事業(yè)單位的工勤崗待遇怎么樣？
工勤崗為編內(nèi)聘用,簽訂事業(yè)單位聘用合同,一般五年一簽,崗位很穩(wěn)定,只要不犯大的錯(cuò)誤,是不會(huì)解聘的。工勤崗剛招入時(shí)一般為普工,后面在單位晉升職數(shù)有空的情況下,可逐級(jí)考等級(jí),技術(shù)工崗位分一到五級(jí),只要工勤崗等級(jí)能上,工資、待遇,不輸管理崗、專技崗的!唯一的缺憾是,因受工人身份限制,不能提拔,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)!轉(zhuǎn)變身份唯有通過事業(yè)單位及公務(wù)員公開招考,考取事業(yè)編干部身份及公務(wù)員!
事業(yè)單位工勤人員的收入包括：基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼。
（一）基本工資＝崗位工資+薪級(jí)工資
（二）績(jī)效工資： 根據(jù)工作人員實(shí)際工作情況，對(duì)工作人員進(jìn)行考核分配報(bào)酬的一種方式，通俗的說，就是事業(yè)單位在績(jī)效工資總量的范圍內(nèi)，可以依然相關(guān)規(guī)定自主分配的一種方式。一般情況下肯定是會(huì)有所區(qū)別的，但總體而言在事業(yè)單位這種體現(xiàn)不是很明顯。
（三）津貼補(bǔ)貼： 這和所在的地區(qū)和單位有很大的不同，有些地區(qū)設(shè)置有國(guó)家規(guī)定允許的補(bǔ)貼，有些單位是法定的補(bǔ)貼，一般有如下幾種，其他編制的人員同樣也有。
（一）體制內(nèi)的工作注定收入都不高。
說實(shí)話，進(jìn)到體制內(nèi)的工作，希望自己的收入特別高是不可能的，從這一點(diǎn)來說，從我們選擇這一行業(yè)的時(shí)候，就要有心理準(zhǔn)備。我們就注定只能夠過普普通通平凡人的生活（家里有礦的除外）。
（二）工作要求都比較高，都有責(zé)任。
就目前而言，無論是工勤崗位還是其他崗位，體制內(nèi)的工作要求都比較高，而且也比較辛苦，已經(jīng)成為普遍共識(shí)。
（三）為什么大家會(huì)選擇體制內(nèi)工作呢？
事業(yè)單位的工勤崗位一般都是部隊(duì)士官轉(zhuǎn)業(yè) ，之所以選擇就業(yè)到體制內(nèi)的工勤崗位，崗位優(yōu)勢(shì)還是比較明顯的，很穩(wěn)定，收入比上不足，比下有余，有一定的 社會(huì) 價(jià)值感，受人尊敬。特別是對(duì)于學(xué)歷不是特別高，工作能力很一般的普通人來說，有這樣一份工作還是非常幸福的
事業(yè)單位人員工資待遇
管理崗的崗位工資從1000-6000不等，薪級(jí)工資從200到7000不等。工勤技能崗的崗位工資從1000-2000不等，薪級(jí)工資從200到2000不等。績(jī)效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。津貼補(bǔ)貼：(1)...
...單位怒江公路管理總段的工勤崗位工資待遇怎么樣?有五險(xiǎn)一金嗎?_百...
工勤崗位到不了2700，頂多拿到2600就不錯(cuò)了，剛進(jìn)去可能要拿一年的2400左右的工資，五險(xiǎn)一金肯定有，雖然不是什么待遇多好的單位，但起碼也是全額撥款的事業(yè)單位，而且每個(gè)月就扣公積金和醫(yī)療保險(xiǎn)，其余的由單位代繳。至于其他的待遇，肯定是有一定的額外獎(jiǎng)勵(lì)或兌現(xiàn)，但是具體能拿多少，還得看你所分配到...
事業(yè)單位工勤人員技師的待遇怎么樣?
工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即1至5級(jí)，分別是高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工。工勤技能崗目前最高崗位是高級(jí)技師，各個(gè)省份高級(jí)技師崗的培訓(xùn)、考評(píng)、發(fā)證基本都是省人社廳組織進(jìn)行。題主所說的技師為工勤2級(jí)崗，目前2級(jí)崗的崗位工資是1900元。專業(yè)...
什么是事業(yè)單位工勤崗位?有前途可言嗎?
