學(xué)歷提升后工資會(huì)增加嗎？
高中學(xué)歷提升到大專學(xué)歷：
（25年-2.5年）×12個(gè)月×890元=240300元
大專提升到本科學(xué)歷：
（25年-2.5年）×12個(gè)月×1500元=405000元
只用3年的時(shí)間，你就可以獲得高學(xué)歷，高工資！相反，你每猶豫一年就要比別人少拿10680元，25年就是240300元，如果你是高中學(xué)歷，那么你和本科學(xué)歷的月薪就會(huì)差更多！
以上算法，只是從當(dāng)前工資出發(fā)的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，學(xué)歷提升了，晉升也變得理所當(dāng)然，其他好處更不用多說(shuō)！
專科和本科學(xué)歷在工作中的區(qū)別
就業(yè)
國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘都要求應(yīng)聘者有本科或碩士以上學(xué)歷，專科學(xué)歷則沒有應(yīng)聘或考試的資格；
如許多學(xué)校招后勤管理人員及實(shí)驗(yàn)員都要求本科，一些中小學(xué)招聘老師都要求本科以上，專科以上學(xué)校招教師都要求碩士或博士，本科生基本都沒有機(jī)會(huì)；
公務(wù)員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報(bào)考，而且工作地點(diǎn)基本在基層。由于學(xué)歷原因，會(huì)喪失許多理想的工作機(jī)會(huì)。
人事改革
許多單位（尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，也沒有競(jìng)選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住。專科以下即使找到工作，在以后的工作晉升中也面臨諸多困難。
考研
有了本科學(xué)歷，不需要學(xué)位證，就可以直接報(bào)考全國(guó)統(tǒng)招研究生，而專科生只能在專科畢業(yè)滿兩年后以同等學(xué)歷報(bào)考研究生，或?qū)？飘厴I(yè)滿5年報(bào)考統(tǒng)招研究生；
盡管國(guó)家規(guī)定允許專科畢業(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報(bào)考研究生，但許多大學(xué)實(shí)際上卻不愿招收專科生，會(huì)在許多方面設(shè)障礙，要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語(yǔ)達(dá)到什么水平等；
另外，在職獲取碩士學(xué)位還要有學(xué)士學(xué)位，如果是專科，今后若想在職獲得碩士學(xué)位，機(jī)會(huì)相對(duì)較少。
考證
許多國(guó)家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如想從事公證員、律師、法官和檢察官的司法考試，報(bào)名條件就要求必須是本科以上學(xué)歷，國(guó)家承認(rèn)均可，不分專業(yè)，像許多律師本科都不是學(xué)法律的，有學(xué)中文的、經(jīng)濟(jì)的、化工的，什么專業(yè)都有。
如果只是專科，不管是哪個(gè)專業(yè)，也不管畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，也不管個(gè)人有什么背景關(guān)系，基本上做不了公證員、律師、法官和檢察官。
考公務(wù)員
公務(wù)員工作穩(wěn)定，現(xiàn)在許多人都想做公務(wù)員，而人事部規(guī)定，公務(wù)員崗位需要通過(guò)公務(wù)員考試，現(xiàn)在大多數(shù)公務(wù)員崗位都要求本科以上學(xué)歷才有資格報(bào)考，通常只有基層和艱苦的工作崗位才留一部分給專科生。
有的人說(shuō)學(xué)歷不重要， 看完以上這些，是否覺得該提升一下自己的學(xué)歷了呢？改變和學(xué)習(xí)這兩件事，無(wú)論什么時(shí)候都不會(huì)晚。
