我們不知道單位給我們買了五險一金沒有應(yīng)該上哪去查？ 怎樣查五險一金到底單位給交了沒有？
第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的
第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br />
PS：最重要的是能夠證明你們的工作關(guān)系：如工資條、工作證或者同時有你的名字和公司名字的文件等等，然后你拿著證據(jù)去找公司，一般公司會直接給你補償?shù)模恍锌梢匀ド暾垊趧又俨脋
第一 非常合理
第二 這樣的問題是由于我國的社會保險各地政策不統(tǒng)一導(dǎo)致的
第三 單位沒有辦法只好采用折中的辦理 給發(fā)錢 不上相關(guān)保險來解決
第四 如果你想上保險齊全的公司 可以去這樣的單位來工作
第五 祝福你工作順利 事業(yè)發(fā)達 生活安康 家庭幸福
附帶說明找工作 要看 1領(lǐng)導(dǎo)師傅 2團隊氛圍 3福利待遇 4發(fā)展空間 5拓展培訓(xùn) 如果有一條不符合 就不要不去這樣公司。
當(dāng)然不合理，但是沒有辦法，現(xiàn)在這個社會就是這樣啊~你要選擇去大公司，相對福利和待遇會好一些的啊~·你是司機吧在哪兒開車呢
公司只給交了五險,可以不交一金么?
公司只給交五險，一金不可以個人交：1、五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。2、沒有工作單位的個人是不能繳存住房公積金的，因為，住房公積金需要用人單位參與繳費...
公司只給上五險不給上一金有什么影響沒?
沒有影響。1、五險屬于法定責(zé)任，中華人民共和國《社會保險法》第四條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。2、公司只給員工買五險不買一金的主要原因是公積金不是強制規(guī)定必須繳納的，完全是看公...
在一個單位給交了五險一金 怎么知道交沒交 不干了那五險一金怎么辦 不...
登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞志W(wǎng)站，可以查詢是否已經(jīng)繳納了五險一金。具體步驟包括輸入個人信息和查詢密碼，系統(tǒng)會顯示相應(yīng)的繳納記錄。如果決定離職，可以考慮暫停社保繳納，或者選擇自己繼續(xù)繳納。當(dāng)然，如果你加入了新單位，也可以將五險一金轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)繳納。值得注意的是，即使選擇不繳納，五險一金也不會失效，...
單位給交五險一金但卻沒交算違約嗎 ?
（五）生育。公司違反勞動法在先，因此你可以去勞動局投訴公司。用人單位不繳納社會保險費的法律責(zé)任 勞動合同法第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。（1）用人單位使其不繳納或代扣代繳社會保險費的，應(yīng)當(dāng)按照什么標準加收滯納金？《社會...
公司承諾交五險一金結(jié)果沒有交
在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。公司不交五險一金怎么處罰？用人單位不為勞動者購買社會保險（俗稱五險）的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位不為勞動者繳納住房...
公司給交的五險一金不要可以嗎
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+...
我們不知道單位給我們買了五險一金沒有應(yīng)該上哪去查?
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動...
怎么知道公司有沒有給你交五險一金? ,,
五險一金可以通過查詢得知結(jié)果: 1、社保中心查詢。如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。 2、上網(wǎng)查詢 。 3、電話咨詢 ,撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。 五險一金含義: 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險...
公司給交五險了,我自己的醫(yī)療保險還有必要交嗎?
保險只可以交一份，多交的不累加，既然單位已經(jīng)幫你繳納保險了，你自己的可以停止繳納。自己交保險和單位交保險有什么區(qū)別？首先，需要繳納的險種就是不同的。單位為我們繳納的保險包括五險一金：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。而以個人身份繳納的社會保險只有養(yǎng)老保險...
單位只交五險不交一金怎么辦
失業(yè)的話，也有機會領(lǐng)取失業(yè)金。單位只有五險沒有一金，職工可以到勞動局。我國公積金管理條例明文規(guī)定單位應(yīng)該為新入職的員工繳納公積金，這個是強制性的，單位在合同里面沒有注明的，屬于合同條款有缺陷，要給予完善。而住房公積金作為住房儲金，的確可以在我們購房的時候起到很大的作用，如果公司不交一金...
