什么是高層管理團(tuán)隊？它是如何影響一個企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和創(chuàng)新及實行合適 戰(zhàn)略變革的能力？ 什么是高層管理團(tuán)隊（Top
當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段，為了適應(yīng)復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境，避免出現(xiàn)不必要的決策失誤，企業(yè)的決策從個人決策走向核心決策群體(CDG，Core Decision Group)決策勢所必然，高層管理團(tuán)隊(Top Management Team，TMT)就是企業(yè)的核心決策群體(CDG)，它通常由企業(yè)董事會成員及正、副總經(jīng)理，以及其他共同參與戰(zhàn)略決策的高層管理者組成，他們屬于企業(yè)的戰(zhàn)略決策制定與執(zhí)行層，負(fù)責(zé)整個企業(yè)的組織與協(xié)調(diào)，對企業(yè)的經(jīng)營管理有很大的決策權(quán)和控制權(quán)，與一般工作團(tuán)隊相比，高層管理團(tuán)隊(TMT)的決策功能更強(qiáng)，他們通過戰(zhàn)略決策影響企業(yè)的戰(zhàn)略方向。一般的高層團(tuán)隊成員在3～1O人之間，其具體人數(shù)及形態(tài)的發(fā)展與企業(yè)的特點及其所處的經(jīng)營環(huán)境密切相關(guān)。
從上圖，我們可以知道企業(yè)高層管理團(tuán)隊(TMT)的發(fā)展和演變過程。
高層團(tuán)隊（TMT），是由在組織中主要承擔(dān)戰(zhàn)略決策職責(zé)的高層管理者所組成的團(tuán)隊，是決定組織發(fā)展和影響組織績效的核心群體。在現(xiàn)代公司制企業(yè)中，它通常由董事會成員及正、副總經(jīng)理，以及其他共同參與戰(zhàn)略決策的高層管理者組成。關(guān)于企業(yè)高層管理團(tuán)隊的研究具有重要的現(xiàn)實意義。高層管理團(tuán)隊是企業(yè)發(fā)展到一定階段，為了適應(yīng)復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境而出現(xiàn)的一種新型核心決策群體（CDG，Core Decision Group）組織形態(tài)。這種形態(tài)的發(fā)展是與企業(yè)特性及其所處的經(jīng)營環(huán)境密切相關(guān)的。
高管是什么意思?
高管是指高級管理人員。高級管理人員是指公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。這里的經(jīng)理、副經(jīng)理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規(guī)定的經(jīng)理、副經(jīng)理，在實際中，就是公司的總...
高層管理團(tuán)隊的團(tuán)隊構(gòu)造
企業(yè)高層要進(jìn)行真正的團(tuán)隊協(xié)作，其核心因素是其行為的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一，即高層管理團(tuán)隊致力于建立一種共同的集體互動。它包括三個主要因素：所交流信息的質(zhì)量與數(shù)量、合作行為及共同決策。換句話說，一個行為協(xié)調(diào)的高層管理團(tuán)隊能夠做到信息、資源及決策的共享。那么行為的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一到底是以怎樣的尺度來衡量？讓...
什么是公司經(jīng)營層
經(jīng)營層是公司發(fā)展的核心力量，他們的決策和行動直接影響到公司的生存和發(fā)展。一個優(yōu)秀的經(jīng)營層能夠帶領(lǐng)公司在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，經(jīng)營層的選拔與培養(yǎng)對于公司來說至關(guān)重要。總之，公司經(jīng)營層是負(fù)責(zé)企業(yè)日常運(yùn)營和管理決策的核心團(tuán)隊，他們的工作涉及戰(zhàn)略制定、運(yùn)營管理、財務(wù)管理...
高層管理團(tuán)隊的影響決策結(jié)果的因素
在此過程中可能存在以下偏差：a．記憶產(chǎn)生的偏差 b．判斷過程中的偏差 c．記憶與判斷結(jié)合過程中引起的偏差。③ 高層管理團(tuán)隊結(jié)構(gòu)不合理。對于高層管理團(tuán)隊組成的研究主要集中在人口統(tǒng)計特征上，包括年齡、教育、任期、職業(yè)背景和社會經(jīng)濟(jì)地位等。④ 信息技術(shù)不完菩。信息技術(shù)的不合理可能影響到信息的搜集和...
