如何當(dāng)好車間主任 怎樣當(dāng)好車間主任助理 詳細(xì)�0�...
一、用心工作
作為車間主任,工作思路要清晰、有條理。面對(duì)車間很多工作,要合理安排,理清緊急,
重點(diǎn)、主要工作是什么。每天養(yǎng)成總結(jié)的習(xí)慣,今天晚上要計(jì)劃好明天的工作安排,防止出現(xiàn)“眉毛、胡子一把抓”的現(xiàn)象。緊急任務(wù):即上級(jí)部門(mén)安排和本單位今天必須要完成的任務(wù),立即執(zhí)行加班加點(diǎn)也要完成。
二、劃清責(zé)任
合理健全本單位的各種制度和組織機(jī)構(gòu)。人管人累死人,制度管人才能服人,沒(méi)有不好的職工,只有不好的機(jī)制。除崗位必須要有的崗位責(zé)任制、交接班制度、操作規(guī)程、工藝流程及指標(biāo)外,要針對(duì)班組制訂合理的管理制度,特別是班組考核制度、培訓(xùn)制度要嚴(yán)、要細(xì)。另外,健全本單位的組織機(jī)構(gòu):根據(jù)本單位各工段的實(shí)際情況,合理設(shè)置值班長(zhǎng)、班長(zhǎng)、片長(zhǎng)、主操、副操,特別是班組這一級(jí),健全班組組織機(jī)構(gòu),合理設(shè)置五大員,詳細(xì)制訂各級(jí)人員的職責(zé)、任務(wù),做到一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),防止出現(xiàn)職責(zé)不清。
三、業(yè)務(wù)要精
作為車間主任,要時(shí)刻熟悉本單位設(shè)備、工藝、人員狀況。這不僅要求對(duì)本單位設(shè)備、工藝技術(shù)要精,更重要的是對(duì)現(xiàn)運(yùn)行的設(shè)備、工藝狀況,人員素質(zhì)狀況、精神面貌如何要清楚。設(shè)備運(yùn)行狀況熟悉,便于做好計(jì)劃?rùn)z修;工藝狀況了解,便于優(yōu)化工藝操作,及時(shí)做好工藝改造;對(duì)人員情況吃透,便于業(yè)務(wù)培訓(xùn)有層次,選人用人不出錯(cuò),對(duì)骨干人員性格特征都要熟悉,便于用人之長(zhǎng),避其之短,最大能動(dòng)地調(diào)動(dòng)其積極性,人員思想動(dòng)態(tài)了解,才能找到思想工作的突破口,才能最大限度地發(fā)揮這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量,使自己的協(xié)調(diào)能力與組織能力得到最佳的發(fā)揮。
四、作風(fēng)民主
善于聽(tīng)取來(lái)自各方,特別是本單位一線員工、主操、班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、班子成員的良言建議。一線員工提問(wèn)題往往很尖銳,但要正確對(duì)待,我們熱電今年以來(lái)收集整理了幾十條崗位安全隱患,現(xiàn)逐步整改完,幾乎都是崗位職工提的。我們每季度召開(kāi)的民主生活會(huì),每周六召開(kāi)的值班長(zhǎng)以上管理人員會(huì)議,都要求每個(gè)同志講,并針對(duì)近段車間工作提出合理化建議,我與郭書(shū)記邊聽(tīng)邊記;車間對(duì)人員崗位調(diào)整、工資調(diào)整發(fā)放、雙減雙增、人員組合、車間較大點(diǎn)的獎(jiǎng)罰、人員較嚴(yán)重的違紀(jì)違操及責(zé)任事故處理,都要在會(huì)上爭(zhēng)取大家的意見(jiàn),共同商量解決,以身作則,身體力行,為本單位創(chuàng)造公平、公正、公開(kāi)的民主氛圍,為車間創(chuàng)造和諧融洽的工作環(huán)境,讓大家放心、安心、大膽地工作。
五、志向高遠(yuǎn)
車間主任要善于學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)動(dòng)力。“圣賢由學(xué)而成,道德由學(xué)而進(jìn),才能由學(xué)而得。”不但對(duì)現(xiàn)有設(shè)備、工藝要研究,還要時(shí)刻有“拿來(lái)主義”的思想,善于學(xué)習(xí)本行業(yè)先進(jìn)的工藝和技術(shù)改造,善于學(xué)習(xí)其他兄弟車間管理的長(zhǎng)處。在現(xiàn)場(chǎng)改善、產(chǎn)量、消耗、設(shè)備運(yùn)行上,力爭(zhēng)做到行業(yè)一流。