行政事業(yè)單位在職工作人員提升學(xué)歷，基本上是很普遍的事情。除了公檢法等特殊要求的部門外，行政類、管理類事業(yè)單位，對(duì)黨校、自考、電大、函授等非全日制學(xué)歷都承認(rèn)，并計(jì)入崗位工資，因此，如果有時(shí)間有精力，并對(duì)今后有規(guī)劃有想法的，可以擠出時(shí)間，提升學(xué)歷。
許多人誤解，學(xué)歷只是在進(jìn)入行政事業(yè)單位，第一次定級(jí)的時(shí)候才有用。其實(shí)是錯(cuò)誤的。初入職，人事部門在套算工作的時(shí)候，學(xué)歷不同，起算的級(jí)別是不一樣的，中專、大專、本科、研究生等起點(diǎn)各不相同。這個(gè)常識(shí)和體會(huì)，行政事業(yè)人員都有，也都清楚。但對(duì)于就職后提升學(xué)歷，工資如何計(jì)算，許多人都很模糊。
其實(shí)，在工作三五年之后，如果學(xué)歷從大專提升到本科，或者從本科提升到雙學(xué)位、研究生等，對(duì)個(gè)人工資都是有影響的。拿到有效學(xué)歷或者學(xué)位后，將相關(guān)證件拿到人事部門負(fù)責(zé)工資核算的科室，他們會(huì)根據(jù)規(guī)定，從畢業(yè)之日重新計(jì)算崗位工資。這時(shí)候，有兩種情況：如果職務(wù)提升，崗位工資已經(jīng)超過(guò)學(xué)歷、學(xué)位增加部分，則崗位工資不變；大多數(shù)情況下，如果級(jí)別不夠，崗位工資還處于一個(gè)較低水平，則會(huì)因?qū)W歷提升，崗位工資起點(diǎn)提升，工資總體水平提升。
因此，對(duì)于行政、管理級(jí)別未提升到一定級(jí)別的行政、事業(yè)人員來(lái)講，學(xué)歷提升，就等于工資提升，這是最實(shí)惠的好處。更不用說(shuō)因?qū)W歷提升，個(gè)人綜合能力提升，晉升機(jī)會(huì)和前途也更為廣闊了。
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工勤人員以后還有發(fā)展空間嗎?
事業(yè)工人提拔無(wú)望,工資增長(zhǎng)幅度又太低,不如干脆在不違反原則的情況下搞個(gè)副業(yè)去做,這樣起碼還可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的提升。 第三,考公務(wù)員轉(zhuǎn)變身份,再走提拔的路子。 如果你立志要走提拔的路子,那你可以去考公務(wù)員,這樣就實(shí)現(xiàn)了身份的根本性改變,你以后的發(fā)展空間會(huì)非常的寬廣。 當(dāng)然,走這條路對(duì)于你們來(lái)說(shuō)也很難,一...
3d建模師的工資一般多少,平均薪資在1-2萬(wàn)左右
3d建模師的薪資，會(huì)隨著經(jīng)驗(yàn)、資歷的提升而增加，新手通常只有3000-4000元左右\/月，想提高工資就要讓自己不斷進(jìn)步，多向他人請(qǐng)教自己不懂的問題。一、3d建模師的工資一般多少1、3d建模師的工資是很高的，平均薪資在1萬(wàn)到兩萬(wàn)左右，當(dāng)然做的好的，如果做到了組長(zhǎng)或者總監(jiān)的崗位，年薪三十萬(wàn)是非常正常的。
一般大學(xué)畢業(yè)后會(huì)計(jì)專業(yè)工資是多?
大學(xué)畢業(yè)后，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生從事會(huì)計(jì)工作的起始薪資一般在三千元左右。這通常包括出納和小型企業(yè)會(huì)計(jì)等職位。然而，會(huì)計(jì)職業(yè)的薪資水平隨著工作經(jīng)驗(yàn)的累積和資歷的提升而增長(zhǎng)。當(dāng)晉升為主辦會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)主管后，薪資通常能提升至五千以上甚至八千以上。會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展通常伴隨著一系列的證書和職稱提升，如會(huì)計(jì)從業(yè)資格...
30年工齡的人漲了14年的工資才開2200塊錢,問題在哪里?
