離職或跳槽后，要不要退出原來的微信群？ 離職或跳槽后，該不該退出原來公司的微信群
人去樓空，人走茶涼，退不退都是問題，退吧顯得不夠大氣，不退吧，好像留有余念。根據(jù)人的性格吧，性格潑辣，一刀兩斷，恩斷情絕，不相來往，藕斷絲連需要大氣和智慧。或許在某些時候還能用到這幫人手，心寬能容。
要是我就留著，反正工作群，除了正常工作內(nèi)容，沒有別的牽扯，都是談論工作方面的問題。微信群屬于公共場所，大家很少聊私生活，比較專一，內(nèi)容也很公開。比如有些有保密性質(zhì)的工作群，那就一定要退了，不退顯得有偷窺的意思。或者等著別人清理你，還不如，自己主動退出，彰顯氣宇不凡。反正同事之間除了群，微信，電話，短信都也可以直接交流。公共群里面說話多了，影響別人的心情。處理好了，大家齊歡顏，處理不好，會引起埋怨，就不值得了。
如果不經(jīng)常說話的群，除非工作需要，不然我都痛快的刪除了，那些無關(guān)人，無關(guān)的聊天內(nèi)容，刷屏，很費眼力，浪費時間。也沒有空閑時間看，還產(chǎn)生海量的聊天記錄，占據(jù)你的手機存儲，讓你的手機越來越慢，越來越卡。我沒有跳過槽，沒有刪除過微信群。刪除也是刪除陌生人的群，或者我覺得沒有必要做僵尸的群。
春光明媚，軒日當空，閑暇之余，打開微信，看看群里，別人發(fā)的雞湯文，美圖，時事，輕松自然不亦樂乎。一些小動畫，小視頻，或開心，或搞笑，或勵志，或哲學，每每讓人忍俊不禁。感知人間冷暖，體會朋友間、親人間、同事間的片刻溫馨。能留則留，能刪則刪，不要猶豫，不要徘徊，不要意亂情迷，把握好心情，理解好人世百態(tài)。
那些離職的同事還在我們的朋友圈里，可以互相聊天，還在搶紅包，可以噓寒問暖。我們的工作性質(zhì)沒有保密性，都是公開透明，大家心照不宣。所有的事情都能敞開了說，放開了談，暢所欲言。離職后，我們還是朋友，曾經(jīng)的同事彼此了解，互相熟悉，好與壞，真與假都成了過眼云煙。過好自己生活，分享一段好人生，微信也是我們相識相知的紐帶，剪斷了，割舍了，退出了，只是一段情懷。想想其實都還在，換了一種心情，一種體會。
大度一點，明白一點，能留下的微信群就留著吧，實在容不下就離開，瀟灑轉(zhuǎn)身，不留下一絲云彩。微信群，QQ群，群很多，心若在，它就在，如果人心遠走，群在也是不動聲色，一言不發(fā)，視而不見，留著和退出已經(jīng)一樣。大家每個人都要想明白一個道理，珍惜曾經(jīng)的過往，正確看待人生悲與喜，苦與樂，怒與歡，人跳槽走了，也許還時刻在我們心中，好像從未離開，看著群中，靜悄悄的你，有感傷，有歡笑。人在江湖，身不由己，不管在哪里都要過好自己的人生，樹立好豐碑。想你，念你，愛你，青春無悔。
群,就是一個公共的聊天地。大家建工作群，是為了工作方便，交流通暢，共享信息.齊聚一堂，獻言獻策,不亦樂乎的心情。當然規(guī)則也是必須的，人人都需要自覺遵守。不然適得其反，怨聲載道，影響心情。任何東西都有它的兩面性，一定要發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短。讓群策群力成為各種群的主旋律，最大發(fā)揮群優(yōu)勢，你一言我一句，暢所欲言，交流經(jīng)驗，共享文獻等。在一個群里大家就是緣分，不要破壞大好環(huán)境，人人都獻出一份愛，世界就是美好的家園。