六、訓(xùn)練干部職工職業(yè)化做事的良好習(xí)慣
培養(yǎng)基層管理人員勇于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、任勞任怨的優(yōu)秀品質(zhì);特別是干部高度的敬業(yè)精神,要能處處起到模范帶頭作用。這方面一個(gè)是引導(dǎo),樹(shù)立各級(jí)這方面的典型代表,另一個(gè)方面,通過(guò)讓他們付諸于行來(lái)培養(yǎng)動(dòng)來(lái)培育。我常給工段長(zhǎng)講:“職工干了8個(gè)小時(shí),下班有時(shí)還勞動(dòng),副班還勞動(dòng),我們?cè)鐏?lái)一個(gè)小時(shí),晚走一個(gè)小時(shí),應(yīng)該可以做到,做不到,你不稱職,還不如崗位一般員工覺(jué)悟高”。另外,我們熱電組織的種草、大掃除、挖溝都集體活動(dòng),要求干部、工段長(zhǎng)全部都參加帶頭干。要樹(shù)立各工段、各崗位的模范勞動(dòng)典型。還要大會(huì)上、小會(huì)上講,決不手軟,以激勵(lì)先進(jìn),鞭策落后。
七、狠抓各專業(yè)人員梯隊(duì)建設(shè),嚴(yán)防人才斷層
我認(rèn)為這是一把手最重要的工作,也是長(zhǎng)期必須堅(jiān)持去抓的工作,要通過(guò)各種形式對(duì)進(jìn)廠青年人進(jìn)行素質(zhì)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
如何當(dāng)好車間主任。
作為一名現(xiàn)任車間主任,我的體會(huì)是應(yīng)該從以下七個(gè)方面去努力:
一、用心工作
作為車間主任,工作思路要清晰、有條理。面對(duì)車間很多工作,要合理安排,理清緊急,
重點(diǎn)、主要工作是什么。每天養(yǎng)成總結(jié)的習(xí)慣,今天晚上要計(jì)劃好明天的工作安排,防止出現(xiàn)“眉毛、胡子一把抓”的現(xiàn)象。緊急任務(wù):即上級(jí)部門(mén)安排和本單位今天必須要完成的任務(wù),立即執(zhí)行加班加點(diǎn)也要完成。
二、劃清責(zé)任
合理健全本單位的各種制度和組織機(jī)構(gòu)。人管人累死人,制度管人才能服人,沒(méi)有不好的職工,只有不好的機(jī)制。除崗位必須要有的崗位責(zé)任制、交接班制度、操作規(guī)程、工藝流程及指標(biāo)外,要針對(duì)班組制訂合理的管理制度,特別是班組考核制度、培訓(xùn)制度要嚴(yán)、要細(xì)。另外,健全本單位的組織機(jī)構(gòu):根據(jù)本單位各工段的實(shí)際情況,合理設(shè)置值班長(zhǎng)、班長(zhǎng)、片長(zhǎng)、主操、副操,特別是班組這一級(jí),健全班組組織機(jī)構(gòu),合理設(shè)置五大員,詳細(xì)制訂各級(jí)人員的職責(zé)、任務(wù),做到一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),防止出現(xiàn)職責(zé)不清。
三、業(yè)務(wù)要精
作為車間主任,要時(shí)刻熟悉本單位設(shè)備、工藝、人員狀況。這不僅要求對(duì)本單位設(shè)備、工藝技術(shù)要精,更重要的是對(duì)現(xiàn)運(yùn)行的設(shè)備、工藝狀況,人員素質(zhì)狀況、精神面貌如何要清楚。設(shè)備運(yùn)行狀況熟悉,便于做好計(jì)劃?rùn)z修;工藝狀況了解,便于優(yōu)化工藝操作,及時(shí)做好工藝改造;對(duì)人員情況吃透,便于業(yè)務(wù)培訓(xùn)有層次,選人用人不出錯(cuò),對(duì)骨干人員性格特征都要熟悉,便于用人之長(zhǎng),避其之短,最大能動(dòng)地調(diào)動(dòng)其積極性,人員思想動(dòng)態(tài)了解,才能找到思想工作的突破口,才能最大限度地發(fā)揮這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量,使自己的協(xié)調(diào)能力與組織能力得到提升!