大家好,我是社保專家思之想之,30年工齡的人漲了14年的工資才開2200塊錢,問題出在哪里呢? 這里你所說(shuō)的工資應(yīng)該指的是退休工資,也就是養(yǎng)老金吧。 30年工齡的人,養(yǎng)老金到2019年漲了14年,也就是說(shuō)你是從2005年退休,從2006年開始享受養(yǎng)老金上漲。 那么為什么養(yǎng)老金上漲了14年,卻只有2200元呢? 1、養(yǎng)老金基...
為什么大部分年輕教師工資要比老教師低一些?
青年教師也需要一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)的走來(lái),隨著年限的增加,教齡增長(zhǎng),薪級(jí)增高,職稱的不斷晉升,工資也會(huì)慢慢增長(zhǎng)的。 老教師也經(jīng)過(guò)青年教師的工資窘迫和生活的拮據(jù),他們吃的苦比青年教師還要多,他們年輕時(shí)的工資還要低,他們也熬過(guò)來(lái)了,苦盡甘來(lái),終于熬到待遇逐步提升,他們也不容易。 很多老教師都經(jīng)歷了民辦教師的...
升職很重要嗎,身邊好多人差不多退休了還是員工,從來(lái)沒想過(guò)升職?
你的業(yè)績(jī)提升了嗎?你的能力提升了嗎?你在一年內(nèi)看過(guò)多少本對(duì)自己的職業(yè)有益的書籍?你參加過(guò)幾次培訓(xùn)班來(lái)為自己充電?如果沒有,你又憑什么讓老板為你加工資?靠抱怨?你肯定會(huì)提前被職場(chǎng)淘汰出局!四、慎重對(duì)待第一份工作這一觀點(diǎn),對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),更有意義。現(xiàn)在整個(gè)、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)...
在編教師評(píng)職稱的條件?
2、有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高,工齡增加工齡工資也增加。 3、有編制的教師工作更有保障,更穩(wěn)定。可以調(diào)動(dòng),退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。 無(wú)編制的學(xué)校教師無(wú)職稱,更無(wú)職稱工資。 (1)在編教師評(píng)職稱的條件擴(kuò)展閱讀 有無(wú)編制主要區(qū)別 教師有無(wú)編制...
助理工程師退休后會(huì)增加退休金嗎
因此，如果希望退休時(shí)的退休金更多一些，就需要在工作期間繳納更多的社保基金。例如，晉升為工程師后，工資提高，相應(yīng)的社保繳費(fèi)也會(huì)增加。這一規(guī)則適用于所有職業(yè)，無(wú)論職稱高低。退休金的計(jì)算方式通常是基于個(gè)人累計(jì)的社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限。繳費(fèi)基數(shù)越高，年限越長(zhǎng)，退休金自然也會(huì)相應(yīng)提高。對(duì)于助理工程...
你有信心能做到工作10年后漲薪10倍嗎?
在不考慮一二線城市的工資差異的情況下，已經(jīng)有10倍的增幅，已屬非常不錯(cuò)了。那是怎么做到的呢？一、堅(jiān)持在一個(gè)專業(yè)方向，不著急跳槽，每份工作堅(jiān)持3年以上。這10年，KEN從一開始到現(xiàn)在都是從事的同一個(gè)專業(yè)方向的工作，一個(gè)專業(yè)方向做10年，不專業(yè)也會(huì)變得專業(yè)，專業(yè)的人怎么樣都會(huì)有好的發(fā)展環(huán)境和...
退休當(dāng)年還參加薪級(jí)升級(jí)嗎?退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金是正式養(yǎng)老金嗎?
薪級(jí)工資普通在每年的五六月份辦理，從一月一日開端補(bǔ)發(fā)。關(guān)于事業(yè)單位工作人員來(lái)說(shuō)，無(wú)論是當(dāng)年要退休的，還是沒有這么快退休的，都要提升一級(jí)薪級(jí)工資，并計(jì)入計(jì)算養(yǎng)老金的工資總額中。二、退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金能否是正式養(yǎng)老金，包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:其一、事業(yè)單位自2014年推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度變革曾經(jīng)7年了，...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
劍川縣法面： ______ 可能不會(huì)增加.目前教師工資還是原來(lái)的樣子,按職稱按教齡,你自考到了本科畢業(yè),那只能在你晉級(jí)時(shí)有幫助,在你教學(xué)時(shí)有幫助,其他的就沒什么用了.