微信群沒有屏蔽功能，只能設置消息顯示不提醒。加群注意以下幾個內(nèi)容：群是一個魚龍混雜的多人聚集地，難免有不少話不投機的朋友。其次群就像一個透明大舞臺,里面人說話，大家都能看到，時而冷清，時而人聲鼎沸，嘈雜不絕于耳，真假難辨。群又是一個張揚個性的網(wǎng)絡舞臺，現(xiàn)實中不說話的，在網(wǎng)上可能是個話癆。如果你不發(fā)言，不說話，人就不知道你的存在。話不投機半句多，你需要有一顆真誠的心相處，相信有付出總會有回報的。群是一個是非之地.有可能有的人會在這里為某個人爭風吃醋,出言不遜，一爭高下。 要有心理準備，不要怯場，不必慌張。
微信群很美，很方便，跳槽離職很無奈，很理想，我們都把握好自己的強大的內(nèi)心，面對各種問題，各種紛擾。有備而來，滿載而歸吧。
離職或跳槽后，一定要退出原來的微信工作群。這是一個職場人職業(yè)化的表現(xiàn)。
一、從公司的角度來看
一方面，工作群原則上一般是不對外的，如果群聊中會涉及一些保密、敏感的話題，更加不能被本公司以外的人知道。既然自己已經(jīng)離職，就應當主動退群避嫌，這樣會顯得你識大體、懂分寸。如果因為個人情感上的不舍而不退群，可能會讓原來的同事誤會你有別的想法。如果最后被原公司“踢”出群，反而令同事為難，令自己尷尬。
另一方面，新公司如果發(fā)現(xiàn)你還留在原公司的工作群，也會對你這種不專業(yè)的職業(yè)行為產(chǎn)生看法——“一個已經(jīng)離職的員工，為什么還留在原公司群里？想獲取什么信息？”一旦新上司對你產(chǎn)生不好的印象，將會成為你職業(yè)發(fā)展道路上的障礙，而且這種印象往往很難扭轉(zhuǎn)。
二、從個人的角度來看
一方面，如果不想與原來的同事失去交流，可以先加他們?yōu)楹糜眩缓笞约航▊€微信群，在自建的群里維護原來的同事關(guān)系，交流起來也更加方便，不會影響原公司的工作。
另一方面，工作群一般信息溝通比較頻繁，或多或少都會分散自己的注意力，既然已經(jīng)到了新的崗位，就應該專注于跟新崗位相關(guān)的信息，減少不相干信息的干擾，將自己有限的時間、精力投入到新的工作之中，盡早讓自己的能力匹配上新的崗位需要。
在職場上混，公司可以不專業(yè)，自己一定要專業(yè)。個人交際，一定要懂得斷、舍、離。
這其實沒啥可糾結(jié)的，就算你不退，過不了多久也會被清理出去的，因為畢竟那是個其于同事關(guān)系的群，可能會涉及到一些工作事務，所以對于已經(jīng)離職你的來說，那些信息可以理解為是內(nèi)部消息，自然不可能再繼續(xù)讓你一個外人去看。
如果不舍得一些同事的話，那完全可以把他們都加為自己的好友啊，這又不復雜，如果你喜歡和一群人聊天的感覺，那就把互相都認識的一些朋友加在一起弄一個自己的群出來不就可以了？還用得著糾結(jié)是不是退原來的工作群有啥用呢。
之前群里的那些人你都舍不得？那你的人緣還真是不錯呢，這樣的話最好的辦法也是把那些人全都加成自己的好友，原因同上。
其實等你有過多幾次這樣的經(jīng)歷就好了，應該不會再有這么多復雜的感情了，因為你可能還沒有意識到一點，同事關(guān)系的存在是維持你們所謂友誼的一個紐帶，一旦這個紐帶斷了，可能你們的那點交情要不了多久也會隨風消散的。
我可能說的有點絕情 ，但是對于大部分人來說，這就是事實，因為一個公司招人不可能按你們的脾氣秉性來決絕是否錄用，所以大家在一起工作，可能性格是千奇百怪的。但因為在同一個單位工作，所以對于工作來說可能會有一些共同的話題，而除了工作之外，大家都有各自的生活方式，可能反而就沒有什么相同之處了，所以說這樣的交情其實并不是很牢靠的。
當然了，也不排除真的在同事中找到了志趣相同的真朋友，這是有可能的，但是不是能找到就得看運氣了。畢竟只要我們還在一個單位工作，就沒有選擇和誰成為同事的權(quán)利，反正大家都是為了工作，平時面子上肯定也得過得去的。
