簽訂了工傷賠償私了協(xié)議還可以反悔嗎？
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簽訂了工傷賠償私了協(xié)議還可以反悔嗎？
律師解答：
一般不得反悔。如果賠償協(xié)議在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的，因賠償協(xié)議系用人單位與勞動(dòng)者自愿達(dá)成的協(xié)議，如不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性、禁止性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或乘人之危等情形的，那么應(yīng)尊重雙方當(dāng)事人意思自治，應(yīng)認(rèn)定有效。
如果賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情形下簽訂，勞動(dòng)者實(shí)際所獲賠償明顯低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，該協(xié)議存在重大誤解或顯失公平等情形，法院則可以判決變更或撤銷(xiāo)賠償協(xié)議，判決用人單位賠償雙方協(xié)議低于工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分。
律師補(bǔ)充：
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十七條，基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷(xiāo)。第一百四十八條，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷(xiāo)。
實(shí)務(wù)中，很多公司不了解與工傷員工解除勞動(dòng)合同的限定條件，隨意解除與工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系，侵犯了工傷員工的合法權(quán)益。工傷員工作為一類(lèi)特殊群體，公司對(duì)其進(jìn)行管理，既要遵循《勞動(dòng)合同法》的原則規(guī)定，又要執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》及其相關(guān)實(shí)施辦法的具體規(guī)定。尤其是工傷員工勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法執(zhí)行，并區(qū)分不同情形分類(lèi)對(duì)待。
工傷私了后反悔再打官司還能贏嗎
可申請(qǐng)法院撤銷(xiāo)或變更私了協(xié)議，如法院撤銷(xiāo)私了協(xié)議的話，勞動(dòng)者可以再行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。私了協(xié)議沒(méi)有撤銷(xiāo)的情況下，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求按照工傷保險(xiǎn)待遇，讓用人單位補(bǔ)足原先雙方協(xié)議低于工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分，所以工傷私了后反悔再打官司還能贏。
工傷10級(jí)私了賠償3萬(wàn),簽了協(xié)議以后員工還可以反悔嗎?
實(shí)踐中，也有協(xié)商賠償后員工反悔要求補(bǔ)償差額被駁回的案例，主要看協(xié)議約定的補(bǔ)償額與法定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)差距。如果協(xié)商賠償?shù)慕痤~大于法定待遇標(biāo)準(zhǔn)的75%，員工反悔要求補(bǔ)償差額，將不會(huì)被支持。網(wǎng)友咨詢：戴樺2019年4月入職某公司，剛工作8個(gè)多月，戴樺在工作中受傷，受傷后公司將其送往醫(yī)院治療，診斷為...
自愿補(bǔ)償后可以反悔嗎
法律分析：如果協(xié)議違法且顯失公平原則的，可以反悔。所謂私了，不影響受工傷者依法主張權(quán)益的權(quán)利。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零二條 依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理...
工傷私了協(xié)議有法律效力嗎
2. 不管出于何種原因，勞動(dòng)者與用人單位就工傷賠償即使達(dá)成了一致協(xié)議，并經(jīng)過(guò)了公證，如果勞動(dòng)者反悔的，也會(huì)被人民法院推翻已經(jīng)簽字的私了協(xié)議。工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門(mén)上報(bào)，又未向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，在這種情況下的協(xié)議是無(wú)效的。如果用人單位及時(shí)向行政主管部門(mén)上報(bào)，并啟動(dòng)工傷...
工傷賠償太少但已私了怎么辦
如果已私了存在重大誤解或者顯失公平情形，人民法院應(yīng)予支持。因工傷私了協(xié)議兼具民事合同、勞動(dòng)合同性質(zhì)，如果私了協(xié)議被裁判機(jī)構(gòu)認(rèn)定存在重大誤解或顯失公平的，根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求，可以撤銷(xiāo)。對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)及工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用等案件，給付數(shù)額不當(dāng)?shù)模?..
工傷私了協(xié)議可以變更嗎
工傷私了協(xié)議實(shí)質(zhì)上就是一種合同，其依法成立即有效，可以解除，可以變更。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
工傷簽了私了協(xié)議書(shū)后反悔起訴有用嗎
法律主觀：工傷私了若簽協(xié)議書(shū)之前，沒(méi)有上報(bào)給社保行政機(jī)構(gòu)的，協(xié)議屬于無(wú)效的；若上報(bào)了社保行政機(jī)構(gòu)，雙方具有完全民事行為能力，且意思表示真實(shí)的，協(xié)議書(shū)有法律效力。法律客觀：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思...
