職工代表大會(huì)代表享有哪些權(quán)利
一、參與討論和決定企業(yè)重大問題的權(quán)利
職工代表大會(huì)代表有權(quán)參與討論和決定企業(yè)的重大問題，包括企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、重大投資決策、改革改制方案等。代表們可以通過發(fā)表意見、提出建議等方式，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，確保決策的科學(xué)性和民主性。
二、選舉和被選舉的權(quán)利
職工代表大會(huì)代表享有選舉和被選舉的權(quán)利。在代表大會(huì)的選舉過程中，代表們可以根據(jù)候選人的表現(xiàn)、能力和素質(zhì)，自主選擇自己認(rèn)為合適的候選人。同時(shí)，代表們也有機(jī)會(huì)被其他代表選舉為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
三、提出意見和建議的權(quán)利
職工代表大會(huì)代表有權(quán)就企業(yè)的各項(xiàng)工作提出意見和建議。代表們可以通過調(diào)查研究、收集職工意見等方式，了解企業(yè)的實(shí)際情況和職工的需求，提出有針對(duì)性的建議和意見，促進(jìn)企業(yè)工作的改進(jìn)和完善。
四、依法行使民主管理權(quán)利
職工代表大會(huì)代表依法行使民主管理權(quán)利，參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。代表們可以通過參加會(huì)議、審議報(bào)告、監(jiān)督執(zhí)行等方式，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保企業(yè)的各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)和政策要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
綜上所述：
職工代表大會(huì)代表享有多項(xiàng)權(quán)利，包括參與討論和決定企業(yè)重大問題的權(quán)利、選舉和被選舉的權(quán)利、提出意見和建議的權(quán)利以及依法行使民主管理權(quán)利等。這些權(quán)利的行使有助于代表們充分參與到企業(yè)的民主管理和決策過程中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，同時(shí)也能夠維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國工會(huì)法》
第十九條規(guī)定：
企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同企業(yè)行政方面或者有關(guān)方面，協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理的要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)、工作秩序。
工會(huì)協(xié)助企業(yè)行政方面做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。
第三十五條規(guī)定：
國有企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。
國有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
第三十八條規(guī)定：
企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同企業(yè)行政方面或者有關(guān)方面，協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理的要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)、工作秩序。
工會(huì)協(xié)助企業(yè)行政方面做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。
職工代表大會(huì)代表享有哪些權(quán)利
職工代表大會(huì)代表享有多項(xiàng)權(quán)利，包括參與討論和決定企業(yè)重大問題的權(quán)利、選舉和被選舉的權(quán)利、提出意見和建議的權(quán)利以及依法行使民主管理權(quán)利等。一、參與討論和決定企業(yè)重大問題的權(quán)利 職工代表大會(huì)代表有權(quán)參與討論和決定企業(yè)的重大問題，包括企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、重大投資決策、改革改制方案等。代表們可...
職工代表大會(huì)的職權(quán)包括
職工代表享有下列權(quán)利：1. 選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2. 參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動(dòng)。3. 對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)議和質(zhì)詢。4. 在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間對(duì)雀世模企業(yè)頃緩執(zhí)行職工代表大會(huì)決議情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
職工代表享有的權(quán)利
根據(jù)職權(quán)的對(duì)象不同，職工代表大會(huì)的職權(quán)可以分為對(duì)事權(quán)和對(duì)人權(quán)。職工代表大會(huì)的對(duì)事權(quán)是指職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)行政所管事務(wù)擁有進(jìn)行審議的職權(quán)。其主要內(nèi)容包括審議建議權(quán)、通過權(quán)和決定權(quán)。職工代表大會(huì)的對(duì)人權(quán)是指職工代表大會(huì)對(duì)企慧空業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)和管理人員擁有進(jìn)行監(jiān)督和選擇的權(quán)利。其主要內(nèi)容有評(píng)議監(jiān)督...
職工代表的權(quán)利和義務(wù)有哪些
第二十八條 職工代表享有下列權(quán)利：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動(dòng)；（三）對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)議和質(zhì)詢；（四）在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
職工代表享有的權(quán)利
職工代表享有的權(quán)利包括：1. 在職工代表大會(huì)上擁有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2. 有權(quán)參與職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，并有權(quán)對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行質(zhì)詢。3. 行使民主權(quán)力的職工代表，任何組織和個(gè)人不得進(jìn)行壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。職代會(huì)職工代表選舉流程...
職工代表大會(huì)的職權(quán)包括
法律依據(jù)：《企業(yè)民主管理規(guī)定》第二十八條 職工代表享有下列權(quán)利：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動(dòng)；（三）對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)議和質(zhì)詢；（四）在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
職工代表享有的權(quán)利有
職工代表在職工代表大會(huì)上擁有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。他們有權(quán)參與檢查企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和落實(shí)提案的情況，并且可以參加對(duì)企業(yè)管理層的質(zhì)詢。職工代表在行使民主權(quán)力時(shí)，應(yīng)受到保護(hù)，不受任何組織或個(gè)人的壓制、阻撓或打擊報(bào)復(fù)。《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》規(guī)定了職工代表的義務(wù)，包括：...
職工代表享有的權(quán)利
職工代表享有的權(quán)利如下：1、在職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢。3、對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。職代會(huì)職工代表選舉流程：1、制定...
職工代表享有的權(quán)利有
法律分析：職工代表的權(quán)利有：1.在職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢。3.對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。法律依據(jù)：《全民所有制工業(yè)企業(yè)...
職工代表在職工代表大會(huì)上擁有什么等權(quán)利
職工代表是職工代表大會(huì)的參會(huì)代表，他們在職工代表大會(huì)上享有下列權(quán)利：1、提出議案：職工代表有權(quán)向職工代表大會(huì)提交提案，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理和工作條件等問題提出建議，并對(duì)公司的重大決策提出意見；2、表決權(quán)：職工代表有表決權(quán)，對(duì)職工代表大會(huì)的決議有投票權(quán)，對(duì)公司的經(jīng)營和管理問題進(jìn)行討論和...
相關(guān)評(píng)說：
芝罘區(qū)槽輪： ______ 職代會(huì)可以發(fā)杯子,可以發(fā)一些紀(jì)念品以示值得懷念.職工代表大會(huì)是職工群眾當(dāng)家作主,參加企業(yè)經(jīng)營決策、管理、監(jiān)督干部、行使民主權(quán)利的權(quán)力機(jī)構(gòu).企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式.其中職工代表大會(huì)于1957年以后全國普遍推行.它接受企業(yè)黨的基層委員會(huì)的思想政治領(lǐng)導(dǎo),并在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán).職工代表大會(huì)是職工群眾行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu).職工代表大會(huì)擁有對(duì)企業(yè)的重大決策進(jìn)行審議、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)力,因此,職工代表大會(huì)是一個(gè)可以在一定范圍內(nèi)作出決定的權(quán)力機(jī)構(gòu).
芝罘區(qū)槽輪： ______ 有關(guān)職工代表大會(huì)人數(shù)要求的法律規(guī)定為:《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》第十八條,職工代表大會(huì)至少每半年召開一次.每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工...
