員工考勤管理方案
事業(yè)單位人員考勤管理規(guī)定范文(兩篇)
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作效率,強(qiáng)化考勤管理,特制定本制度。 一、委全體人員應(yīng)嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位,不得遲到、早退,工作時(shí)間不得無故串崗、離崗。 二、機(jī)關(guān)及委屬各事業(yè)站所應(yīng)實(shí)行考勤簽到制度,考勤簽到時(shí)間為上午8:30以前,下午2:00以前(時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)通知作相應(yīng)...
公司考勤管理規(guī)定范文5篇
公司考勤管理規(guī)定是為樹立良好的工作作風(fēng),規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律,明確考勤及休假,為工資、福利等發(fā) 放提供相應(yīng)依據(jù)而制定的。下面是公司考勤管理制度,歡迎參閱。 公司考勤管理規(guī)定 范文 1 第一條 為加強(qiáng)考勤管理,規(guī)范員工上下班時(shí)間,現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際,制定本規(guī)定。 第二條 員工正常工作時(shí)間為每天上午8時(shí)至12時(shí),下午2時(shí)至6時(shí)...
員工考勤怎么做?
六職務(wù)工管理制度 七職能工管理制度 后考勤系統(tǒng) 后考勤系統(tǒng)主要通過準(zhǔn)確計(jì)量和科學(xué)安排員工工時(shí),集中分析勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動(dòng)力優(yōu)化的問題。幫助企業(yè)提升員工個(gè)體有效工時(shí)、最小化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和提高勞動(dòng)力生產(chǎn)率,最終提高企業(yè)對內(nèi)部勞動(dòng)力的管理能力。通過對大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)具備的考勤管理數(shù)據(jù)深度挖掘...
考勤管理實(shí)施細(xì)則
公司上班考勤規(guī)章制度細(xì)則范文一 一、 工作時(shí)間及考勤管理 1、 工作時(shí)間按國家規(guī)定， 并根據(jù)崗位不同分別制定工作時(shí)間。員工必須準(zhǔn)時(shí)上、 下班，并按公司規(guī)定進(jìn)行出勤打卡，不得找人頂替。違者給予當(dāng)事雙方經(jīng)濟(jì)處 罰。由于工作原因，銷售人員每天早晨上班、下午上班須打卡。員工因工作無 法到公司進(jìn)行上、...
員工考勤管理方法
5、對于一些企業(yè)，上班時(shí)間不固定，需隨時(shí)調(diào)整排班作業(yè)，考勤統(tǒng)計(jì)起來更加困難。三、通過正航WebEIP考勤管理系統(tǒng)的解決方案：1、通過WebEIP系統(tǒng)員工可自行登打單據(jù)，根據(jù)不同部門的人員設(shè)置相應(yīng)的審核流程，并通過Flow流程自動(dòng)送審，為HR考勤人員節(jié)省了大量錄入單據(jù)的時(shí)間。2、WebEIP系統(tǒng)請假資料自動(dòng)同步至ERP...
公司考勤制度管理制度有哪些?
公司考勤制度管理制度有：一、考勤制度 1、員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按各部門排班，按時(shí)上下班。2、凡超過上班時(shí)間15分鐘的，視為遲到。下班提前15分鐘擅離職守的，視為早退。特殊情況的部門經(jīng)理在考勤簽到上簽字認(rèn)可。3、遲到、早退半小時(shí)以下按照員工手冊口頭警告處理，半小時(shí)以上按照員工手冊書面警告脫崗處理...
公司有30多個(gè)員工怎么管理考勤
在公司規(guī)模為30多人的情況下，實(shí)施有效的考勤管理至關(guān)重要。首先，可以考慮引入先進(jìn)的考勤管理系統(tǒng)，例如安裝人臉識(shí)別打卡機(jī)或IC卡設(shè)備，這將有助于精確記錄員工的出勤情況。通過這種高科技手段，可以確保考勤記錄的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。其次，制定詳盡的考勤管理制度同樣重要。這包括明確規(guī)定上下班時(shí)間、請假流程...
如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤管理
加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高工作效率，提升組織紀(jì)律性，需要強(qiáng)化考勤管理。具體措施包括：全體干部職工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，確保堅(jiān)守崗位，避免遲到早退，工作時(shí)間不得隨意串崗離崗。考勤簽到時(shí)間固定在上午8:30之前，下午3:30，遇上級(jí)規(guī)定調(diào)整，需同步更新。考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)，確保制度執(zhí)行到位。原則上，...
公司考勤制度管理制度是什么?
如下：1、公司所屬各部門考勤實(shí)行由考勤機(jī)考勤。2、要求：員工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。3、員工按規(guī)定時(shí)間到（離）崗，工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。介紹 考勤，顧名...
考勤管理制度
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 考勤管理是企業(yè)管理中最基本的管理工作，是為了加強(qiáng)和提升員工績效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，下面是企業(yè)管理網(wǎng)提供了一則員工考勤管理制度范文，供各位參考。一、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。根據(jù)有關(guān)規(guī)定...