工傷私了后反悔再打官司還能贏嗎
法律分析：1、工傷賠償協(xié)議只要在賠償待遇不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的情形下，是具有法律效力的。雖然賦予工傷私了的法律效力，由于有的勞動(dòng)者未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，或鑒定完畢后，又存在《民法典》第54規(guī)定之情形，當(dāng)事人也可以申請(qǐng)變更或者撤銷(xiāo)。2、對(duì)參加工傷保險(xiǎn)的職工而言，認(rèn)定工傷后，支付待遇主要由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)...
工傷私了協(xié)議書(shū)有法律保護(hù)嗎
協(xié)議中賠償給付數(shù)額不當(dāng)?shù)模瑓f(xié)議的訂立存在欺詐、脅迫、乘人之危、顯失公平、給付數(shù)額不當(dāng)?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，或向人民法院請(qǐng)求予以變更。工傷私了協(xié)議書(shū)有效或無(wú)效，要具體問(wèn)題具體分析。工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門(mén)上報(bào)，又未向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，在這種情況下的協(xié)議是無(wú)效的。因...
工傷私了后反悔再打官司還能贏嗎
在工傷私了后反悔再打官司的情況下，能否贏得訴訟取決于具體情況如下：如果能證明私了協(xié)議存在重大誤解或顯失公平，例如，私了協(xié)議中的賠償金額明顯低于法定標(biāo)準(zhǔn)，或者協(xié)議條款存在重大遺漏等，那么可能有更多的機(jī)會(huì)爭(zhēng)取自己的權(quán)益，贏得訴訟。如果協(xié)議中的條款明確、合法，并且符合雙方的真實(shí)意愿，那么私了...
相關(guān)評(píng)說(shuō)：
任縣急回： ______ 工傷私下調(diào)解能反悔,反悔之后,法定的期內(nèi),仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定,依法要求各項(xiàng)工傷待遇的.
任縣急回： ______ 如果已經(jīng)就此事達(dá)成賠償協(xié)議,不能反悔!
任縣急回： ______ 九級(jí)工傷賠償這個(gè)數(shù)額,私了可以反悔,需要以顯失公平為由向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)賠償協(xié)議.
任縣急回： ______ 用人單位與勞動(dòng)者或者其家屬簽訂的工傷賠償協(xié)議,不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,且不存在欺詐、脅迫或乘人之危等情形的,協(xié)議有效,不能反悔.如果勞動(dòng)者或其家屬對(duì)協(xié)議內(nèi)容存在重大誤解或者顯失公平的,可以申請(qǐng)法院予以撤銷(xiāo),未被撤銷(xiāo)前,協(xié)議仍然有效.
任縣急回： ______ 工傷賠償協(xié)議當(dāng)事人雙方是否可以約定放棄訴權(quán)目前有爭(zhēng)議.對(duì)于當(dāng)事人是否可以約定放棄訴權(quán),目前法學(xué)理論上有不同的看法.一種觀點(diǎn)認(rèn)為,《民事訴訟法》第13條規(guī)定,“當(dāng)事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利和訴訟權(quán)利”...
任縣急回： ______ 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條相關(guān)規(guī)定,如果你已經(jīng)在賠償協(xié)議上簽字,是不能再反悔的.簽字后,調(diào)解書(shū)已經(jīng)發(fā)生法律效力.具體體款如下: 第四十二條 仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解. 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū). 調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果.調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人.調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力. 調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決.
任縣急回： ______ 威脅強(qiáng)迫、與國(guó)家賠付標(biāo)準(zhǔn)差距巨大、欺騙、引誘、嚴(yán)重不平等.
任縣急回： ______ 可以的. 私了協(xié)議,是不具備法律效力的.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷鑒定、工傷賠償?shù)纫坏┻M(jìn)入法律城區(qū),除非雙方在賠償問(wèn)題上達(dá)成了一致,該程序就不會(huì)終止. 簽訂了私了協(xié)議,但是經(jīng)過(guò)比較發(fā)現(xiàn)賠償標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低或者其他原因,完全可以推翻該私了協(xié)議. 但是,勞資雙方經(jīng)過(guò)了公正的賠償協(xié)議,就具備了法律效力,是無(wú)法再推翻的.
任縣急回： ______ 我不知道你說(shuō)的這個(gè)終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議書(shū)是什么意思是關(guān)于什么的.如果是說(shuō)工傷員工和單位自己協(xié)商的工傷待遇,而不走工傷保險(xiǎn)基金的話,如果協(xié)商的賠償款低于社保與合算的工傷保險(xiǎn)待遇,那么職工有權(quán)反悔并要求單位支付低于社保局工傷保險(xiǎn)基金的待遇.比如職工和單位協(xié)商賠10萬(wàn),但是走工傷保險(xiǎn)的話能陪16萬(wàn),那么職工可以反悔并要求單位在支付6萬(wàn)的待遇
任縣急回： ______ 如果沒(méi)有違反公平原則,是不可以反悔的.如果賠償款低于正常賠償金額的三分之一,可以向法院起訴要求賠償.
