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    公司里有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)跟我父親關(guān)系不錯(cuò),現(xiàn)在我想晉升,請(qǐng)他幫忙,這話該怎么說(shuō)?事怎么辦?求教 領(lǐng)導(dǎo)找你談話說(shuō)要跟你升職的事,你會(huì)怎么說(shuō)?

    得分析一下這個(gè)事情的全部情況,才能決定要不要去打招呼,或者說(shuō)怎樣去打招呼。一是公司的這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)是什么,是一把手還是二把手,他有沒(méi)有這個(gè)權(quán)力,或者說(shuō)他是不是一個(gè)人可以作這個(gè)決定。要先考慮清他的處境。如果說(shuō)他不能一個(gè)人作這個(gè)決定,在條件不成熟時(shí)不能去打這個(gè)招呼;二是你離正常晉升還有沒(méi)有距離,或者說(shuō)還有多少距離,如果已經(jīng)接近正常晉升,他也許會(huì)幫這個(gè)忙,做個(gè)順?biāo)饲椤H绻x正常晉升還有距離,他又不能一個(gè)人作決定,還是不打招呼為好。三是你父親與他的關(guān)系是一種什么程度,如果只是一般的熟悉,相互間也沒(méi)有什么私交,恐怕打了招呼也是做做官樣文章,不會(huì)很出力的,如果你父親曾經(jīng)幫過(guò)他的大忙,恐怕不用說(shuō),只要他知道你們間的關(guān)系就夠了,有機(jī)會(huì)的時(shí)候他會(huì)主動(dòng)想到你。所以這件事給你的建議是,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候讓他知道你是誰(shuí)的兒子就夠了,在他的范圍之內(nèi)會(huì)有些照顧的。另外在他知道這個(gè)情況之后,可以向他去匯報(bào)工作及匯報(bào)思想,讓他給你提提建議,怎樣能提高工作效率,得到大家的認(rèn)可,爭(zhēng)取有更大的發(fā)展。這樣就足夠了,不用說(shuō)得很明白,自己要晉升,這樣做是很低級(jí)趣味的。

    我覺(jué)得這種事最好不說(shuō),如果你表現(xiàn)不錯(cuò)的話,我覺(jué)得他會(huì)主動(dòng)找你的。你這樣貿(mào)然去說(shuō)對(duì)以后的關(guān)系不好處。

    這個(gè)不應(yīng)該你作晚輩去講的,領(lǐng)導(dǎo)跟你父親關(guān)系好需要你父親去講,你去講的話不太合適,畢竟你跟領(lǐng)導(dǎo)只是上下屬關(guān)系,再說(shuō)你直接去找他會(huì)給人講你找后門(mén),所以讓你父親約領(lǐng)導(dǎo)來(lái)你家吃頓飯,聊聊天自然而然提一下你,這樣領(lǐng)導(dǎo)心里也明白,也跟你父親敘敘舊,一舉兩得,

    買點(diǎn)東西,請(qǐng)他吃飯,喝酒,喝多了順口提一下就好了。

    你好,你想晉升,請(qǐng)問(wèn)你自身能力各方面都達(dá)到了要求了嗎?你都準(zhǔn)備充分了,你都能勝任了是嗎?
    如果這些方面你都具備了。
    我覺(jué)得你無(wú)需找領(lǐng)導(dǎo)幫忙,
    積極參與競(jìng)爭(zhēng)就可以了。
    如果沒(méi)有底氣不足,到可以讓你父親與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通一下。
    記住,人家若想拉你一把,那也得抓得住你的手才行。

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    要先考慮清他的處境。如果說(shuō)他不能一個(gè)人作這個(gè)決定,在條件不成熟時(shí)不能去打這個(gè)招呼;二是你離正常晉升還有沒(méi)有距離,或者說(shuō)還有多少距離,如果已經(jīng)接近正常晉升,他也許會(huì)幫這個(gè)忙,做個(gè)順?biāo)饲椤H绻x正常晉升還有距離,他又不能一個(gè)人作決定,還是不打招呼為好。三是你父親與他的關(guān)系是一種...

    想升職怎么跟領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)口?
    1、關(guān)系親密型領(lǐng)導(dǎo):對(duì)于親密型的領(lǐng)導(dǎo),可以找個(gè)合適的時(shí)期主動(dòng)明示自己希望得到提拔的意愿;2、關(guān)系一般的領(lǐng)導(dǎo):對(duì)于關(guān)系一般的領(lǐng)導(dǎo)建議不主動(dòng)明示要求升職,只能通過(guò)暗示來(lái)進(jìn)行,但是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)提起時(shí),一定要積極表達(dá)自己的意愿;3、關(guān)系不明、不好的領(lǐng)導(dǎo):關(guān)系不明、不好的領(lǐng)導(dǎo)不建議提出升職,無(wú)論是明...

    親戚在自己?jiǎn)挝?想讓領(lǐng)導(dǎo)提拔該怎么說(shuō)?
    1.要熟悉單位的晉升制度。無(wú)論在什么單位,關(guān)于晉升,都有一系列的規(guī)則,或是白紙黑字寫(xiě)出來(lái)也好、或是“潛規(guī)則”也罷。要想跟領(lǐng)導(dǎo)溝通自己晉升提拔的意愿,首先就要熟悉單位的晉升制度,這樣才能有的放矢,也能清楚自己該從哪些方面努力。2.要做好本職工作。要知道,任何一個(gè)單位、任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),都...