五、志向高遠(yuǎn)
車間主任要善于學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)動(dòng)力。“圣賢由學(xué)而成,道德由學(xué)而進(jìn),才能由學(xué)而得。”不但對(duì)現(xiàn)有設(shè)備、工藝要研究,還要時(shí)刻有“拿來(lái)主義”的思想,善于學(xué)習(xí)本行業(yè)先進(jìn)的工藝和技術(shù)改造,善于學(xué)習(xí)其他兄弟車間管理的長(zhǎng)處。在現(xiàn)場(chǎng)改善、產(chǎn)量、消耗、設(shè)備運(yùn)行上,力爭(zhēng)做到行業(yè)一流。
六、訓(xùn)練干部職工職業(yè)化做事的良好習(xí)慣
七、狠抓各專業(yè)人員梯隊(duì)建設(shè),嚴(yán)防人才斷層
我認(rèn)為這是一把手最重要的工作,也是長(zhǎng)期必須堅(jiān)持去抓的工作,要通過(guò)各種形式對(duì)進(jìn)廠青年人進(jìn)行素質(zhì)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1.生產(chǎn)要有計(jì)劃,這是車間工作的前提“手中有糧,心中不慌”,一切工作要有計(jì)劃性,計(jì)劃不到,一步不靠,要認(rèn)真調(diào)度好各工序的人員。
2.運(yùn)作講究數(shù)據(jù)性,這是車間工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作是車間的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,是生產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)態(tài)好壞的主要依據(jù)。
3.核算圍繞成本性,挖掘好效益潛能一個(gè)車間,就是一個(gè)大家庭,小則幾十號(hào)人,大則上百號(hào)人,作為車間里的一家之長(zhǎng)。車間主任既要管理好家庭的“柴、米、油、鹽”等成本性支出。
4.工作講究方法性,注重實(shí)效常見(jiàn)到這樣的情況,生產(chǎn)過(guò)程中主任一旦發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,便要立即召集本車間職工開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。
如何當(dāng)好車間主任
如何當(dāng)好一名合格的車間主任。作為一名現(xiàn)任車間主任,我的體會(huì)是應(yīng)該從以下七個(gè)方面去努力:一、用心工作 作為車間主任,工作思路要清晰、有條理。面對(duì)車間很多工作,要合理安排,理清緊急,重點(diǎn)、主要工作是什么。每天養(yǎng)成總結(jié)的習(xí)慣,今天晚上要計(jì)劃好明天的工作安排,防止出現(xiàn)“眉毛、胡子一把抓”的現(xiàn)象。
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如何當(dāng)好車間主任
如何當(dāng)好車間主任,構(gòu)建和諧車間,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)和引導(dǎo)職工全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù),需要不斷探索和總結(jié)。現(xiàn)結(jié)合自己長(zhǎng)期從事車間管理工作的實(shí)踐談點(diǎn)看法。(一)要推崇公司理念和價(jià)值觀。公司的理念和價(jià)值觀是企業(yè)員工的共同的信念和追求,是維系團(tuán)隊(duì)的紐帶,是公司全體員工共同...
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怎樣干好車間主任?
車間主任是企業(yè)生產(chǎn)線的主要管理階層,是一個(gè)產(chǎn)品一條線一道工序的直接當(dāng)家人,怎樣使車間的各項(xiàng)工作開(kāi)展得有聲有色,當(dāng)好這個(gè)領(lǐng)頭人?以下認(rèn)識(shí)體會(huì)供車間主任們參考。 首先,自己的技術(shù)要過(guò)硬車間主任是安排車間生產(chǎn)的主要領(lǐng)導(dǎo),如果自己技術(shù)不過(guò)硬,那是沒(méi)有辦法去安排生產(chǎn)的,在生產(chǎn)過(guò)程中還會(huì)出現(xiàn)很多樣那樣的問(wèn)題,都需要...
