招聘50至65歲以上老人工作崗位
超市理貨員之類
一一超市里，整理購物車；收回隨意放的散亂的物品；分揀青菜進(jìn)行包裝等，只要去招聘，就會根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位分配。
保潔、保安類的工作
一一現(xiàn)在的保潔、保安工作，勞動強(qiáng)度己不是那么大了，機(jī)械自動化增加了很多。保潔員的二作年齡己延至67歲。
一一保潔工作單位的范圍很廣，環(huán)衛(wèi)部門，各個單位，飯店，洗浴中心，超市，學(xué)校，賓館，各民住小區(qū)等等，還有家政服務(wù)里的開荒保潔，小時工等。
一一保安工作，適合男士干，需要的單位如上所述，只要留心找工作，就會有需要的地方。
高校的宿舍管理人員
一一現(xiàn)在不僅大學(xué)學(xué)生住宿，有的私立學(xué)校中學(xué)生就開始住校，還有中專、技校、高中、大專等學(xué)校，宿務(wù)管理人員需要大量的人員，關(guān)鍵是能值夜班。
自主創(chuàng)業(yè)
一一身體好，精力旺，自己干，養(yǎng)殖業(yè): 養(yǎng)魚，家禽，養(yǎng)豬，養(yǎng)花等等
一一夜市經(jīng)濟(jì)活動，民用小商品的擺推銷售，加工食品類的各種美食。
一一和伙辦學(xué)生課后托管班，各學(xué)科的輔導(dǎo)班等。
其他
一一只要想干，種類繁多，像飯店、食堂洗碗工，改刀，擇菜等；像快餐店的鐘點(diǎn)工；像臨時的季節(jié)性工作，植樹，裁花，修剪，各類的護(hù)理、護(hù)工等等。
一一勞動不僅創(chuàng)收，致富，還鍛煉身體，增加了生命的寬度。
招聘50至65歲以上老人工作崗位
適合50到65歲這個年齡段的工作崗位有哪些呢？超市理貨員之類一一超市里，整理購物車；收回隨意放的散亂的物品；分揀青菜進(jìn)行包裝等，只要去招聘，就會根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位分配。保潔、保安類的工作一一現(xiàn)在的保潔、保安工作，勞動強(qiáng)度己不是那么大了，機(jī)械自動化增加了很多。保潔員的二作年齡己延至67歲。
招聘50至65歲以上老人工作崗位
對于50至65歲這一年齡段的老人來說，尋找合適的工作崗位確實(shí)存在一定的挑戰(zhàn)。他們通常不再適合從事需要大量體力勞動的工作，而手部靈活性可能也無法滿足某些精細(xì)任務(wù)的要求。因此，他們往往需要尋找一些較為輕松的工作崗位。例如，保潔、家政、保家、打雜和洗碗等，這些工作對體力的要求相對較低，同時也能發(fā)...
物業(yè)聘用60歲以上老人做保潔
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)規(guī)定，物業(yè)公司可以聘用60歲以上的老人作為保潔員。然而，需要注意的是，這些員工與年輕員工在勞動合同、工資待遇、工作時間等方面可能存在一些差異，因此物業(yè)公司需要特別關(guān)注這些方面的規(guī)定，確保合法合規(guī)。二、保障60歲以上老人的權(quán)益 物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)為聘用的60歲以上老人提...
雇傭65歲以上是否違反勞動法
我國目前并沒有禁止工地雇傭高齡老人的法律，在雇傭人員時，只要雙方達(dá)成合意，不違反法律是禁止規(guī)定就可以。若是雇傭高齡老人工作不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務(wù)合同，不能簽勞動合同。60歲已經(jīng)超過法定的勞動者年齡，不屬于勞動者的范圍，所簽訂為勞務(wù)合同。雇傭65歲老人不是勞動關(guān)系，因?yàn)槔先艘呀?jīng)超過法定...
雇傭65歲以上是否違反勞動法
1. 在我國，沒有明確的法律禁止雇傭65歲以上的老人工作。只要雇傭雙方自愿，且不違反法律法規(guī)，就可以形成合作關(guān)系。2. 對于60歲以上的老人，通常情況下，他們不屬于法律意義上的勞動者，因此不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務(wù)合同。3. 若發(fā)生勞動糾紛，首先應(yīng)嘗試雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動...
用人單位聘用65歲以上人員做體力勞動合法嗎?
雇傭65歲以上人員，不違反勞動法。目前法律，僅規(guī)定了禁止雇傭16周歲以下童工，特殊情況下可以雇傭16周歲以下人員，但需進(jìn)行報備。雇傭65歲以上的員工，不構(gòu)成勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系。支付勞務(wù)報酬的，一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系受民法典保護(hù)。法律分析男性超過60歲已經(jīng)達(dá)到退休年齡，是無法簽訂勞動...
