公司不辭退員工,已超齡交不進(jìn)社保,怎么領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)？ 公司不辭退一個(gè)員工,我想離職領(lǐng)失業(yè)金怎么辦？
2、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)金超過一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個(gè)人具備不是個(gè)人原因失業(yè)的。已辦理失業(yè)登記的。有再就業(yè)要求的。愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的。
3、辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。
4、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上)，同時(shí)辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點(diǎn)可以申領(lǐng)3個(gè)月，每多交一年在此基礎(chǔ)上增領(lǐng)2個(gè)月，即交2年領(lǐng)取5個(gè)月，3年領(lǐng)取7個(gè)月，類推但最高只有24個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間就醫(yī)的，可報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)60%到80%
5、個(gè)人后續(xù)的準(zhǔn)備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(dòng)聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。從下一個(gè)月起，失業(yè)人員憑證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
若是社保交納未滿十五年，可以繼續(xù)交納。滿了十五年，直接辦理退休。
公司不辭退員工,已超齡交不進(jìn)社保,怎么領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)?
1、社保局規(guī)定辦理失業(yè)報(bào)備。這需要公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理，辦理報(bào)備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報(bào)備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時(shí)應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)回復(fù)的審核意見。2、社保局規(guī)定繳納失業(yè)...
退休年齡到了,社保不夠,公司不交,人還在公司上班,上了6個(gè)月公司又不...
不可以。因?yàn)槟阋呀?jīng)超過退休年齡，用人單位可以以此理由辭退你的，你也是因?yàn)榈搅送诵菽挲g失業(yè)的，不符合申請領(lǐng)取失業(yè)金的條件，所以申請失業(yè)金也是不能批準(zhǔn)的。
女員工滿50歲,達(dá)到法定退休年齡,但公司沒有給買社保?怎么辭退?
第一，職工到達(dá)退休年齡，和單位的勞動(dòng)合同自然解除，沒有任何賠償，繳費(fèi)不足15年的，由本人自己繳費(fèi)，繳滿15年辦理退休，前提是，職工在職期間，應(yīng)該按時(shí)足額繳納社保，否則職工有權(quán)要求企業(yè)補(bǔ)足所欠社會(huì)保險(xiǎn)。第二，已經(jīng)退休的職工，在單位上班，不能繳納任何保險(xiǎn)，也不簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂勞務(wù)合同或者...
...繼續(xù)在原單位上班、社保已遷老家、這樣可以有失業(yè)金嗎!
1、要具備條件才可以領(lǐng)取，當(dāng)從單位離職的時(shí)候，單位幫你辦停社保的時(shí)候，要寫接觸勞動(dòng)合同關(guān)系，或者是辭退。2、還需要單位開具離職證明。3、本人需要親自去社區(qū)居委會(huì)開具就業(yè)失業(yè)登記證。4、然后將登記證交給單位的社保辦理人員，單位會(huì)去社保局備案，社保局通過備案情況核定失業(yè)金。5、社保局通過核定...
公司未給員工交社保,到退休年齡后還能主張社保補(bǔ)償嗎
你應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請勞動(dòng)仲裁，主張以下事項(xiàng)：1，要求單位補(bǔ)繳2008年1月1日前的社會(huì)保險(xiǎn)；2，要求單位補(bǔ)簽無固定期限勞動(dòng)合同，復(fù)工上班。3，你需提供證明你在本公司工作的證明，如開資的銀行卡打印單或開資條，出勤卡，工作記錄等能具體證明你在公司工作。A\\申請勞動(dòng)仲裁主張事項(xiàng)的法律依據(jù)：勞動(dòng)法第...
...有補(bǔ)償嗎請問,員工60歲以上公司不交社保辭退員工有補(bǔ)償金?_百度知 ...
一、員工超過60歲以上怎么辭退 員工已經(jīng)達(dá)到退休年齡。單位和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，是正常解除勞動(dòng)關(guān)系，并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！秳趧?dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50...
在企業(yè)上班,年齡到了,工齡不夠單位不讓上班了怎么辦?
退休是按檔案年齡為準(zhǔn)的。如果還不到退休年齡，要看合同是否到期，如果還沒有到期公司辭退你，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。你這種情況如果和公司協(xié)商不一致，可以去申請勞動(dòng)仲裁。員工到達(dá)法定退休年齡以后，但是自身的累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年，作為工作單位來講，還應(yīng)該繼續(xù)繳納嗎？這種情況是這樣的，自身的...
...可是到了退休年齡,公司還未解除勞動(dòng)合同 是不是還得給交社保...
由此可知，當(dāng)用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者不存在以上情形的，屬于違法解除勞動(dòng)合同。（二）勞動(dòng)合同到期員工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同 （三）勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行 3.辭退賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本...
你好,我50歲了只交了10年社保,公司50歲退休,但沒辭退我,我自己可以申請...
所以根本就不需要再辭退你。申領(lǐng)失業(yè)金的條件之一是失業(yè)的勞動(dòng)者，而勞動(dòng)者的定義是法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)的人員。超過法定退休年齡人員不再屬于失業(yè)者。所以不能享受失業(yè)金。但有個(gè)別省份對超過法定退休年齡人員，也有發(fā)放失業(yè)金情況，建議咨詢下當(dāng)?shù)厣绫＞郑⒁猓荒苌觐I(lǐng)失業(yè)金是合法行為。
...但自己到了五十歲,買不到保險(xiǎn),公司要辭退應(yīng)該自己該怎么辦...
