職工代表大會(huì)由幾個(gè)人組成 救急。請(qǐng)問職工代表大會(huì)由哪些職稱組成？
職工代表占職工總數(shù)的5%至10%。
職工代表大會(huì)是職工群眾當(dāng)家作主，參加企業(yè)經(jīng)營決策、管理、監(jiān)督干部、行使民主權(quán)利的權(quán)力機(jī)構(gòu)。企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。其中職工代表大會(huì)于1957年以后全國普遍推行。
職代會(huì)應(yīng)行使的職權(quán)是：定期聽取廠長工作報(bào)告，審議企業(yè)經(jīng)營方針、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、職工培訓(xùn)計(jì)劃、獎(jiǎng)懲辦法以及重要的規(guī)章制度，審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和有關(guān)生活福利的重大事項(xiàng)，評(píng)議、監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出任免和獎(jiǎng)懲的建議。
《職工代表大會(huì)制度》第四條 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制 對(duì)代表的表述為： 職工代表占職工總數(shù)的5%至10%.代表的比例構(gòu)成是:工人代表占50%;技術(shù)人員和管理人員占50%;男女職工代表占一定比例.
職工代表每三年或五年改選一次,與工會(huì)會(huì)員代表選舉同時(shí)進(jìn)行,可以連選 連任.
職工代表大會(huì)每年召開一次,每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席.
職代會(huì)作出決議,決定必須有應(yīng)到會(huì)職工代表過半數(shù)同意才有效.
召開職代會(huì)由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)組織和籌備.
職工代表大會(huì)的職工代表應(yīng)當(dāng)有
工人，技術(shù)人員，管理人員，領(lǐng)導(dǎo)干部，其他方面的職工。有關(guān)職工代表大會(huì)人數(shù)要求的法律規(guī)定為：《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》第十八條，職工代表大會(huì)至少每半年召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)廠長、企業(yè)工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。...
職工代表大會(huì)人數(shù)要求
職工代表由管理人員、技術(shù)人員和工人代表構(gòu)成，一般占全院職工總數(shù)的10%-15%。其中，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)占代表總數(shù)的50%以上，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不超過代表總數(shù)的25%，青年職工、女職工和民主黨派職工應(yīng)占適當(dāng)比例。醫(yī)院黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人和醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)委員一般應(yīng)為職工代表，但須按照規(guī)定的民主程序...
職工代表大會(huì)每屆任期
三年至五年。職工代表大會(huì)的代表由工人、技術(shù)人員、管理人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和其他方面的職工組成。其中，企業(yè)中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般不得超過職工代表總?cè)藬?shù)的百分之二十。有女職工和勞務(wù)派遣職工的企業(yè)，職工代表中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例的女職工和勞務(wù)派遣職工代表。職工代表大會(huì)制度是公有制企業(yè)中職工實(shí)行民...
公司的職工代表職位都有哪些?分別多少人?
(一)、職工代表大會(huì)的組成 大中型企業(yè)實(shí)行職工代表大會(huì)制度，其代表人數(shù)可根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小按一定比例由本單位自定，但最低不得少于30人組成；職工100人以下的小型企業(yè)可實(shí)行職工大會(huì)制度。職代會(huì)每屆三至五年，每年至少召開兩次。特大型企業(yè)每年至少召開一次。每年會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席，方可...
全國人民代表大會(huì)由什么組成
全國人大常委會(huì)由委員長，副委員長若干人，秘書長，委員若干人組成。全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員長主持全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的工作，召集全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議。副委員長、秘書長協(xié)助委員長工作。 委員長、副委員長、秘書長組成委員長會(huì)議，處理全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的重要日常工作。...
多少人才能成立職工代表大會(huì)
一、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上就可以成立職工委員會(huì)。職工代表大會(huì)經(jīng)三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提出即可召開。二、法律依據(jù)：《工會(huì)法》第十條 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合...
職工代表大會(huì)中組成人員比例合法的是
7、中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一；8、女職工和青年職工代表的比例，應(yīng)與其在企業(yè)職工整體結(jié)構(gòu)中的比例相適應(yīng)。法律依據(jù)：《國營工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)暫行條例》第十二條 職工代表大會(huì)至少每半年召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上的代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之一的代表提議，...
企業(yè)召開職工代表大會(huì)的職工代表人數(shù)最少不少于多少人
職工代表大會(huì)的特點(diǎn)在于其廣泛的群眾性和代表性。它是由企事業(yè)單位全體職工選舉產(chǎn)生的，代表來自各個(gè)層面，這種廣泛的群眾性和代表性使其比其他民主管理形式有著更加堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十四條，禁止安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)...
職工大會(huì)出席人數(shù)
1. 大型和中等規(guī)模的企業(yè)應(yīng)實(shí)行職工代表大會(huì)制度，代表人數(shù)根據(jù)企業(yè)規(guī)模決定，但至少需30人。2. 對(duì)于職工人數(shù)少于100人的小型企業(yè)，可以采用職工大會(huì)制度。3. 職代會(huì)每屆任期為三年至五年，每年至少應(yīng)召開兩次會(huì)議。4. 特大型企業(yè)每年至少召開一次會(huì)議。5. 每年會(huì)議的有效性取決于三分之二以上職工代表的...
職工代表大會(huì)由幾個(gè)人組成
其中職工代表大會(huì)于1957年以后全國普遍推行。職代會(huì)應(yīng)行使的職權(quán)是：定期聽取廠長工作報(bào)告，審議企業(yè)經(jīng)營方針、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、職工培訓(xùn)計(jì)劃、獎(jiǎng)懲辦法以及重要的規(guī)章制度，審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和有關(guān)生活福利的重大事項(xiàng)，評(píng)議、監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出任免和獎(jiǎng)懲的建議。
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姜堰市傳動(dòng)： ______[答案] 關(guān)于在非公有制企業(yè)推行職代會(huì)制度的指導(dǎo)意見 在建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中,我市企業(yè)的所有制結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和混合所有制企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展很快,已成為我市國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分.為了貫徹落實(shí)新...
姜堰市傳動(dòng)： ______ 生活中我們所說的法人,在法律術(shù)語上叫法定代表人.法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利,履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人如:工廠的廠長、公司的董事長等.監(jiān)事,...
姜堰市傳動(dòng)： ______ 辭職不是離職!在新的總經(jīng)理到任之前,他還是可以行使職權(quán)的!等交接手續(xù)的時(shí)間也是一個(gè)過程!別太大意!
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姜堰市傳動(dòng)： ______ 有限公司不一定有董事會(huì). 撤銷董事會(huì),變成法人獨(dú)資公司也是可以的. 公司法第四十四條 有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì),其成員為三人至十三人;但是,本法第五十條另有規(guī)定的除外. 兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國有投資主體投資設(shè)...