    如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說(shuō),會(huì)找機(jī)會(huì)考慮我的晉升要求
    1. 需要時(shí)間評(píng)估:領(lǐng)導(dǎo)可能需要一些時(shí)間來(lái)評(píng)估你的請(qǐng)求和你是否適合晉升。他們可能會(huì)考慮你的績(jī)效、技能、經(jīng)驗(yàn)以及其他相關(guān)因素,以確保做出明智的決定。因此,他們會(huì)說(shuō)要找機(jī)會(huì)考慮,表示他們會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)對(duì)你的請(qǐng)求進(jìn)行評(píng)估。2. 機(jī)會(huì)有限:領(lǐng)導(dǎo)可能在暗示目前并沒(méi)有適合提升的機(jī)會(huì)或職位空缺。他們可能...

    如何向領(lǐng)導(dǎo)委婉卻堅(jiān)定地表示想要得到一個(gè)崗位?
    1、直接式表達(dá) 不管是向主管領(lǐng)導(dǎo),或是主要領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)職務(wù)晉升與調(diào)整,你都可以直接到領(lǐng)導(dǎo)辦公室,去面對(duì)面的進(jìn)行溝通。你可以直接向領(lǐng)導(dǎo)表明自己的職務(wù)調(diào)整想法,并且有必要說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),還要表明自己繼續(xù)干好工作的信心和決心,這可以說(shuō)是最簡(jiǎn)單、最直接、最有效的表達(dá)方式了。2、迂回式表達(dá) 迂回...

    自己想要職位晉升應(yīng)該怎么和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明?
    1.明確公司或領(lǐng)導(dǎo)的原則。當(dāng)有了想和領(lǐng)導(dǎo)談升職加薪的想法后,就要為自己達(dá)成這個(gè)目標(biāo),找一定的理論依據(jù)。比如去查看公司歷史的升職規(guī)則,查看公司近幾年在薪資職位方面的調(diào)動(dòng)情況。這個(gè)過(guò)程是我們自己尋找公司或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)則的過(guò)程,有了這些數(shù)據(jù)和文件,我們就有了談判的依據(jù)。可以將自己的工作年限以及自己的...

    想要向公司領(lǐng)導(dǎo)晉升,該如何去說(shuō)?
    1.如果你想離開(kāi)現(xiàn)在的單位,最好不要告訴身邊的同事,因?yàn)楹芏嗍虑橐坏┱f(shuō)出來(lái),就根本沒(méi)有保密的可能。如果同事再耍點(diǎn)心眼,把你的情況告知領(lǐng)導(dǎo),并以此邀功,那你就會(huì)無(wú)緣無(wú)故平添很多不必要的麻煩。所以,但凡是涉及自己的重要事項(xiàng),都不要隨便告知他人,除非事情已經(jīng)到了不得不公開(kāi)的地步。2.新到一...

    該不該主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)提升職的事情?
    但是為什么很少有老板會(huì)主動(dòng)提出給你升職呢,原因很多吧。這個(gè)問(wèn)題我和前上司有溝通過(guò),給你講講我和前上司的合作過(guò)程,和他作為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這件事的看法。前上司是位總監(jiān),現(xiàn)在公司是高薪挖他過(guò)來(lái)的。人品非常好我所見(jiàn)過(guò)的人品最好的之一,就人品方面全公司沒(méi)有不稱贊的。但也存在一個(gè)很嚴(yán)重的問(wèn)題:同事都...

    領(lǐng)導(dǎo)想給你升職會(huì)有哪些預(yù)兆?
    領(lǐng)導(dǎo)想給你升職時(shí),一般會(huì)表現(xiàn)得比較想多接觸你,還有私下也會(huì)多觀察多關(guān)注你,有時(shí)還會(huì)當(dāng)眾多表?yè)P(yáng)你,以你為典范進(jìn)行教育他人要多向你學(xué)習(xí),再有就是可能會(huì)單獨(dú)約你去談話,然后問(wèn)些他有想了解的問(wèn)題等,這些表現(xiàn)特征,就是有可能是領(lǐng)導(dǎo)想給你升職的預(yù)兆。

    有親戚在我單位做高層領(lǐng)導(dǎo),但為避嫌不肯幫我忙,什么心理?
    3. 然而,當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)為了避嫌而不提供幫助時(shí),他們可能是出于對(duì)個(gè)人名譽(yù)的擔(dān)憂,擔(dān)心因此受到質(zhì)疑。他們可能沒(méi)有意識(shí)到,過(guò)度避免親情關(guān)系可能會(huì)導(dǎo)致與親屬的關(guān)系疏遠(yuǎn)。4. 在親戚擔(dān)任高層領(lǐng)導(dǎo)的單位中,想要晉升可能會(huì)面臨額外的挑戰(zhàn)。即便我們憑借自身實(shí)力逐步晉升,也可能遭受同事的非議。因此,選擇留在原...

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