什么是事業(yè)單位工勤崗位?事業(yè)單位工勤崗，一般指的是：做清潔，后勤之類的崗位。在以前，這些編制待遇比一般崗位待遇差，現(xiàn)在跟一般崗位做的事情差不多，待遇也差不多。比如：有個(gè)人的編制是工勤人員，現(xiàn)在不是做清潔后勤之類的工作，也可以分配來做民政、統(tǒng)計(jì)、社保工作。事業(yè)單位的崗位類別分為：管理人員...
事業(yè)單位招聘的工勤崗是什么編制啊
事業(yè)單位的工勤崗屬于事業(yè)編制中的工勤人員編制，這類崗位涉及后勤保障工作，如清潔、保安、餐飲、園林、建筑、機(jī)電、駕駛等。工勤人員崗位相對(duì)穩(wěn)定，享有良好福利待遇和晉升機(jī)會(huì)。工勤編制的招聘通常包括筆試和面試，主要考查專業(yè)知識(shí)與實(shí)際操作能力。對(duì)于特定崗位，如保安、駕駛員等，可能還需具備身體素質(zhì)和...
事業(yè)編制工勤崗位和工勤編制的區(qū)別,待遇如何?
工勤崗位在機(jī)關(guān)單位也就是所謂的事業(yè)編制工勤崗位。工勤崗位，又稱工勤技能崗位，是指在崗位設(shè)置中的從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位。比如技術(shù)工人、水電工、司機(jī)、通訊員、打字員等。工勤事業(yè)編制指的是干部而不是工人，就算是在名稱上帶個(gè)事業(yè)編制你依然只是個(gè)工勤而不是干部，待遇區(qū)別很大的。
機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)工勤區(qū)別
實(shí)行政府聘用制度；而事業(yè)工勤則采用事業(yè)單位用工制度，由各事業(yè)單位自主招聘人員，實(shí)行企業(yè)聘用制度；3、 待遇福利區(qū)別：機(jī)關(guān)工勤享受政府行政職務(wù)工資制度和公務(wù)員職務(wù)晉升制度，福利待遇穩(wěn)定而優(yōu)厚；而事業(yè)工勤的待遇福利則根據(jù)所在單位的實(shí)際情況和人員用工性質(zhì)而定，較為靈活。事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)如下：...
事業(yè)單位工勤崗是什么身份
事業(yè)單位工勤，屬于工人身份，管理崗和技術(shù)崗，屬于干部身份。待遇方面同一事業(yè)單位工勤崗位要比管理崗和技術(shù)崗低，當(dāng)然相差不是太大，但地位無疑是低很多的。如果你一直在工勤崗位工作，那么你是沒有什么發(fā)展前景和晉升機(jī)會(huì)的，永遠(yuǎn)都將是一名工人。不過現(xiàn)在事業(yè)單位崗位之間是可以轉(zhuǎn)崗的，你可以先考工勤，...
工勤編和事業(yè)編待遇相差大不大?
工勤編：行政單位工人占編，雖不能參公，也不能晉升，卻可以參照享受公務(wù)員應(yīng)該享受的待遇。司勤人員可以享受車補(bǔ)，養(yǎng)老也不存在問題。事業(yè)編：事業(yè)單位工勤人員如果占編，那么事業(yè)單位一切福利，包括養(yǎng)老均不成問題，可享受車改政策。只不過，如果單位參公，工人是不能參公的。2018年事業(yè)單位有編制的工勤人員...
工勤人員以后還有發(fā)展空間嗎?
甚至大部分基層單位很少有高級(jí)工，大部分在職的工勤人員技術(shù)崗位等級(jí)大多處于技術(shù)崗四級(jí)或者三級(jí)這個(gè)階段，其收入和管理九級(jí)類似，除了工資普調(diào)以外很少有增加的機(jī)會(huì)。其次，對(duì)于工勤人員來說，要想在自己的職業(yè)上有所發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高學(xué)歷是必不可少的過程。一般來說，事業(yè)單位工勤人員的學(xué)歷普遍較低，...
相關(guān)評(píng)說：
鎮(zhèn)平縣投影： ______ 你好 具體要看在什么單位. 這個(gè)相當(dāng)于公務(wù)員辦事員一級(jí),工資是最低一級(jí)的, 到手到手大概有4500左右.轉(zhuǎn)正前與轉(zhuǎn)正后相差1000左右
鎮(zhèn)平縣投影： ______ 事業(yè)單位的崗位劃分還是比較有等級(jí)的,待遇與等級(jí)對(duì)應(yīng),具體各級(jí),可以看下面得內(nèi)容. 1、事業(yè)單位崗位分哪幾類? 答:事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別. 2、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤...