社保是應(yīng)該可以繳納的，只是到退休年齡，享受不了相關(guān)待遇，要延遲退休或申請取回自己的賬戶余額。
相關(guān)評(píng)說：
大觀區(qū)摩擦： ______ 以年齡大交不了養(yǎng)老保險(xiǎn)為理由辭退該員工作法是違背勞動(dòng)法的,請問是否與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同,是否到期,如果沒到期可去勞動(dòng)部門投訴,并得到相應(yīng)的賠償及三年應(yīng)該交的保險(xiǎn)的錢.
大觀區(qū)摩擦： ______ 單位違法,可以勞動(dòng)局投訴,法院起訴都行, 只要你沒退休.有單位工作,收入,就可以買社保的.至于夠不夠是退休才討論的事情.
大觀區(qū)摩擦： ______ 如果單位繳納醫(yī)保的話,勞動(dòng)者患病住院期間可以由醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷大部分醫(yī)藥費(fèi).現(xiàn)在單位沒有繳納醫(yī)保導(dǎo)致勞動(dòng)者不能報(bào)銷,單位應(yīng)該在醫(yī)保理賠的范圍內(nèi)賠償勞動(dòng)者不能報(bào)銷部分的損失.建議家屬先與工廠交涉,協(xié)商不成的,可以申請勞動(dòng)仲裁.
大觀區(qū)摩擦： ______ 按照規(guī)定,一般女性職工50周歲就到退休年齡了.如果以前也沒繳納過保險(xiǎn),一次性補(bǔ)足15年的即可享受最低標(biāo)的退休待遇【依照當(dāng)?shù)厣顦?biāo)準(zhǔn)】可能需七八萬快錢左右.當(dāng)然最好去當(dāng)?shù)氐牟块T去查詢一下....,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn),因此購買社保是必須的,屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),因此你可以跟用工單位協(xié)商解決,讓單位給繳納一部分...無果的情況下,申請勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴,向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等,是可以得到有效解決的. 非專業(yè)人士,只是把自己知道的這些提供給你,希望對你有幫助,勿噴.
大觀區(qū)摩擦： ______ 你好,現(xiàn)在想繳納社保?并且已經(jīng)超過繳納年齡,補(bǔ)繳是可以的,但是我個(gè)人不建議你補(bǔ)繳,按照現(xiàn)在的最低基數(shù),各地不同,比如我家鄉(xiāng)(江蘇徐州)最低的繳納基數(shù)為2550,也就是說一個(gè)月你個(gè)人要補(bǔ)繳790元,要補(bǔ)繳15年,也就是360個(gè)月,一個(gè)月790,360個(gè)月就是很大的一筆錢,按照徐州的退休審批標(biāo)準(zhǔn),按照你的情況在徐州拿退休金大約每月900多一些.建議你可以參加居民醫(yī)療保險(xiǎn),剩下補(bǔ)繳的錢自己養(yǎng)老就好了,繳納一個(gè)居民醫(yī)療保險(xiǎn),每年就100多塊,主要是以防年齡大了醫(yī)療可以報(bào)銷的.希望可以幫到你(徐州大乘人力)
大觀區(qū)摩擦： ______ 已經(jīng)超過退休年齡,勞動(dòng)合同自然終止,不再是企業(yè)職工,應(yīng)該及時(shí)辦理退休,沒有補(bǔ)償,單位繼續(xù)留用應(yīng)該簽訂勞務(wù)合同,不能繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn).至于辭退,應(yīng)該按照勞務(wù)合同辦理.
大觀區(qū)摩擦： ______ 社保方面你可以延期申請退休,這段期間自然工作,和繳納社保,等滿15年以后申請退休即可.學(xué)校方面無故辭退你的,可以向你的屬地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴,需要寫一份申訴表,需要準(zhǔn)備一些你與學(xué)校之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),前面兩年沒給你買社保但你繼續(xù)又在那工作了兩年,已經(jīng)過了申訴期了.只能陪你一個(gè)月工資的補(bǔ)償款.
大觀區(qū)摩擦： ______ 64歲已過了退休年齡,與公司的關(guān)系已不是勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系了,所以不能得到辭退賠償.單位沒有給你交社保,你在期間沒有提起申訴,已過了4年時(shí)間(60歲到64歲),也就是說已經(jīng)過了有效訴訟期,綜上所述這種情況得不到任何賠償?shù)?
大觀區(qū)摩擦： ______ 首先,員工進(jìn)公司的時(shí)候已經(jīng)62歲,原則上不屬于保險(xiǎn)范圍內(nèi),何況,從未購買過任何的保險(xiǎn),公司更是沒有義務(wù)和責(zé)任在辭退你的時(shí)候讓這名員工享受失業(yè)保險(xiǎn).其次,勞動(dòng)關(guān)系是建立在勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上的,如果簽訂了合同,并且合同中有明確的關(guān)于“65歲以后,辭退該員工會(huì)給出補(bǔ)償”的條理,公司沒有義務(wù)給出補(bǔ)償.最后,具體的情況視公司而定,有些公司會(huì)考慮到員工的年齡和實(shí)際的條件,會(huì)給出補(bǔ)償,但是很多的公司不會(huì)選擇這樣,需要您和您的公司進(jìn)一步的協(xié)商,如果遭到拒絕,也沒有什么辦法.希望采納
大觀區(qū)摩擦： ______ 你是女性?如果是,則單位辭退你是合法的,因?yàn)槟阋呀?jīng)達(dá)到法定退休年齡,按規(guī)定該享受退休待遇.
