基本工資，崗位工資，績效工資有什么區(qū)別？ 崗位工資，績效工資有什么區(qū)別
崗位工資就是字面意思，你從事什么具體崗位，對應一個工資，比如艱苦崗位肯定比普通崗位多點。
基本工資就是最基本的工資，比如基本工資是1200元，加上崗位工資500，績效工資800，工齡工資600那么，再加上質量績效工資就會很多了。
其實就是不同的說法而已了呀，基本工資包括崗位工資。
而績效工資就要看你的表現了，如果說做得好或者是干得出色的話，可能會多發(fā)一點錢吧。
那么同一個崗位，你應該和同事都有績效工資的。
基本工資：是以檔案工資為基準的工資。崗位工資：是以不同工作崗位在基本工資的基礎上增加的崗位工資。
績效工資：是以單位業(yè)績效益為基礎在基本工資的基礎上增加的績效工資。
基本工資是底薪，也就是保底工資。崗位工資就是不同的崗位定崗工資不同。基本工資和崗位工資都是固定的。績效工資就和企業(yè)的經濟上下浮動有關了。
基本工資,崗位工資,績效工資有什么區(qū)別?
1. 基本工資是員工薪酬結構中的固定部分，它保障了員工的基本生活水平，通常不會因為個人表現而改變，并且一般不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。2. 績效工資是一種根據員工工作績效或業(yè)績來發(fā)放的額外報酬，它并非固定發(fā)放，而是視個人或團隊的工作成果而定，有時也被稱為獎金。3. 崗位工資是根據員工所...
基本工資,崗位工資,績效工資有什么區(qū)別?
基本工資就是不管發(fā)生了什么都必須給你，一般是當地公布的最低工資。績效工資可以理解成一種特殊的“獎金”，一般情況是為了規(guī)避風險給的工資，比如你工資五千，當地最低工資2000，那么合同寫兩千，那3000以績效的形式發(fā)放。實際績效類似獎金，看公司或者部門的業(yè)績，個人工作業(yè)績。崗位工資就是字面意思，你...
基本工資,崗位工資,績效工資有什么區(qū)別- 問一問
2.崗位工資即基本工資以外的、在工資構成中處于輔助地位的工資構成部分，常見的有崗位津貼(補貼)等。通俗地說，基本工資是你一個月正常長下班，沒有任何的請假、遲到，確保拿到的固定工資，崗位工資是按照在這個崗位上工作的年限，有個工齡工資，績效工資算作是業(yè)績的考核工資。正常的工資組合如下：基本工...
崗位工資和績效工資有什么區(qū)別
崗位工資和績效工資的區(qū)別是：崗位工資是用人單位根據勞動者的崗位特性制定的不同補貼，績效工資是用人單位根據績效考核制度對勞動者完成工作的程度和有效性進行考核。不同的用人單位對崗位工資和績效工資的規(guī)定存在很大差異，部分用人單位沒有設置崗位工資，直接用基本工資進行體現，部分用人單位沒有設置績效考核...
基本工資,崗位工資,績效工資有什么區(qū)別
基本工資是你一個月正常長下班，沒有任何的請假、遲到，確保拿到的固定工資，崗位工資是按照在這個崗位上工作的年限，有個工齡工資，績效工資算作是業(yè)績的考核工資
績效工資和基本工資有什么區(qū)別
崗位工資是按照工種不同來計算。一般薪資結構由四個部分組成：1.基本工資：是薪酬中勞動者基本生活的部分，是維持勞動者勞動力再生產所必需的。2.崗位工資，也叫職務工資、技術工資：是按照各個不同崗位、職務的業(yè)務技術要求、勞動條件、責任等因素確定的。工作變動，崗位工資也隨著變動。3.工齡工資，以...
為什么要把工資分為基本、崗位、績效等等
1、崗位工資：是指以崗位勞動責任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位系數為支付工資報酬的根據，工資多少以崗位為轉移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。2、績效工資，又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據崗位技術含量、責任大小、...
丹源集團三產的崗位技能工資與基本工資+績效工資的區(qū)別
基本工資和績效工資的區(qū)別1 基本工資 基本工資即保障職工基本生活需要的工資,也稱為標準工資。員工在法定工作時間內提供正常勞動所得的報酬。 績效工資 績效工資是根據企業(yè)經營效益的好壞、個人的業(yè)績優(yōu)劣來確定。一般來說,基本工資和崗位工資是固定的,績效工資是浮動的。 崗位工資和績效工資的區(qū)別 基本工資包含崗位工資...
基本工資和績效工資有什么區(qū)別?
基本工資和績效工資有什么區(qū)別？公司發(fā)行工資時，發(fā)現工資分為兩部分，基本工資和業(yè)績工資、金額比例也不同.你知道基本工資和業(yè)績工資有什么區(qū)別嗎？一、基本工資和業(yè)績工資的意思 (1)基本工資的意思 勞動者的基本工資是根據勞動合同或國家和企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的.也稱為標準工資.一般來說，...
基本工資和績效工資有什么區(qū)別?
一、基本工資與績效工資的定義 1. 基本工資的含義 基本工資是勞動者根據勞動合同或國家及企業(yè)的規(guī)章制度所規(guī)定的工資標準計算而來的薪資。它也被稱為標準工資，通常是員工勞動報酬的主要部分。基本工資反映了員工的勞動價值，并為員工提供了工作安全感。在企業(yè)中，基本工資通常是根據員工的崗位、能力和價值...
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