可能是我個人性格的原因吧，雖然我也呆過好幾個地方了，但只要離開，沒多久我就會被清理出群，然后也不會有誰表現(xiàn)出特別不舍的那種感覺出來，畢竟不論是單位還是其中的員工，總有流動出現(xiàn)，而這樣的事經(jīng)歷的多了，自然大家也就習慣了舊人去新人來，反正工作還是那些工作，不論誰來，活該干還是是要干的。
現(xiàn)實真就這樣，所以經(jīng)歷過幾次之后我也就習慣了。如果真的不想和誰失去聯(lián)系，還是盡快的把他加為自己的好友吧，希望你是真的找到了那種可以長久交往下去的朋友。
當你從一個崗位離職以后，我認為不用退出原來的微信群。現(xiàn)在微信的使用越來越廣泛，很多人都在使用微信群，不論是學生還是工作人員、親朋好友都建立起了多個微信群，這方便人們平時的信息溝通和相互交流，給人們的生活帶來了極大的方便。
當你從原來的崗位離職或者跳槽后，是不用退出原來的微信群的。畢竟你和大家一起工作一場，這是緣分，還有同事之間建立起來的友誼，相信大家也舍不得你退群。而且，微信群又不是工作經(jīng)常使用的通信工具，只是大家在工作之余聯(lián)絡感情的一個網(wǎng)絡平臺，你的存在并不會影響大家的工作，我想大家也舍不得你退群的。
更何況，如果你的存在真的會影響大家的工作，那么會有群主主動把你移出群，這也不是什么沒面子的事情，移除出去你只是一個理所當然的事，畢竟你已經(jīng)不再原來的公司里工作了。所以，你不用著急的主動退群。而且只要你還在群里，你和以前的同事就是好朋友，你們平時還可以聯(lián)絡聯(lián)絡感情，以后或許還有用的到對方的時候，比如一些生活中的小事或者困難，都可以互相幫忙。
認識一個人不容易，在一起工作更不容易，你和同事之間的感情都是經(jīng)過長時間的工作磨合出來的，你心里肯定也不愿意退出一個熟悉而充滿歡樂的微信群。只要你努力和大家保持好關(guān)系，在群里多關(guān)心關(guān)心大家，和大家多聊聊天，大家就不會讓你主動離開。
我記得，去年的暑假，我在老家的電視臺實習工作過一段時間，當時為了工作上的方便，部門的領(lǐng)導就邀請我進了同事們的微信群，于是我就和好多同事建立起了良好的友誼，大家都十分照顧我，工作起來很順利，我也獲得了領(lǐng)導的好評。后來，我因為要繼續(xù)我的學業(yè)就離開了我的實習單位，但是我又舍不得與大家失去聯(lián)絡，每天和大家在微信群里說說話，每逢過節(jié)時為大家送上一些祝福，感覺也挺好的，我就沒有主動退群，直到現(xiàn)在也和原來的同事保持著聯(lián)系，這種感覺很棒。
除了微信群之外，有很多平時在一起打交道的朋友、老同學、遠房親戚等建立起來的微信群，我們都不要著急的退群，我們平時應該保持固定的聯(lián)系，畢竟友誼建立起來很不容易，我們應該懂得珍惜才好。
既然已經(jīng)離職啦。就算舍不得，原先的同事。也需要你退出原來的微信群的。畢竟那是別人的工作群。而那些全都跟你離職后無關(guān)。假若你一直呆在那個群的話。他們在某些工作上就沒辦法說。最后有可能那個群成為僵尸群。
就算舍不得，原先的同事。你也可以私下和他們聯(lián)系呀。有什么交流的，私下交流就行啦！如果覺得一個一個的聯(lián)系很冷清。你私下可以建個群，僅用于交流或者是吃喝玩樂，都是可以的。沒必要非要賴在原先的群里。就像窺伺別人的工作情況一樣。放在誰身上，心里面都會不好受。
我們都知道同行是冤家，就離職或者跳槽后大多數(shù)也是從事相關(guān)的工作。你這就是是簡直知道別人的內(nèi)部資源呀。如果我是老板或者你的上司的話，你不退我也會把你踢出去的。