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香坊區(qū)變形： ______ 社保可以用本人的身份證號碼登錄當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行木W(wǎng)站注冊一下就可查詢,個人的公積金的賬號問公司拿一下,登錄當(dāng)?shù)氐墓e金網(wǎng)站注冊一下就可查詢.
香坊區(qū)變形： ______ 在你的提問中,的確提出了一個很重要的問題. 很多企業(yè)視為員工參加社會保險為一... 在有條件的單位,還可以實行企業(yè)年金制度,使原來的小范圍的職工保障,匯入全社...
香坊區(qū)變形： ______ 五險一金:養(yǎng)老保險工傷保險,失業(yè)保險,公積金 個人承擔(dān):養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,公積金 一般新入職的員工:公司會為個人準備養(yǎng)老手冊,就業(yè)登記證,公積金卡(綠色存折),還有醫(yī)療保險卡(手冊和硬卡).(除公積金卡和醫(yī)療保險卡辦理完成后給你基本都會在入職后二三個月會拿到)還有兩個本子會在你離職之后,連同解除勞動關(guān)系證明一并給你. 在養(yǎng)老手冊和醫(yī)療保險卡上有一個帳號,只要你在當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇W(wǎng)上,輸入您的身份證號和帳號,就可以查到你從開始至今的交費情況. 如果您在離職的時候,你們?nèi)耸聸]有給你的話,你要返回之前的公司要就好了,應(yīng)該會有的. 公司沒有你的證件原件和委托書,是取不出來的
香坊區(qū)變形： ______ 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金.“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金.”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目,法律上應(yīng)當(dāng)即為必須...
香坊區(qū)變形： ______ 社保指的是:＂五險一金＂,具體五險即:養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.公司幫你買你還嫌啊?我想買也沒得給我買啊..
香坊區(qū)變形： ______ 根據(jù)勞動法和社保險條例,企業(yè)必須為員工辦理的五險是:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險.其中,養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)是國家、企業(yè)、個人三方共同承擔(dān)的,工傷和生育保險是企業(yè)獨立承擔(dān)的.所以經(jīng)常單位在對個人扣繳保險時,只是扣來三個保險的個人繳納部分,所以容易導(dǎo)致很多員工以為企業(yè)只繳納了三險,而不清楚另外兩個險種是企業(yè)單獨繳納的..建議你向單位人事部門、保險部門咨詢一下單位保險繳納情況,如果確實單位只辦理了三險,還有兩險沒有辦理,你可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T、勞動保障部門反映情況.
香坊區(qū)變形： ______ 單位辦理社保,有五險,失業(yè)和工傷是預(yù)防萬一的;生育保險基本是一次性享受的(你要是未育女性,就劃得來得多);醫(yī)療保險,是最有利于現(xiàn)在、打基礎(chǔ)于將來的,誰都需要的;養(yǎng)老保險,完全是為以后打基礎(chǔ).
香坊區(qū)變形： ______ 要看你們公司給你們買的是社會保險的話,你可以到社會中心去退,但是退的錢不會很多,一般社會保只退個人交的那部分,至于公司交的保險是不退給個人的.我覺得你最好不要退.社會保險是早晚要交的.如果你們公司為你們保的是商業(yè)性的保險,那么就退不了了.你可以到你們公司去問一下,保的是那種類型的保險.
香坊區(qū)變形： ______ 單位繳納的那部分醫(yī)保交給國家了,個人繳納的部分歸個人賬戶.
香坊區(qū)變形： ______ 企業(yè)繳納社會保險費是有五種(就是五險),你以前只交兩險屬於你沒有工作單位的個人繳費方式,而且國家給予補貼.但現(xiàn)在你已經(jīng)有了新的工作單位了,就必須按照國家規(guī)定繳納五險(你個人交三險),也不再享有補貼.
