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    目標分解的形式主要有幾種

    目標分解就是將總體目標在縱向、橫向或時序解到各層次、各部門以至具體人,形成目標體系的過程。那么目標分解的形式主要有幾種呢?

    目標分解

    目標分解的形式主要有兩種:

    1、按時間順序分解。既定出目標實施進度,以便于實施中的檢查和控制。這種分解形式構(gòu)成了目標的時間體系。

    2、按時間關系分解。其中又包括以下兩種:(1)按管理層次的縱向分解,即將目標逐級分解到每一個管理層次,有些目標還可以一直分解到個人;(2)按職能部門的橫向分解,即將目標項目分解到有關職能部門,這種分解方式構(gòu)成了目標的空間體系。

    上述就是關于目標分解的形式主要有幾種的內(nèi)容介紹。



    做計劃的原則有哪些 在線考試
    二是按職能部門的橫向分解,即將目標項目分解到有關職能部門,這種分解方式構(gòu)成了目標的空間體系。如某項目標管理,公司設定了六項目標、37項目標值,分解到各科室、車間后,形成了75項目標、101項目標值,再分解到班組、個人,全公司共形成了二千多個目標值。一個管理組織的目標,如能按時間關系和空間關系同時展開,形成...

    標志設計表現(xiàn)形式有哪些?
    2、抽象表現(xiàn)形式:運用單純的點、線、面體為主體,進行重復、漸變、對稱、發(fā)射、突變、調(diào)和、均衡、正負、借用、回旋、分解、組合等變化處理。3、文字表現(xiàn)形式:以企業(yè)、品牌全稱為素材,著意在文字或字母的空間、結(jié)構(gòu)、筆畫、形態(tài)及形式上進行變化處理;以企業(yè)、品牌名稱的字首為素材,有單字首、雙字首和...

    36的標準分解式
    標準分解式:36=2×2×3×3。根據(jù)分解質(zhì)因數(shù)的意義;把一個合數(shù)寫成幾個質(zhì)數(shù)相乘的形式,就叫做分解質(zhì)因數(shù)。相關信息:數(shù)學起源于人類早期的生產(chǎn)活動,古巴比倫人從遠古時代開始已經(jīng)積累了一定的數(shù)學知識,并能應用實際問題。從數(shù)學本身看,他們的數(shù)學知識也只是觀察和經(jīng)驗所得,沒有綜合結(jié)論和證明,但也...

    績效目標的分解種類
    一般而言,目標分解可從以下四類開展分析,分別為:財務類、客戶類、過程管理類、員工類,如下圖所示: 各部門負責人目標指標是什么如下表所示,為各部門負責人的參考目標指標:

    分解音標有哪些規(guī)定?
    音標不能分解,單詞可以根據(jù)讀音來“分解”。這種分解就是按語音教科書中所謂的”音節(jié)”來劃分的。好的詞典都會把單詞用“."分成不同”節(jié)“。這就是單詞的音節(jié)。音標也是根據(jù)這些音節(jié)來標注的。再啰嗦幾句:還真沒聽說過有這么一些“規(guī)定”。需要說明的是,幫助學習語言的工具書,如語法、語音、詞匯等...

    財務管理的分析方法有哪些
    因素分析法具體有兩種:一是連環(huán)替代法;二是差額分析法。(3)連環(huán)替代法連環(huán)替代法是將分析指標分解為各個可以計量的因素,并根據(jù)各個因素之間的依存關系,順次用各因素的比較值(通常即實際值)替代基準值(通常即標準值或計劃值),據(jù)以測定各因素對分析指標的影響。(4)差額分析法差額分析法是連環(huán)替代法的一種簡化形式,...

    210的標準分解式
    210的標準分解式:210=2x3x5x7。每個合數(shù)都可以寫成幾個質(zhì)數(shù)相乘的形式,其中每個質(zhì)數(shù)都是這個合數(shù)的因數(shù),把一個合數(shù)用質(zhì)因數(shù)相乘的形式表示出來,叫做分解質(zhì)因數(shù),分解質(zhì)因數(shù)只針對合數(shù)。求一個數(shù)分解質(zhì)因數(shù),要從最小的質(zhì)數(shù)除起,一直除到結(jié)果為質(zhì)數(shù)為止。分解質(zhì)因數(shù)的算式叫短除法,和除法的性質(zhì)...

    安全目標體系的設定
    責權(quán)利要與單位、個人的能力相符;目標分解要便于考核。目標分解的形式多種多樣,常見的有以下三種:第一種,按管理層次縱向分解;第二種,按職能部門橫向分解;第三種,按時間順序分解。在實際應用中,上述三種方法往往是綜合應用。一個企業(yè)的安全總目標既要橫向分解到各個職能部門,又要縱向分解到班組和...

    什么是目標展開
    就是要注意企業(yè)總體目標的目標值與分解后各單位的集體目標的目標值以及職工個人目標的目標值協(xié)調(diào)一致,相互銜接。注意上下措施相互銜接協(xié)調(diào),防止發(fā)生矛盾和撞車現(xiàn)象。另外還要注意企業(yè)目標展開要與上級的有關工作部署協(xié)調(diào)一致,并做好企業(yè)內(nèi)部各單位、各部門的協(xié)調(diào)工作。目標展開的一般模式企業(yè)目標展開的形式可以多種多樣,不...

    多項式的因式分解素養(yǎng)標標是什么?
    多項式的因式分解,有提公因式法、分組分解法、運用公式法、配方法、十字相乘法和雙十字相乘法。一般地,如果多項式的各項有公因式,可以把這個公因式提到括號外面,將多項式寫成因式乘積的形式,這種分解因式的方法叫做提公因式法。具體方法:當各項系數(shù)都是整數(shù)時,公因式的系數(shù)應取各項系數(shù)的最大公約數(shù);...

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