如何當(dāng)好車間主任
靦腆?首先自信,一般車間分為幾個(gè)班組,你管理好領(lǐng)班就好了,不聽(tīng)話或者搗蛋的班長(zhǎng)記住他!儲(chǔ)備自己人員,改換就換,技術(shù)不懂沒(méi)關(guān)系,人你管好就行了,對(duì)于你說(shuō)的問(wèn)題:1、現(xiàn)場(chǎng)管理 劃歸責(zé)任區(qū),實(shí)行5S,責(zé)任落實(shí)到人,定期巡檢,出問(wèn)題---處罰 2、質(zhì)量異常 工藝研究,把相關(guān)技術(shù)骨干,或者你調(diào)查...
如何當(dāng)好車間主任
如何做好車間主管 1、負(fù)責(zé)按公司生產(chǎn)計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保完成本車間生產(chǎn)任務(wù)。2、負(fù)責(zé)本車間質(zhì)量計(jì)劃指標(biāo)的分解和實(shí)施。負(fù)責(zé)本車間產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制。負(fù)責(zé)本車間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。3、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品及上工序移交產(chǎn)品的保管、倒運(yùn)管理工作。4、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、使用,確保其...
如何做好一名車間主任?
這樣呢,你就有了一個(gè)好的環(huán)境,這個(gè)很重要,如果上下關(guān)系不好,你會(huì)很難做的,而要是關(guān)系鐵的話,稍微犯一些錯(cuò)誤就不會(huì)有太大的懲罰,二 作為領(lǐng)班,你應(yīng)該知道你的責(zé)任和目標(biāo),然后為之努力,慢慢來(lái),過(guò)了一段時(shí)間后你就會(huì)得心應(yīng)手啦。我認(rèn)為作為一個(gè)車間的領(lǐng)班,你應(yīng)該在這些方面有突出的貢獻(xiàn);...
如何在親戚成伙的工廠里當(dāng)好一個(gè)車間主任?急
最基本的管理經(jīng)驗(yàn)要有。其實(shí)車間主任工作很簡(jiǎn)單,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)設(shè)備的維護(hù)要定檢,人員要定制獎(jiǎng)懲制度。
我現(xiàn)在是一公司生產(chǎn)車間主任,想就如何做得更好
主任就是帶頭干活的,要當(dāng)好車間主任必須親歷親為。這樣即起個(gè)示范作用,有事也好分析原因。 (sunxiulan,) 我當(dāng)車間主任的感覺(jué)是三個(gè)字:忙、累、煩。一些感受樓上各位都說(shuō)了很多,我特贊成小琦8022的說(shuō)法'當(dāng)車間主任一定要身體好,胃口好,精力足',另外,還要有一個(gè)好的性格。注意呀各位,我的不是說(shuō)要見(jiàn)人就笑,而...
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輪臺(tái)縣塔吊: ______ 要當(dāng)好一個(gè)車間的主任,需要有較好的個(gè)人綜合素質(zhì).一是要具有專業(yè)能力和管理能力;二是要以身作則,要求工人做到的自己首先要做到;三是要在車間建立起嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制;四是要要有較強(qiáng)的溝通能力,與車間員工、工廠科室、廠領(lǐng)導(dǎo)能流暢地進(jìn)行信息交流.
輪臺(tái)縣塔吊: ______ 最主要的是做好自己的本職工作,處理好上司安排的任務(wù),將一切上司將處理的事情事先計(jì)劃的井井有條,那樣就會(huì)成為最受重視和提拔的助理,有一個(gè)電影叫時(shí)尚女魔頭,雖然夸張了點(diǎn),但絕對(duì)值得一看,希望能幫到您!
輪臺(tái)縣塔吊: ______ 你要有責(zé)任心,不能在別人面前耍威風(fēng),要有包容心,考慮事情要換角度去思考. 不能總是在做錯(cuò)事情后還不清楚怎么回事,但是也有經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題,你的經(jīng)驗(yàn)還不夠年齡也小,你別急,慢慢來(lái),總會(huì)好的. 只要你認(rèn)認(rèn)真真在做,進(jìn)職進(jìn)責(zé)在做,就行了.加油
輪臺(tái)縣塔吊: ______ 首先要以身作則,有好的品質(zhì),好的熱情,有團(tuán)隊(duì)精神,和同志們打成一片才能當(dāng)好一名車間主任.
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