和實(shí)際工齡是完全兩個(gè)不同的概念.
勉縣包角： ______ 所謂周年,就是必須滿12個(gè)月才是周年,不足12個(gè)月的,都不計(jì)算,如果你差一個(gè)月30周年,按照29年計(jì)算,而不是30周年. 在你辦理退休時(shí),按照實(shí)際月數(shù)計(jì)算,也就是說(shuō),你29周年零11個(gè)月,就按照29年11個(gè)月計(jì)算,在你退休之后調(diào)整退休金時(shí),按照出臺(tái)的文件規(guī)定計(jì)算,凡是注明不滿一年的,按一年計(jì)算規(guī)定的,你就是30年,凡是說(shuō)明滿一年計(jì)算的,你就是29年.各地是不一樣的,比如天津,是按照滿一年計(jì)算的,例如河北,遼寧,是按照不滿一年,按一年計(jì)算的
勉縣包角： ______ 退休時(shí)的工齡計(jì)算是年對(duì)年、月對(duì)月計(jì)算.你的工齡為32年零9個(gè)月.
勉縣包角： ______ 工齡是按月計(jì)算的,滿12個(gè)月為一年,不滿一個(gè)月,不計(jì)算,根據(jù)你的情況,應(yīng)該是29年11個(gè)月,零頭不算,工齡為29年,但是,在計(jì)算退休費(fèi)時(shí),是按照29年11個(gè)月計(jì)算的,不是按照29年計(jì)算的,但是有個(gè)前提,就是你的媽媽從來(lái)沒有間斷過(guò)工作和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),如果中間間斷過(guò)工作,或者間斷過(guò)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),那就不好說(shuō)了, 工齡的計(jì)算,是根據(jù)視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限之和計(jì)算的,
勉縣包角： ______ 工齡是按月計(jì)算的,也就是說(shuō),滿12個(gè)月為一年,不滿12個(gè)月不計(jì)算工齡,你如果是1969年12月1日參加工作,2012年11月30日退休,你的工齡就是43年整,如果你是1969年12月31日參加工作,2012年11月1日退休,那么你的工齡只有42年11個(gè)月,工齡零頭是不算的,所以,你如果是后面的情況,只能是42年,
勉縣包角： ______ 是按照周歲計(jì)算的.
