管理的職能有哪些？
1. 計(jì)劃：制定組織未來的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的行動(dòng)方案。這是所有管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，要求管理者對(duì)未來的情況做出假設(shè)和預(yù)測(cè)，并制定相應(yīng)的策略。
2. 組織：根據(jù)工作內(nèi)容和人員能力，設(shè)置合適的職位，并確保人員被合理分配到各個(gè)崗位上。通過建立明確的工作職責(zé)和有效的溝通渠道，形成有序的組織結(jié)構(gòu)，以支持組織的運(yùn)作。
3. 領(lǐng)導(dǎo)：引導(dǎo)和激勵(lì)員工，促進(jìn)他們對(duì)組織目標(biāo)的理解和認(rèn)同，從而激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，以共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
4. 控制：確保組織的實(shí)際運(yùn)作與既定計(jì)劃相符。控制過程包括設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)量實(shí)際績效和比較標(biāo)準(zhǔn)，以及在必要時(shí)采取糾正措施。
5. 創(chuàng)新：在管理實(shí)踐中，創(chuàng)新意味著不斷尋求改進(jìn)現(xiàn)狀的方法，包括改進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)、流程、技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)等。創(chuàng)新是組織持續(xù)發(fā)展和保持競(jìng)爭力的關(guān)鍵。
這些職能相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，使得組織能夠有效地實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和使命。
管理學(xué)的五個(gè)職能
這些職能與管理學(xué)密切相關(guān)，直接影響到組織目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。管理學(xué)的五項(xiàng)職能是：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。1、計(jì)劃 法約爾強(qiáng)調(diào)“管理應(yīng)當(dāng)預(yù)見未來”。主要表現(xiàn)、明顯標(biāo)志和最有效地工具就是行動(dòng)計(jì)劃。在制定計(jì)劃時(shí)，要考慮到下級(jí)管理人員以至一般工人的意見，這樣才不致使所有資源被遺漏，從而有利于企業(yè)的...
管理職能包括哪些
管理職能主要包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制這四個(gè)方面。1. 計(jì)劃職能 計(jì)劃是管理的基礎(chǔ)，涉及確定組織的目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的策略。計(jì)劃有助于管理者預(yù)測(cè)未來情況，確保組織能應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過設(shè)定短期和長期業(yè)務(wù)目標(biāo)，管理者可以確保組織的行動(dòng)與目標(biāo)保持一致。2. 組織職能 組織職能包括建立組織結(jié)構(gòu)...
管理的職能有哪些
管理的職能包括以下幾個(gè)方面：1. 計(jì)劃：制定組織未來的目標(biāo)和確定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所需的具體行動(dòng)。計(jì)劃活動(dòng)是所有管理者的基本職責(zé)，它是組織其他管理職能的基礎(chǔ)。2. 組織：根據(jù)工作需求和人員能力，設(shè)計(jì)崗位，并通過授權(quán)和分工，將合適的人員安排在適當(dāng)?shù)穆毼簧稀Ｍㄟ^建立制度來規(guī)定各崗位的職責(zé)和組織內(nèi)外的...
管理的職能包括哪些
3. 組織：指導(dǎo)人們的行為，通過溝通增強(qiáng)人們的相互理解，統(tǒng)一人們的思想和行動(dòng)，激勵(lì)每個(gè)成員自覺地為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)共同努力。4. 領(lǐng)導(dǎo)：控制的實(shí)質(zhì)是使實(shí)踐活動(dòng)符合計(jì)劃，計(jì)劃是控制的標(biāo)準(zhǔn)。各個(gè)管理層次都要充分重視控制職能，各項(xiàng)管理活動(dòng)、各個(gè)管理對(duì)象都要進(jìn)行控制。5. 創(chuàng)新：創(chuàng)新職能本身并沒有某種特有的...
管理的核心職能是( )。
【答案】：C 本題考查管理學(xué)的基本原理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，管理的職能有決策、組織、協(xié)調(diào)、控制、領(lǐng)導(dǎo)等職能，并無溝通職能。B項(xiàng)錯(cuò)誤，組織是管理的前提和載體，組織職能是管理活動(dòng)得以順利實(shí)現(xiàn)的必要環(huán)節(jié)，并非核心環(huán)節(jié)。C項(xiàng)正確，領(lǐng)導(dǎo)職能是管理過程的靈魂，是集中體現(xiàn)管理者素質(zhì)和管理能力的活動(dòng)，是取得管理效率...
管理的職能有哪些?
管理的職能包括以下幾個(gè)方面：1. 計(jì)劃：制定組織未來的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的行動(dòng)方案。這是所有管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，要求管理者對(duì)未來的情況做出假設(shè)和預(yù)測(cè)，并制定相應(yīng)的策略。2. 組織：根據(jù)工作內(nèi)容和人員能力，設(shè)置合適的職位，并確保人員被合理分配到各個(gè)崗位上。通過建立明確的工作職責(zé)和有效的溝通渠道，...
