管培生到底是什么？
管理培訓(xùn)生（Management Trainee），最初設(shè)立的目的的確是希望通過(guò)2-5年的時(shí)間定向培養(yǎng)一部分畢業(yè)生，為公司做好未來(lái)10年的人才骨干的儲(chǔ)備，實(shí)際上很多名企的高層也的確是從管培生一路提拔而來(lái)，但這并不代表你以管培生身份進(jìn)入公司就能夠躋身管理層。
近兩年的校招中，幾乎所有的企業(yè)都開始爭(zhēng)相追捧“管培生”的崗位。
京東：TET管培生計(jì)劃
小米：綜合管培生
寶潔：綜合/銷售管培生
網(wǎng)易：內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管培生
可能剛進(jìn)入公司時(shí)你的薪資會(huì)比其他普通畢業(yè)生略高，可能公司對(duì)你的培養(yǎng)提供了更多的資源傾斜，可能公司的高層會(huì)手把手教你、面對(duì)面溝通，但是，和普通基層員工相比，你的身份并無(wú)特殊仍然是普通員工，管培生光環(huán)加身只說(shuō)明了公司在你身上給予了更多期待和認(rèn)可。能以管培生的身份進(jìn)入企業(yè)是你的榮幸，而能在2年左右的培訓(xùn)期脫穎而出需要你的本事。
如果把公司比作一所學(xué)校，管培生就好比重點(diǎn)班的學(xué)生，即使入學(xué)考試成績(jī)優(yōu)異，也受到了校方更多的關(guān)注和培養(yǎng)，但在高考升學(xué)這件事上，篩選標(biāo)準(zhǔn)在任何人面前都不會(huì)有所改變。
當(dāng)然，目前國(guó)企的管培生項(xiàng)目才剛剛興起，在人才培養(yǎng)程度和質(zhì)量上仍然層次不齊，但大部分的外企的管培生項(xiàng)目已經(jīng)比較成熟，整個(gè)招聘、培訓(xùn)階段相當(dāng)完善，如果你對(duì)自己職業(yè)的發(fā)展方向還模糊不定，但更想成為一名復(fù)合型的管理人才，管培生這個(gè)職位將非常適合你。
管培生是“管理培訓(xùn)生”的簡(jiǎn)稱，是指在企業(yè)中進(jìn)行系統(tǒng)性管理培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)習(xí)生或初級(jí)員工。管培生項(xiàng)目通常由大型企業(yè)或跨國(guó)公司設(shè)立，目的是培養(yǎng)未來(lái)的管理人員或領(lǐng)導(dǎo)者。
管培生項(xiàng)目通常包括以下幾個(gè)特點(diǎn)：
1. **系統(tǒng)培訓(xùn)**：管培生會(huì)接受一系列的培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能等方面，以幫助他們更好地理解企業(yè)和提升管理能力。
2. **多部門輪崗**：為了全面了解公司的運(yùn)營(yíng)，管培生會(huì)在不同的部門和崗位上進(jìn)行輪崗，這有助于他們建立廣泛的人脈和了解公司各個(gè)層面的業(yè)務(wù)。
3. **導(dǎo)師制度**：通常會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員作為導(dǎo)師，指導(dǎo)管培生的日常工作和生活，幫助他們更快地適應(yīng)環(huán)境和提升自己。
4. **職業(yè)發(fā)展**：管培生通常被視為公司未來(lái)的管理人員，他們?cè)谕瓿膳嘤?xùn)后，會(huì)有更多機(jī)會(huì)獲得管理和領(lǐng)導(dǎo)職位。
5. **競(jìng)爭(zhēng)和選拔**：管培生項(xiàng)目往往競(jìng)爭(zhēng)激烈，參與者需要通過(guò)一系列的選拔和評(píng)估，才能進(jìn)入項(xiàng)目并最終獲得管理職位。
6. **長(zhǎng)期承諾**：一旦成為管培生，通常意味著對(duì)公司的長(zhǎng)期承諾，完成管培生項(xiàng)目后，需要在公司工作一定的年限。
管培生項(xiàng)目對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，可以快速提升管理能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)也有助于個(gè)人在企業(yè)中建立職業(yè)生涯。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，管培生項(xiàng)目是培養(yǎng)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者和管理人才的重要途徑。
管培生到底管什么?值不值得我們選擇?
管培生，這個(gè)聽起來(lái)頗受關(guān)注的職位，究竟是做什么的，又是否值得投入呢？下面我們就來(lái)深入探討。首先，管培生，全稱管理培訓(xùn)生，是企業(yè)為培養(yǎng)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者而設(shè)立的項(xiàng)目，旨在通過(guò)跨部門輪崗讓新人全面了解公司運(yùn)作。這些新員工通常會(huì)經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)和發(fā)展?jié)摿Χ◢彛罱K晉升到管理崗位，如主管、經(jīng)理...
