七種員工不能隨意開除
巴露19823182336咨詢： 公司買5險(xiǎn)一金的員工公司能不能隨便開除 -
自貢市母回復(fù)：
______ 你可以看一下勞動(dòng)合同法第四十二條,六種不得解除勞動(dòng)合同的情形.除此之外,用人單位承擔(dān)賠償金之后,可以解除勞動(dòng)合同,這也是法律對(duì)合同雙方當(dāng)事人的公平處理.
巴露19823182336咨詢： 請(qǐng)問得了什么樣的疾病公司不能隨意辭退員工?我聽說有11種疾病得了
自貢市母回復(fù)：
______ 不管是什么病,只要員工在醫(yī)療期內(nèi),都不能解除勞動(dòng)合同.醫(yī)療期滿后,對(duì)有些難以治愈的疾病,經(jīng)鑒定為一至四級(jí)的,退出崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,按退休退職辦理.鑒定為五至十級(jí)的,可以解除勞動(dòng)合同,并按有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi). 請(qǐng)病假的程序,各用人單位的規(guī)定可能不一樣,但都必須要有指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷書等資料作為請(qǐng)假的理由.員工以該資料作為證明資料,到相關(guān)部門辦理請(qǐng)假手續(xù). 個(gè)人意見,僅參考.
巴露19823182336咨詢： 簽合同工人能隨意辭退嗎 -
自貢市母回復(fù)：
______ 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同: (1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (5)因本法第26條第1款第1項(xiàng)(即:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)憊思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (6)被依法追究刑事責(zé)任的. 除以上外,單位不能隨便辭退工人. 建議咨詢專業(yè)律師,保護(hù)自己的合法權(quán)益,爭(zhēng)取賠償.
巴露19823182336咨詢： 試用期期間是否可以辭退職工
自貢市母回復(fù)：
______ 公司不能隨意辭退試用期的員工,除非滿足相關(guān)法定情形并且需要向勞動(dòng)者說明情況后才能與其解除勞動(dòng)合同.比如《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的不滿足錄用條件、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等八種情形,公司是可以辭退試用工期的員工的.
巴露19823182336咨詢： 用人單位可以隨便開除員工嗎? -
自貢市母回復(fù)：
______ 不可以隨便開除員工,《勞動(dòng)法》有規(guī)定,除非有重大過失和給用人單位造成影響和不良后果,可以開除員工.正常情況下,開處員工需要用人單位提前通知解除合同.第二十五條規(guī)定:用人單位解除合同,有下列情形之一的,用人單位可以解除合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的.
巴露19823182336咨詢： 單位試用期內(nèi)可以隨便開除員工嗎
自貢市母回復(fù)：
______ 1、根據(jù)法律規(guī)定公司開除試用期員工也要符合一定條件,不能隨意開除.2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十一條在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十...
巴露19823182336咨詢： 國(guó)企為什么不敢開除員工?
自貢市母回復(fù)：
______ 國(guó)企不敢開除員工是有多方面原因的,一是國(guó)企與員工簽的是無固定期限合同,也就是永久性合同,輕易裁人也是違反勞動(dòng)合同法的.二是解雇一個(gè)人,可能要層層報(bào)告,...
巴露19823182336咨詢： 單位在什么情形可以辭退員工,被非法解雇怎么做才好 -
自貢市母回復(fù)：
______ 一、單位在什么情形可以辭退員工 根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1986]77號(hào))第2條規(guī)定,企業(yè)對(duì)有下列行為之一,經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工,可以辭退: 1、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序...
巴露19823182336咨詢： 尋找物業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)資料 -
自貢市母回復(fù)：
______ 員工守則第一節(jié) 員工守則1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛本職工作,維護(hù)公司利益和聲譽(yù).2、服從管理,履行職責(zé),講求工作效率,努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,法制水準(zhǔn)和工作能力,...
巴露19823182336咨詢： 辭退問題 -
自貢市母回復(fù)：
______ 按規(guī)定是要提前一個(gè)月通知的 是還可以工作一個(gè)月 不會(huì)自動(dòng)延續(xù)一年,但他要付給你這兩個(gè)月的工資,也是多少就是多少,不會(huì)雙倍ps:現(xiàn)在遵紀(jì)守法的有幾個(gè),并不是都會(huì)按法律程序來的,建議盡早拿到錢就走...