典倫17527998493咨詢： 如何輕松管理考勤 -
林口縣縮機(jī)回復(fù)：
______ 對于考勤要求簡單的公司來說,簡單的一個(gè)考勤機(jī)和相應(yīng)的人工操作就可以輕松管理考勤了.對于一些大中型的企業(yè),HR考勤人員往往會(huì)遇到以下難點(diǎn):1、員工請假、加班等單據(jù)以口頭或紙面形式審核,HR考勤人員需花大量時(shí)間整理并錄入單據(jù);2、員工請假單、主管審核不及時(shí),月末HR考勤人員做考勤匯總難度加大;3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能實(shí)時(shí)查看下屬人員的到崗、請假和出勤狀況;4、企業(yè)規(guī)模大,員工人事多,分散的考勤點(diǎn)增快考勤記錄統(tǒng)計(jì)的難度;5、對于一些企業(yè),上班時(shí)間不固定,需隨時(shí)調(diào)整排班作業(yè),考勤統(tǒng)計(jì)起來更加困難.這些難點(diǎn)會(huì)大大增加人事的工作難度,那么他們或許比較需要智能化的考勤管理系統(tǒng)以提高自己的管理效率.不同的企業(yè)對考勤有不同的要求吧.
典倫17527998493咨詢： 如何建立員工考勤制度? -
林口縣縮機(jī)回復(fù)：
______ 不管什么規(guī)模的企業(yè),一定要有員工考勤制度,有了制度企業(yè)才能逐步走向正軌,要用制度管理企業(yè)逐步代替人性地去管理企業(yè),不要擔(dān)心制度建立以后員工留不住的問題,一個(gè)好的管理制度只會(huì)增加企業(yè)凝聚力,增強(qiáng)員工對企業(yè)的依賴度,當(dāng)...
典倫17527998493咨詢： 求一份~啤酒經(jīng)銷商員工考勤管理制度 -
林口縣縮機(jī)回復(fù)：
______ 《考勤管理制度》 目 錄 一、總 則 二、員工上下班打卡規(guī)定 三、員工外出辦事登記規(guī)定 四、員工請假審批管理 五、員工出差審批登記管理 六、員工曠工處罰規(guī)定 七、員工遲到、早退處罰規(guī)定 第一章:總 則 本著維護(hù)企業(yè)的發(fā)展,規(guī)范員工...
典倫17527998493咨詢： 怎樣的考勤方案才更適合中大型企業(yè)呢,考勤制度怎么設(shè)置更合理? -
林口縣縮機(jī)回復(fù)：
______ 對于一個(gè)企業(yè)來說考勤管理制度怎么制定,是盲目照抄,還是閉門造車呢.這里要從多個(gè)方面去分析: 如果企業(yè)想抓績效,那么需要建立的是一套規(guī)范的考勤考核指標(biāo),讓員工從源頭有個(gè)很明確的目標(biāo);若是從抓紀(jì)律來看,需要一套完整可靠的...
典倫17527998493咨詢： 怎么樣些企業(yè)考勤管理制度? -
林口縣縮機(jī)回復(fù)：
______ 公司考勤制度 考 勤 制 度 第1章 總則 第1.1條 為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定; 第1.2條 本制度適用于公司一般員工到公司副總經(jīng)理; 第2章 考勤細(xì)則 第2.3條 出勤 第2.3.1條 工作時(shí)間:按國家規(guī)定每周工作五天. 各部門職員須按以下...
典倫17527998493咨詢： 小公司職工管理制度??? 特別是工資 考勤方面的 -
林口縣縮機(jī)回復(fù)：
______ 小公司管理制度 1、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行,不遲到、早退; 2、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度,不得故意誤簽上班時(shí)間,必須本人親自簽到確認(rèn); 3、工作期間內(nèi)不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打...
典倫17527998493咨詢： 員工比較分散的情況下,怎么做考勤管理 -
林口縣縮機(jī)回復(fù)：
______ 您好.很高興為您解答: 這個(gè)首先要設(shè)計(jì)一個(gè)大家普遍接受的考勤制度,之后宣導(dǎo)執(zhí)行考勤制度,其次執(zhí)行過程中要大事講原則,小事講變通,不同的員工不同的崗位可以靈活采取差異化的考勤管理方式,但是一定要在細(xì)節(jié)以及原則上面進(jìn)行,一方面要利于員工工作和生活,一方面還要考慮到工作的效率; 希望回答對您有幫助!
典倫17527998493咨詢： 員工考勤管理應(yīng)遵循哪些原則 -
林口縣縮機(jī)回復(fù)：
______ 員工考勤管理應(yīng)遵循哪些原則1.員工上下班必須打卡,每日二次,上班前和下班后,不得無故不打卡,不得代他人打卡,因故不能打卡者,必須有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字,把備忘錄交予考勤員處.2.違反上述規(guī)定,每次罰款10元,違紀(jì)三次以上除罰...
典倫17527998493咨詢： 廚房的考勤制度是怎樣的?
林口縣縮機(jī)回復(fù)：
______ 廚房的考勤制度是餐廳廚房進(jìn)行正常工作秩序的基礎(chǔ),是支付工資、員工考核的重要依據(jù).具體的廚房考勤制度有:1. 打卡考勤制廚房員工上下班必須按時(shí)打卡簽到簽退...
典倫17527998493咨詢： 工廠員工管理制度怎么寫? -
林口縣縮機(jī)回復(fù)：
______ 基本項(xiàng)目如下: 1.考勤辦法(上下班,假曠) 2.考核辦法(員工做得好壞的分別) 3.工作規(guī)定(上班時(shí)間哪些事不可以做,違反規(guī)定的處理) 4.獎(jiǎng)懲辦法 先把這些基礎(chǔ)做起來吧!