管培生到底管什么?值不值得應(yīng)屆生去選擇?
在秋招季，管培生這個(gè)職位成為不少應(yīng)屆生關(guān)注的焦點(diǎn)。管培生，全稱管理培訓(xùn)生，是企業(yè)為培養(yǎng)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者而設(shè)立的特殊項(xiàng)目，旨在儲(chǔ)備人才。它們不僅在外企常見，民企和國(guó)企也逐漸加入招聘行列。管培生的職責(zé)是跨部門輪崗，深入了解公司運(yùn)營(yíng)，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)后定位到特定崗位，逐步晉升至管理層。薪酬通常高于同企業(yè)...
管培生到底管什么?值不值得留學(xué)生選擇?
管培生，全稱是管理培訓(xùn)生，是指外企為了培養(yǎng)未來(lái)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者而設(shè)立的特殊項(xiàng)目，也是企業(yè)的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。管培生通常會(huì)跨部門輪崗，全面了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)模式和工作流程，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)后，根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)定位崗位，逐步晉升至部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)，甚至副總、總經(jīng)理等管理崗位。現(xiàn)今，許多民企和國(guó)企也開始...
銀行招聘管培生到底是一個(gè)什么崗位?
1. 管理培訓(xùn)生（Management Trainee）是一個(gè)專為培養(yǎng)公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者而設(shè)的特殊項(xiàng)目。2. 在外企中，這一項(xiàng)目通常針對(duì)新入職的畢業(yè)生，目的是通過(guò)一系列的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)，選拔和培養(yǎng)未來(lái)的管理人才。3. 例如，四大外資銀行在校園招聘時(shí)會(huì)區(qū)分三條通道：實(shí)習(xí)生（Intern）、普通員工（Staff）和管理培訓(xùn)生（MT）...
人人吹捧的管培生到底是什么?
近日，地產(chǎn)行業(yè)傳出驚人消息，有企業(yè)為應(yīng)屆畢業(yè)生提供的管培生崗位年薪高達(dá)20萬(wàn)，并包含吃住福利，令人驚嘆地產(chǎn)大佬們的奢華。然而，對(duì)于這個(gè)備受矚目的職位，我們不禁好奇：管培生究竟是何方神圣，為何能獲得如此豐厚的待遇?管培生，全稱管理培訓(xùn)生，是外資企業(yè)為培養(yǎng)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者的特殊職位。大致分為兩類：一...
應(yīng)屆生必讀:每個(gè)公司都在招管培生,到底什么是管培生?
這個(gè)崗位值得我們?nèi)?yīng)聘嗎？ 一、什么是管培生？ 管理培訓(xùn)生（Management Trainee）是一個(gè)起源于外企，并在國(guó)內(nèi)發(fā)展起來(lái)的特殊項(xiàng)目，主要目的是培養(yǎng)公司未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。 所以，管培生不僅是崗位，更是企業(yè)選拔和培養(yǎng)人才的項(xiàng)目。 二、為什么會(huì)有管培生的出現(xiàn)？ 企業(yè)在培養(yǎng)管理人才時(shí)，希望...
管培生是啥意思 管培生的工作方向
作為一項(xiàng)人才儲(chǔ)備計(jì)劃，管培生通常會(huì)在公司各部門輪崗實(shí)習(xí)，以深入了解公司運(yùn)營(yíng)，并根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。成為管培生，首要條件是強(qiáng)烈的事業(yè)心，企業(yè)期待員工能在培訓(xùn)過(guò)程中逐步成長(zhǎng)為高層管理者，堅(jiān)持到底。領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵要素，它包括指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力，這通常在實(shí)際管理實(shí)踐中得以鍛煉。在招聘過(guò)程...
管培生到底管什么?值不值得留學(xué)生選擇?
管培生，全稱管理培訓(xùn)生，是外企為培養(yǎng)公司未來(lái)管理者與領(lǐng)導(dǎo)者而設(shè)立的項(xiàng)目。其本質(zhì)是人才儲(chǔ)備計(jì)劃，企業(yè)通常讓管培生進(jìn)行跨部門輪崗，全面了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)模式與工作流程。通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)后，依據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)進(jìn)行崗位定位，逐步晉升至部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)，乃至更高管理職位。現(xiàn)今，管培生崗位已不僅局限于外企，...
人力資源管培生是什么?
問(wèn)題五：管培生是做什么的？管培生是管理培訓(xùn)生的簡(jiǎn)稱，主要進(jìn)行企業(yè)中層管理工作的培訓(xùn)，以便成為企業(yè)的管理層。問(wèn)題六：為什么大部分公司管理培訓(xùn)生只要應(yīng)屆畢業(yè)生？因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，更容易接受企業(yè)的培訓(xùn)，培養(yǎng)成為符合企業(yè)需求的管理人才。問(wèn)題七：管理培訓(xùn)生和實(shí)習(xí)生到底有什么區(qū)別？管...
