求員工考勤制度 急求員工考勤管理制度
員工考勤制度
員工必須時上下班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴禁代人打卡。每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。延遲半小時之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時下班的，為早退行為。
上班時間：
上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00
一. 遲到、早退、曠工。
具體規(guī)定：
1. 員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超過30分鐘。遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當(dāng)曠工1小時處理。超過1小時按曠工半天論。（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。）
2. 員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。
3. 員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。
4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認工時后，由行政部作相應(yīng)處理。
5. 辦公室負責(zé)本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時間出勤。主管違規(guī)核準缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。
6. 保安人員認真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打、不允許手寫、涂改，打完卡應(yīng)按編號放在相應(yīng)位置。對代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予30元/人次經(jīng)濟處罰（罰款對象：代打卡人、被打卡人）；若保安人員帶打卡，則給予50元罰款并停崗處理。
7. 上班時間內(nèi)因有事外出的，要按規(guī)定憑放行條交到保安室才能離廠（各部門員工向部門主管請示批準，部門主管和辦公室向總經(jīng)理請示批準，）。放行條應(yīng)有部門主管的簽名同意，和行政簽名確認方可生效。否則當(dāng)曠工半天處理。
8. 若部門主管和辦公室外出無法報告，應(yīng)向行政人員請假備案
二. 請假
1. 任何類別的假期都需部門主管事前批準，并到行政部登記
2. 如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門主管和行政部并在上班當(dāng)日補辦手續(xù)，否則以曠工計。
3. 當(dāng)月請假1天（或1次）扣除3/5全勤
4. 當(dāng)月請假2天以上沒有全勤。
5. 員工身體不適請病假，須告知主管，填寫[請假條]交給主管簽名同意，遇緊急情況先電話通知主管同意批準，病后上班應(yīng)補回[請假條]。否則當(dāng)曠工處理。
6. 病假的請假條應(yīng)附帶醫(yī)生證明，醫(yī)院病歷表正本，醫(yī)院發(fā)票。（經(jīng)審核無誤后退還）
三. 曠工
1. 連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出"辭退處分報告"。
2. 在30天內(nèi)未經(jīng)批準缺勤總計3天（24小時）者被視為曠工，按曠工處罰。
公司應(yīng)該根據(jù)自己的公司規(guī)章制度設(shè)立績效考核制度，這樣既可以加強員工的積極性也有新的認識。績效考核制度是各個部門根據(jù)制定的按照各個部門的要求 考勤
機關(guān)事業(yè)單位考勤管理制度
1. 日常考勤規(guī)定 機關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)嚴格遵守八小時工作制，確保按時上下班，避免遲到或早退。特殊情況下未能到崗的員工，須提前按照請假流程申請，經(jīng)批準后方可離崗。未請假或請假未經(jīng)批準擅自離崗的員工，將按曠工處理。會議或活動簽到由辦公室或召集科室負責(zé)，遲到十分鐘以上視為遲到，簽到記錄將影響...
怎樣管理員工考勤
為了強化考勤管理，確保工作秩序，提升工作效率，特此制定此制度。公司員工需自覺遵守勞動紀律，按時上下班，禁止遲到、早退，工作時間內(nèi)不得擅自離崗，外出需經(jīng)部門負責(zé)人批準。工作日為周一至周六，周日為休息日。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會議中心周日...
管理人員考勤制度
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員工考勤管理制度
考勤管理是一個企業(yè)遵守考核勞動紀律執(zhí)行的一個標準，對每一個人都有約束力，公司全體員工都應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤管理制度。一、后勤管理人員每天早晨8點20分，下午2點30分，夏季：下午3點進行考勤表的簽到，正常情況沒有簽到視為遲到，罰款5元，遲到30分鐘以上1小時以下，罰款30元，遲到1小時以上視為曠工。二...
公司考勤制度管理制度是什么?
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如何嚴格考勤制度
考勤是企業(yè)管理中一個非常重要的方面。它能夠保證企業(yè)的正常運營，并且有助于提高員工的工作效率以及企業(yè)的綜合素質(zhì)。為了更好地管理員工的出勤情況，企業(yè)可以采用一些措施來嚴格考勤制度，以下是具體做法：一、制定嚴格的考勤規(guī)則 首先，企業(yè)應(yīng)該制定一系列嚴格的考勤規(guī)則，明確員工在考勤方面應(yīng)該遵守的條款和...
公司考勤管理制度完整版
考勤管理制度為維護正常工作秩序，提高工作效率，強化全體員工的紀律觀念，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及《勞動法》的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第一章考勤規(guī)定第一條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的工作秩序，提高企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺、認真執(zhí)行考勤制度。第二條本...
公司考勤制度管理制度是什么?
如下：1、公司所屬各部門考勤實行由考勤機考勤。2、要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到、早退或曠工。3、員工按規(guī)定時間到（離）崗，工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準離開工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。介紹 考勤，通過...
如何制作上下班考勤制度?
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公司考勤管理規(guī)章制度(匯總6篇)
九、員工自覺遵守考勤制度。公司考勤管理規(guī)章制度（2）1、員工需嚴格遵守勞動紀律。2、上班時間不得離崗。3、請假需經(jīng)部門負責(zé)人或總經(jīng)理批準。4、曠工處理。5、工作時間禁止做與工作無關(guān)的事。6、員工考勤需雙份記錄。7、部門負責(zé)人監(jiān)督考勤。8、違規(guī)考勤處罰。公司考勤管理規(guī)章制度（3）1、所有員工需...
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