劍川縣法面： ______ 一、找工作 大家找工作會(huì)看工作要求,相信很多企業(yè)都要求最低的專科學(xué)歷,沒有學(xué)歷的你根本拿不到入場(chǎng)券,甚至一些大的公司要求的是本科及以上學(xué)歷,通過(guò)這次疫情,我們應(yīng)該可以看得出來(lái)得,穩(wěn)定的公司,才有穩(wěn)定的收入.所以想要有...
劍川縣法面： ______ 事業(yè)單位員工專科升本科,不可以調(diào)工資. 剛參加工作的話,本科工資高一點(diǎn). 工作后,專升本,是沒用的. 事業(yè)單位工資一般由三部分組成的:薪級(jí)工資,崗位工資和績(jī)效工資. 薪級(jí)工資一般和工作年限相關(guān),年限越長(zhǎng),工資越高,和學(xué)歷無(wú)關(guān). 崗位工資一般和職稱相關(guān),職稱越高,工資越高,和學(xué)歷無(wú)關(guān). 績(jī)效工資一般和貢獻(xiàn)相關(guān),和學(xué)歷無(wú)關(guān).
劍川縣法面： ______ 成人教育學(xué)歷同樣是國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷,當(dāng)然可以加工資,有時(shí)候考公務(wù)員或事業(yè)單位,會(huì)要求第一學(xué)歷的,那時(shí)候可能有點(diǎn)限制.
劍川縣法面： ______ 根據(jù)單位情況和你工作性質(zhì)決定 通常會(huì)加點(diǎn)工資
劍川縣法面： ______ 沒有任何變化,只有考取職稱.晉升一般行政職務(wù)工資有提升.普通學(xué)歷教育取得畢業(yè)證沒有任何用.只是以后提拔、培養(yǎng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)考慮學(xué)歷較高的人.祝好運(yùn)
劍川縣法面： ______ 升學(xué)歷有沒有工資補(bǔ)貼, 要看公司的規(guī)定, 每個(gè)公司都不同, 但是在大多企業(yè)或者公司, 提升學(xué)歷可以升職加薪, 希望回答能幫到你, 你也可以追問.
劍川縣法面： ______ 這個(gè)可不一定.現(xiàn)在工資多數(shù)是和職務(wù)掛鉤,提高了學(xué)歷,還要相應(yīng)提高職稱,然后讓單位按新職稱聘你才能增加工資.
劍川縣法面： ______ 答案是可以調(diào)整的,不過(guò)要符合一些條件. 2006年工資制度改革規(guī)定,公務(wù)員在職取得國(guó)家承認(rèn)的研究生學(xué)歷后,如其基本工資低于相同學(xué)歷新錄用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇的,可以執(zhí)行相同學(xué)歷新錄用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇. 公務(wù)員工資改革是指簡(jiǎn)化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu),將公務(wù)員基本工資劃分為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分,強(qiáng)化工資級(jí)別與待遇掛鉤,適當(dāng)拉開不同職務(wù)之間的工資差距; 實(shí)行分類管理的工資制度,以適應(yīng)公務(wù)員分類管理的需要; 清理整頓各地區(qū)、各部門、各單位自行建立的津貼、補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,實(shí)施地區(qū)附加津貼,完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度
劍川縣法面： ______ 學(xué)歷升級(jí)在于提高自己的學(xué)歷與修養(yǎng),從事更加專業(yè)的工??作.有了學(xué)歷以后,首先,你的就業(yè)機(jī)會(huì)會(huì)大大增加,現(xiàn)在好多單位招聘都對(duì)學(xué)歷有很高要求,如果你的學(xué)歷資格不夠,企業(yè)的面試官肯定會(huì)告訴你:根據(jù)你現(xiàn)有的學(xué)歷水平呢,我建...