管理的四大職能是什么
1. 計(jì)劃職能：管理者通過制定策略和詳細(xì)計(jì)劃來指導(dǎo)組織未來的方向。這包括設(shè)定目標(biāo)、確定資源分配、選擇行動(dòng)方案以及安排時(shí)間表。2. 組織職能：管理者負(fù)責(zé)構(gòu)建和維護(hù)組織結(jié)構(gòu)，確保任務(wù)分配合理，資源得到有效利用。這涉及到人員配置、分工協(xié)作以及創(chuàng)建有利于高效工作的環(huán)境。3. 領(lǐng)導(dǎo)職能：管理者通過激發(fā)、引導(dǎo)...
管理的職能主要包括哪些
管理的職能包括決策、計(jì)劃、組織、人員管理、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新。管理是人類各種組織活動(dòng)中較普通和較重要的一種活動(dòng)。近百年來，人們把研究管理活動(dòng)所形成的管理基本原理和方法，統(tǒng)稱為管理學(xué)。作為一種知識(shí)體系，管理學(xué)是管理思想、管理原理、管理技能和方法的綜合。隨著管理實(shí)踐的發(fā)展，管理學(xué)不斷...
管理的職能有哪些?
管理的職能主要包括以下四個(gè)方面：1. 計(jì)劃：管理者負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行全面的規(guī)劃。這與中國古代的觀念“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”相呼應(yīng)，意味著通過良好的規(guī)劃來確保行動(dòng)的方向和效率。例如，在企業(yè)中，經(jīng)理會(huì)組織員工對(duì)市場(chǎng)、人力資源、生產(chǎn)計(jì)劃和銷售目標(biāo)等進(jìn)行規(guī)劃，并在年底時(shí)總結(jié)，制定來年的工作計(jì)劃。2...
管理的四大職能有哪些?論述四大職能之間的邏輯關(guān)系。
管理的四大職能是什么？請(qǐng)?jiān)敿?xì)解釋每個(gè)職能的內(nèi)容和它們之間的邏輯關(guān)系。管理的四大職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。下面詳細(xì)解釋每個(gè)職能的內(nèi)容和它們之間的邏輯關(guān)系。1. 計(jì)劃：計(jì)劃是指管理者對(duì)未來的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和安排的工作過程。這包括確定組織目標(biāo)、選擇實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法，并編制計(jì)劃以指導(dǎo)組織活動(dòng)。計(jì)劃...
相關(guān)評(píng)說：
二道區(qū)疲勞： ______ “管理的五大職能”指的分別是:計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制.
二道區(qū)疲勞： ______ 管理的基本職能應(yīng)包括決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和控制這六個(gè)基本功能活動(dòng).管理活動(dòng)的順利運(yùn)行正是通過正確地執(zhí)行這些基本的職能來進(jìn)行的.在整個(gè)管理系統(tǒng)中...
二道區(qū)疲勞： ______ 管理(Manage)是社會(huì)組織中,為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo),以人為中心進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng).它包括4個(gè)含義:1.管理是為了實(shí)現(xiàn)組織未來目標(biāo)的活動(dòng);2.管理的工作本質(zhì)是協(xié)調(diào);3.管理工作存在于組織中;4.管理工作的重點(diǎn)是對(duì)人進(jìn)行管理.管理就是...
二道區(qū)疲勞： ______ 管理的五項(xiàng)職能最早是由亨利法約爾在一般行政管理理論中提出的. 提出管理的五項(xiàng)職能,即計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制. 法約爾指出:“管理,就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制.計(jì)劃,就是探索未來,制定行動(dòng)計(jì)劃;組織,就...
二道區(qū)疲勞： ______ 1、管理的職能:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制.2、它們之的關(guān)系:(1)計(jì)劃是所有管理活動(dòng)的開始,在實(shí)踐中表現(xiàn)為:確立目標(biāo)和明確達(dá)到目標(biāo)的必要步驟之過程.簡單說:定目標(biāo)、定途徑. 結(jié)果為目標(biāo)體系和各級(jí)行動(dòng)計(jì)劃.(2)組織是計(jì)劃的自...
二道區(qū)疲勞： ______ 現(xiàn)代的管理職能已經(jīng)形象的比喻為引導(dǎo)、鼓勵(lì)職能!企業(yè)的成長、離不開員工的成長.員工的成長,立足于企業(yè)的大平臺(tái)!
二道區(qū)疲勞： ______ (一)管理的概念 管理是各級(jí)管理者在執(zhí)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新這些基本職能的過程中,通過優(yōu)化配置和協(xié)調(diào)使用各種資源,從而有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程....
