關(guān)于延遲退休的新政策
法律主觀：
我們知道人的一生從進入職場到離開都是有一定時間的，在達到退休年齡后就不用從事相關(guān)職業(yè)了。
一、延遲退休新政策是怎么規(guī)定的
前兩天五中全會的公報中明確提出要實行延遲退休。比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，
按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。據(jù)央視新聞介紹大概的流程是這樣子的：2015年：制定延遲退休方案——2016年：上報中央同意并公開征求意見間——2017年：公布方案——2022年：最早實施時間。女的從1962年開始往后出生的，都延遲退休，男的從1957年開始往后出生的都延遲退休。
二、退休需符合哪些條件
1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達到國家、省規(guī)定的退休年齡。①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的。
3、基本養(yǎng)老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
三、退休工齡工資新規(guī)定隨國民經(jīng)濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
1、工齡工資(含工齡)：隨著工齡增長，每年30元。工齡工資實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。
2、工作工資：所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們鼓勵。
3、績效工資：月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
4、特優(yōu)津貼：若全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。
5、工人的退休金：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
6、養(yǎng)老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
7、醫(yī)療保險：單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%，如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交社保，那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
8、住房公積金：如果你每個月公積金交300塊，那么公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
以上就是延遲退休新政策是怎么規(guī)定的法律信息。
法律客觀：
《勞動法》第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。 勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
2025延遲退休最新政策
1.漸進式延遲退休：從2025年1月1日起，男職工的法定退休年齡將逐步從60周歲延遲至63周歲，女職工的法定退休年齡也將相應(yīng)延遲。其中，原法定退休年齡為50周歲的女工人將延遲至55周歲，女干部則延遲至58周歲。這一延遲是漸進式的，每4個月延遲1個月，確保改革平穩(wěn)過渡。2.彈性退休制度：政策允許職工在達...
江蘇退休年齡最新規(guī)定2024年江蘇延遲退休方案2024江蘇延遲退休政策
江蘇退休年齡最新規(guī)定：從2025年1月1日起，江蘇省將實施新的延遲退休政策。具體規(guī)定為：男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡將每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡將每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲...
延遲退休新規(guī)定2023年新規(guī)
1. 延遲退休的實施：如果從2022年開始實施延遲退休政策，每年延遲6個月，按照現(xiàn)行的退休年齡標準（女工人50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲），那么2022年的退休年齡將分別為50.5歲、55.5歲和60.5歲。這意味著原本在2022年退休的人員需要再工作半年。2. 退休年齡的逐年調(diào)整：基于2022年的退休...
關(guān)于社保延遲退休的新政策
第一、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。新的退休規(guī)定包括：1、基本工資...
人社局:延遲退休真的來了!延長至65歲?2025年正式執(zhí)行!
根據(jù)最新的養(yǎng)老金發(fā)展報告，延遲退休年齡至65歲的政策或在2025年正式實施。以下是該政策的相關(guān)細節(jié)：1. 退休年齡漸進式延遲：預(yù)計從2025年開始，退休年齡將逐步推遲。男性干部的退休年齡將從60歲起，每年延長2至4個月，直至達到65歲。這一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。2. 受影響群體：主要...
中國延遲退休年齡政策
1. 女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲一歲，直到2045年同時達到65歲。這一政策是根據(jù)國家對人口結(jié)構(gòu)變化、就業(yè)情況以及參考部分國家提高退休年齡的舉措而制定的，旨在逐步延遲退休年齡。2. 相關(guān)法律依據(jù)為《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，規(guī)定了以下退休條件：- 男性年滿...
延遲退休年齡最新規(guī)定
1. 男性退休年齡每6年延遲1歲，女性退休年齡每3年延遲1歲，直至同時達到65歲。2. 這一規(guī)定是在中國人口結(jié)構(gòu)變化和就業(yè)情況的基礎(chǔ)上制定的，旨在緩解勞動力總量減少的速度，同時提高養(yǎng)老金給付門檻，應(yīng)對人口預(yù)期壽命延長。3. 延遲退休年齡將采取漸進式方式實施，即每年退休年齡可能延遲幾個月，以減少對...