管理培訓(xùn)生是什么意思?
管理培訓(xùn)生意思是一些企業(yè)自主培養(yǎng)的企業(yè)中高層管理人員儲(chǔ)備人才。管理培訓(xùn)生是一些企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。通常是在公司各個(gè)不同部門實(shí)習(xí)，了解整個(gè)公司運(yùn)作流程后，再根據(jù)其個(gè)人專長(zhǎng)安排。最后通常可以勝任部門、分公司負(fù)責(zé)人。訓(xùn)練對(duì)象一般是畢業(yè)三年之內(nèi)的大學(xué)生，主要是應(yīng)屆畢業(yè)生。
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
友好區(qū)向心： ______ 管培生全稱管理培訓(xùn)生 是公司為了培養(yǎng)骨干力量而招聘的一批員工 進(jìn)入公司后會(huì)有系統(tǒng)的培訓(xùn)和輪崗 最后應(yīng)該會(huì)有考核,通過(guò)的留下來(lái) 最后管培生可能不能留在公司,但是可以學(xué)到很多東西,特別的大公司的管培生,還是很不錯(cuò)的.
友好區(qū)向心： ______ 管培生就是指管理培訓(xùn)生,是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃.通常是在公司各個(gè)不同部門實(shí)習(xí),了解整個(gè)公司運(yùn)作流程后,再根據(jù)其個(gè)人專長(zhǎng)安排.最后通常可以勝任部門、分公司負(fù)責(zé)人.訓(xùn)練對(duì)象一般是畢業(yè)三年之內(nèi)的大學(xué)生,主要是應(yīng)屆畢業(yè)生. 希望能幫到你.
友好區(qū)向心： ______ 管培生全稱較管理培訓(xùn)生,大多是給予應(yīng)屆畢業(yè)生的職位. 由于很多大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)本專業(yè)知識(shí)掌握不深或無(wú)意于本專業(yè)相關(guān)工作,所以會(huì)比較迷茫,不能夠正確的選擇用人單位提供的具體崗位.而用人單位在對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生...
友好區(qū)向心： ______ 就是管理培訓(xùn)生,具體就是負(fù)責(zé)給部門寫報(bào)告、做分析、做PPT之類的.也是培養(yǎng)未來(lái)干部的起點(diǎn).
友好區(qū)向心： ______ 營(yíng)銷管培生的工作是建立、維護(hù)、擴(kuò)大終端客戶群體,完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)與客戶建立良好關(guān)系,完善企業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò).所謂管理培訓(xùn)生,就是從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選出來(lái)...
友好區(qū)向心： ______ 管培生全名就是管理培訓(xùn)生,也就是招一些有點(diǎn)潛力的新員工,一般都是剛畢業(yè)的學(xué)生,讓他們?cè)诠镜母鱾€(gè)部門的很多崗位上輪崗,熟悉公司的整體運(yùn)轉(zhuǎn),然后一段時(shí)間后就可以直接進(jìn)入公司中層的管理層了.
友好區(qū)向心： ______ 我想應(yīng)該是的,管培生是管理培訓(xùn)生的簡(jiǎn)稱.管理培訓(xùn)生(Management Trainee)是一個(gè)外來(lái)術(shù)語(yǔ),是外企里面“以培養(yǎng)公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目.星火的管培生我了解的不多,你可以關(guān)注他們的公眾號(hào)啥的了解一下他們的這個(gè)項(xiàng)目.
友好區(qū)向心： ______ 管培生,即管理培訓(xùn)生,儲(chǔ)備干部,看你的專業(yè)及對(duì)應(yīng)的工作內(nèi)容.工廠生產(chǎn),營(yíng)銷都有管培生,如果與專業(yè)不相關(guān),基本都是打雜的,有了空缺做基層領(lǐng)導(dǎo),待遇一般不高,看具體崗位.
友好區(qū)向心： ______ 管培生是管理培訓(xùn)生的簡(jiǎn)稱.管理培訓(xùn)生(Management Trainee)是一個(gè)外來(lái)術(shù)語(yǔ),是外企里面“以培養(yǎng)公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目.譬如,四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的:intern, staff 和 MT.“管理培訓(xùn)生”在校園招聘中成了最受追捧的職位.如今,不僅外企,許多國(guó)企、民企也紛紛開招管理培訓(xùn)生. 近日,中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意中國(guó)網(wǎng)和騰訊教育頻道進(jìn)行的調(diào)查顯示(2312人參與),71.4%受訪者表示,如果應(yīng)聘自己也會(huì)對(duì)管培生職位感興趣.