雇傭65歲以上是否違反勞動法
根據(jù)我國法律規(guī)定，雇傭65歲以上的員工并不違反勞動法。雖然超過法定退休年齡的老年人不再屬于法律意義上的勞動者，但依然可以與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系。在這種情況下，雙方簽訂的不再是勞動合同，而是勞務(wù)合同。因此，即使年滿60周歲的員工被聘用，也是合法的。需要注意的是，雖然超齡打工者無法簽訂勞動合同...
適合60歲以上老人的工作
適合60歲以上老人的工作包括門衛(wèi)、社區(qū)保潔、園林綠化以及倉庫保管員。1. 門衛(wèi)：門衛(wèi)工作相對簡單，主要職責(zé)是開關(guān)小區(qū)門，有時需要值夜班。雖然工資水平不高，但老舊小區(qū)或私營中小企業(yè)通常會聘用60歲以上的員工來擔(dān)任此職位。2. 社區(qū)保潔：社區(qū)保潔團(tuán)隊(duì)中通常有多位中老年人。他們負(fù)責(zé)保持社區(qū)公共場所的...
威海55至65大齡工招工信息
威海地區(qū)針對55至65歲的大齡工人招聘崗位主要包括環(huán)衛(wèi)工人和綠化工人。這類工作通常更適合年齡較大的工人操作，因?yàn)樗鼈冃枰^為細(xì)致且不那么耗費(fèi)體力的工作，而年輕人可能不太習(xí)慣這種工作節(jié)奏。環(huán)衛(wèi)工作主要包括街道清潔、垃圾收集等，需要一定的體力，但更多的是重復(fù)性和規(guī)律性的工作，適合年齡較大的工人。
55到65歲適合什么工作
許多公司現(xiàn)在更加注重工作與生活的平衡，愿意為員工提供更加靈活的工作安排，從而吸引更多有經(jīng)驗(yàn)的求職者。綜上所述，55至65歲的人群在尋找工作時，可以考慮多種選擇，而不僅僅局限于安保工作。通過積極尋找和適應(yīng)適合自己的崗位，他們可以繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)個人價值。
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東蘭縣節(jié)圓： ______ 如果有技術(shù)可以擺個小攤 如果有管理能力 可以找個小公司做管理事情少 還輕松 如果沒什么技能就保安員 更夫 保潔員
東蘭縣節(jié)圓： ______ 附近的酒店,下夜工作應(yīng)該不難找
東蘭縣節(jié)圓： ______ 超市清潔工哈,衛(wèi)生條件還可以, 不用曬太陽,而且還可以鍛煉
東蘭縣節(jié)圓： ______ 你好,樓主,50歲左右一般小工廠招聘保安,還有一些小區(qū),網(wǎng)吧,也是保安與保潔員較多,你去了解一下,廠理對于50歲的人做生產(chǎn)工一般是不要的.謝謝!!!
東蘭縣節(jié)圓： ______ 可以去人才市場看看,一般主要是看門的,或者是小區(qū)保安,運(yùn)氣好的話可以去參加交通協(xié)管員
東蘭縣節(jié)圓： ______ 貴州省遵義市桐梓縣適合六十歲老人的工作大概就是門衛(wèi)、保潔這些工作了,也可以去私人企業(yè)找找看.
東蘭縣節(jié)圓： ______ 上海老年人都沒工作,除非有路道找熟人,倒是可以,一般安排晚上值班吧
東蘭縣節(jié)圓： ______ 60歲已經(jīng)到了退休的年紀(jì),不建議繼續(xù)工作,用人單位會有顧慮,且容易造成工資上的糾紛.
東蘭縣節(jié)圓： ______ 老板如果招收65歲以上有沒有去簽訂勞動合算,當(dāng)然算是違法的行為,這些老人可以去勞動仲裁部門起訴老板.
東蘭縣節(jié)圓： ______ 50歲了,當(dāng)然可以去企業(yè)參加應(yīng)聘啊.不過對于醫(yī)生這樣的職位,公立醫(yī)院肯定是不太可能了,事業(yè)單位招聘的年齡限制一般是35歲,個別崗位會放寬到40歲.不過一些私立醫(yī)院應(yīng)該是可以的,而且你還有經(jīng)驗(yàn),企業(yè)應(yīng)該是非常歡迎的,我覺得你完全可以去試一試,不過50歲了,我覺得還是在原工作單位比較好,畢竟離法定退休年齡不到10年了,看看能不能簽無固定期限的勞動合同.