延遲退休政策最新規(guī)定
法律分析：我國規(guī)定的延遲退休政策其實就是從2022年開始，我國的退休年齡將會每年向后延遲六個月，目前來說我國的退休年齡持續(xù)到2022年為止，我國女職工退休年齡是50歲，男工人退休年齡是55歲，而從2022開始都將會在這些基礎(chǔ)上增加半年。這也直接反映了我國國民各方面良好的發(fā)展趨勢。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于...
延遲退休方案什么時候正式實施
【法律分析】新政策自2022年3月1日正式實施，但延遲退休時間最低不能少于一年，另外，延遲退休遵循自愿原則，不存在強制性。目前我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲...
關(guān)于延遲退休的新政策
一、延遲退休新政策概述 近期，五中全會公報提出將實行延遲退休政策。若從2022年起實施，每年延遲六個月，根據(jù)現(xiàn)行退休年齡標準，相應(yīng)退休年齡將分別調(diào)整為50.5歲、55.5歲和60.5歲。這意味著原定退休年齡的人員將需多工作半年，直至達到新的退休年齡標準。根據(jù)央視新聞報道，政策實施的大致時間表為：2015...
相關(guān)評說：
宿州市調(diào)心： ______ 女職工退休年齡的最新規(guī)定如下:據(jù)相關(guān)報告建議,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲.在具體建議中,報告提出,首先,實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)...
宿州市調(diào)心： ______ 新規(guī)定下,男性干部工人年滿60歲,女干部55歲,女工人50歲就可以退休.也就是說男性干部工人到2038年,女干部2033年,女工人到2028年就可以退休了.法定退休年...
宿州市調(diào)心： ______ 目前我國的法定退休年齡仍然是執(zhí)行的老標準,即男性職工60周歲,女性職工50周歲,女性干部編制55周歲,但很快就會有延遲退休的方案出臺,再過若干年后,將會實行漸進式延遲退休年齡,那時的退休年齡就要改變了.
宿州市調(diào)心： ______ 劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金,出臺漸進式延遲退休年齡政策.發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險;適當(dāng)降低社會保險費率、完善社會保險體系. 適當(dāng)降低社會保險費率:實施全民參保計劃,基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋.堅持精算平衡,完善籌資機制,分清政府、企業(yè)、個人等的責(zé)任.適當(dāng)降低社會保險費率.完善社會保險體系. 出臺漸進式延遲退休年齡政策:逐步提高國有資本收益上繳公共財政比例,劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金.出臺漸進式延遲退休年齡政策.發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險.
宿州市調(diào)心： ______ 今后我國縣處級女干部和具有正、副高級職稱的女性可以60歲退休.對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)保險經(jīng)濟學(xué)院副院長、中國社保學(xué)會理事孫教授和首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院王...
宿州市調(diào)心： ______ 延遲退休政策實施之前退休的勞動者不受延遲退休規(guī)定影響. 延遲退休政策實施之前,已經(jīng)退休的勞動者不會受到延遲退休規(guī)定的影響,但延遲退休尚未落地,那些人不受影響還不能完全確定.針對社會廣泛關(guān)注的延遲退休,2015年3月10日,人力資源和社會保障部部長在十二屆全國人大三次會議記者會上說,爭取2015年完成方案制訂,2016年報經(jīng)中央同意后征求社會意見,2017年正式推出.方案推出至少五年后,再漸進式實施.
宿州市調(diào)心： ______ 備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗.三中全會中央已敲定:延長5歲用10年.對于延遲退休提出的方案是: 第一,從2015年開始,1965年出生的女性職工和...
宿州市調(diào)心： ______ 目前,中小學(xué)教師的法定退休年齡依然是男教師60周歲,女教師55周歲.中國社科院近日發(fā)布最新的《人口與勞動綠皮書》,建議延遲退休分兩步走: 1.2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險的女性退...
宿州市調(diào)心： ______ 目前的解決方法是沒有最好的,因為退休金的領(lǐng)取標準是社會統(tǒng)籌的20%+個人賬戶除以120個月.如果達到退休年齡時,未交足社保金額的,則只退回個人賬戶的部分.從這個解釋來看,如果你已經(jīng)交了10年社保了,現(xiàn)在停交,則到退休年齡...