管理學(xué)經(jīng)典理論分享:高層梯隊理論
高層梯隊理論，作為管理學(xué)領(lǐng)域的重要研究熱點，聚焦于高層管理者的特質(zhì)對其企業(yè)活動的影響。如果你的研究重點是高層管理者的特征如何塑造企業(yè)經(jīng)營行為，那么理解高層梯隊理論是至關(guān)重要的。該理論的核心在于，不同特質(zhì)的高層管理者或高管團(tuán)隊，能顯著影響企業(yè)經(jīng)營活動的方向與方式。它提供了一個研究視角，以...
企業(yè)高層經(jīng)理人與企業(yè)高管是同一個概念么?企業(yè)高層經(jīng)理人包括哪些...
在企業(yè)內(nèi)部，經(jīng)理人層級的劃分是依據(jù)公司的具體情況而有所不同。一般情況下，企業(yè)內(nèi)部會設(shè)置員工級、組長級、主管級、經(jīng)理級，其中經(jīng)理級別以上，便可以視為企業(yè)內(nèi)的高層經(jīng)理人。高層經(jīng)理人通常包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門總監(jiān)、高級經(jīng)理等職位。這些高層管理人員通常負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策制定、資源分配...
在企業(yè)中,作為一個高層管理者,要具備什么樣的素質(zhì)?
為企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)自覺地有一份熱發(fā)一份光。8、遵守職業(yè)道德 表率的力量是無窮的。要想領(lǐng)導(dǎo)好一個團(tuán)隊，高層管理者必須嚴(yán)格地要求自己，在思想上、作風(fēng)上為員工做出表率，帶頭遵守職業(yè)道德，敬業(yè)、勤勉、奉公，服從各種規(guī)章制度，在企業(yè)倡導(dǎo)一種健康向上的文化，在這種氛圍下培育的團(tuán)隊才有戰(zhàn)斗力。
影響一個企業(yè)的外部經(jīng)濟(jì)因素有哪些
企業(yè)的外部環(huán)境是企業(yè)自身難以把握和不可控制的變化因素。它是一個復(fù)雜的、多層次的、多主體的立體結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。企業(yè)高層管理可以利用從外部環(huán)境獲得的信息進(jìn)行戰(zhàn)略思考與決策。獲得成功的公司往往能夠按照環(huán)境大趨勢，不斷地評估行業(yè)內(nèi)發(fā)生的各種變化，以便根據(jù)自身狀況，對外部環(huán)境做出及時的反應(yīng)。企業(yè)外部環(huán)境...
公司高管是啥意思,
公司的中層職位以上
什么是企業(yè)高管?
高管是高級管理的意思，顧名思義是管理者里面的高層。任何公司給的回報都來源于其公司提供的價值。高管工資高源于創(chuàng)造的價值多，否則不能長久。學(xué)歷和專業(yè)有一定的影響，但可能是入門證對創(chuàng)造價值不是特別有用。一般高管的崗位，像生產(chǎn)技術(shù)副總和行政副總要求是不一樣的，但是所有的崗位都是要有適當(dāng)創(chuàng)造...
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塔城地區(qū)螺紋： ______ 所謂中層管理者,就是指在高層管理和基層管理之間的某個或者若干個中層次的管理人員,這些中層管理的主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行高層管理人員所制定的重大決策,監(jiān)督和協(xié)調(diào)基層管理人員的工作.中層管理人員具體的定義是取決于各公司對其管...
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塔城地區(qū)螺紋： ______ 個人認(rèn)為營銷團(tuán)隊的建設(shè)與管理應(yīng)分五步走: 第一步、團(tuán)隊成員的甄選 “以人為本”這是最關(guān)鍵,團(tuán)隊是由個體組成的,只有好的個體,才會有好的團(tuán)隊,所以在討論團(tuán)隊的建設(shè)與管理上,我們首先要來探討團(tuán)隊中的個體. 主要從以下幾點來...
塔城地區(qū)螺紋： ______ 當(dāng)一個項目團(tuán)隊缺乏團(tuán)隊精神時就會直接影響到團(tuán)隊的績效和項目的成功.在這種情況下,即使每個項目團(tuán)隊成員都有潛力去完成項目任務(wù),但是由于整個團(tuán)隊缺乏團(tuán)隊精神,使得大家難以達(dá)到其應(yīng)有的績效水平,所以團(tuán)隊精神是影響團(tuán)隊績效...
塔城地區(qū)螺紋： ______ 呵呵,我不認(rèn)同以上的說話,團(tuán)隊.之所以叫團(tuán)隊.團(tuán),就是口才.隊,就是有耳朵的人.團(tuán)隊就是一個口才好的人和一群有耳朵的人的交流.換而言之,大多數(shù)的團(tuán)隊建設(shè),主要手段就是培訓(xùn),其次為擴(kuò)展訓(xùn)練.
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