鎮(zhèn)平縣投影： ______ 第一,唯一區(qū)別一個(gè)行政編制,一個(gè)事業(yè)編制,其他工資,待遇,福利一樣第二,國(guó)家正在進(jìn)行大力的事業(yè)單位改革,參公人員以后會(huì)逐步進(jìn)入行政編制,國(guó)務(wù)院年初發(fā)布的關(guān)于事業(yè)單位改革意見里說明了,5年之內(nèi)改革完成!第三,團(tuán)委是個(gè)好單位,不要管它是不是公務(wù)員,只要進(jìn)去了,干得好,很容易調(diào)入政府機(jī)關(guān),升遷前景非常好
鎮(zhèn)平縣投影： ______ 2015年事業(yè)單位改革后我國(guó)事業(yè)單位實(shí)行的是“三元結(jié)構(gòu)”工資制,三元是:基本工資、津貼補(bǔ)貼、崗位績(jī)效. 一、基本工資:崗位工資+薪級(jí)工資,這部分全國(guó)統(tǒng)一. 二、津貼補(bǔ)貼:像職務(wù)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通信費(fèi)、防暑降溫、獨(dú)生子女、副食補(bǔ)貼等等;這部分因政策和資金的來源不同,有國(guó)家制定、省制定、行業(yè)制定、 單位制定的,都可以歸到這一類里. 三、崗位績(jī)效:崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金,這部分國(guó)家現(xiàn)在正在開始規(guī)范,目標(biāo)在于達(dá)到按崗取酬, 按業(yè)績(jī)?nèi)〕? 事業(yè)單位的工資按不同類別的崗位還分為管理、專業(yè)技術(shù)和工勤類三個(gè)序列,結(jié)構(gòu)和上面相同.
鎮(zhèn)平縣投影： ______ 事業(yè)單位工資構(gòu)成:一、基本工資:1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求.分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)),每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn).2、薪級(jí)工資:主要體...
鎮(zhèn)平縣投影： ______ 很多人都會(huì)問事業(yè)單位的待遇怎么樣?薪資包括哪些?下面來詳細(xì)了解一下. 事業(yè)單位工資待遇 一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就像企業(yè)聘用一樣,由單位自行規(guī)定其待遇,...
鎮(zhèn)平縣投影： ______ 事業(yè)單位待遇怎么樣這應(yīng)該是大家比較關(guān)心的一個(gè)問題.總的來說事業(yè)單位的整體待遇水平不低于甚至要高于公務(wù)員.具體的就要分類別說了,比如參公的各項(xiàng)待遇就和公務(wù)員完全一致,醫(yī)療系統(tǒng)的整體工資待遇還要高于公務(wù)員,教育系統(tǒng)呢?...
鎮(zhèn)平縣投影： ______ 事業(yè)單位績(jī)效工資表 一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補(bǔ)貼發(fā)放渠道不變,即由單位自籌;離退休人員新增生活補(bǔ)貼由財(cái)政全額發(fā)放;在職人員新增績(jī)效工資的50%由財(cái)政補(bǔ)助,其余部分自籌解決. 二、標(biāo)準(zhǔn):全額撥款事業(yè)單位在職人...
鎮(zhèn)平縣投影： ______ 事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí),管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí),工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位,技術(shù)工崗...
鎮(zhèn)平縣投影： ______ 1、現(xiàn)在各地招考中很多這種情況,只要不是明確說入哪類編(全額、差額、自收自支),基本上都是政府雇員,不占編制的,當(dāng)然也有例外.說不準(zhǔn).當(dāng)然在編的穩(wěn)定,工資也稍高,雇員工資低一些,屬于勞務(wù)派遣. 2、街道辦按道理該是行政單位,但現(xiàn)在很多街道辦都是臨時(shí)過度單位,里面領(lǐng)導(dǎo)有行政編,普通人員事業(yè)編居多,當(dāng)然臨時(shí)工也很多.你的情況真要咨詢一下招考部門,如果是事業(yè)編制,技術(shù)崗和管理崗都屬于事業(yè)干部身份,只有工勤崗屬于工人身份.