大家將心比心一下。假如你是老板或者是上司的話。你的員工離職后。還不退出你的工作群。你會怎么想？第一想法肯定是踢啊！當然也可能會因為關(guān)系好，而不踢。但是這肯定會成為一個僵尸群。慢慢的去遺棄它。
我的所有的同事。在他們離職后，立即就把原先的群給退啦。現(xiàn)在大多數(shù)人工作都會用到微信群，或者QQ群，不退的話被別人踢出來會更難看。我同事離職后也是從事的相關(guān)工作。我們內(nèi)部所用的東西，對他肯定是保密的呀。雖然老板說的很好聽。但是做人要識趣還是退的好。
我和我那些同事關(guān)系也很好，他們雖然退了微信群。但是我們私下仍然有聯(lián)系啊！我們該怎樣，還是怎樣的，有個前同事也是大學同學，她結(jié)婚我也跨越城市跑過去啦！一路奔波，只為參加她的婚禮。真的感情也沒有，因為她退出我們之前的群。或者說我們沒有成為了同事而變淡。有些朋友聊的來，就是聊的來。這和所在的城市或者群沒有任何關(guān)系。
我的現(xiàn)任同事，也是從其他地方跳槽而來的。他告訴我他之前的同事和那些群全部都退了，玩的好的同事。他們是下的聯(lián)系。玩的不好的同事，那就不再聯(lián)系了。反正不在一個地方工作啦。沒必要再去維持面子上的活兒。
維持朋友情的方法有很多，并不是說在一個群里面關(guān)系就好。沒有求私下聯(lián)系也是可以的。而且你退出去了也會讓前老板很放心。我都想好了，等我年離職的時候。我把在所有相關(guān)的工作群都給退啦。到被人踢的地步，那個時候只會更難看。
離職或跳槽后,要不要退出原來的微信群?
離職或跳槽后，一定要退出原來的微信工作群。這是一個職場人職業(yè)化的表現(xiàn)。一、從公司的角度來看 一方面，工作群原則上一般是不對外的，如果群聊中會涉及一些保密、敏感的話題，更加不能被本公司以外的人知道。既然自己已經(jīng)離職，就應當主動退群避嫌，這樣會顯得你識大體、懂分寸。如果因為個人情感上的不...
離職或跳槽后,要不要退出原來的微信群?
一般來講，原來的公司在你離職的時候會要求你退出微信群或QQ群，因為在微信群或QQ群里的消息往往涉及到公司內(nèi)的信息，發(fā)展戰(zhàn)略等等重要的機密，而對一些保密條款比較嚴，科技軟件開發(fā)等重要的公司，在你臨走時還會要求交出會議記錄，筆記，學習材料，公用筆記，培訓資料等跟公司相關(guān)有關(guān)材料。甚至會派程序員...
離職或跳槽后,要不要退出原來的微信群?
離職或跳槽后，我認為必須要退出原來的微信群，所有涉及到工作的微信群都要干干凈凈的退出，不要留一絲痕跡，這是對對方的尊重，也是個人的一個態(tài)度，畢竟離職了，有關(guān)的工作就不要再涉及了，否則別人誤以為你另有所圖，想盜取公司信息就不好了。當然，如果公司里有一些共同的興趣愛好群，比如羽毛球群...
離職或跳槽后,要不要退出原來的微信群
因此，總的來說，當你離職或者跳槽后，原來工作的微信群、QQ群都是要退的，這是一件很簡單的事情，所以不要想得那么復雜。
離職或跳槽后,要不要退出原來的微信群?
可退可不退，自己把握啊。微信群其實退不退都可以，因為，關(guān)系好的一般都會另加的。
離職或跳槽后,該不該退出原來公司的微信群
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離職或跳槽后,要不要退出原來的微信群?
微信群屬于公共場所，大家很少聊私生活，比較專一，內(nèi)容也很公開。比如有些有保密性質(zhì)的工作群，那就一定要退了，不退顯得有偷窺的意思。或者等著別人清理你，還不如，自己主動退出，彰顯氣宇不凡。反正同事之間除了群，微信，電話，短信都也可以直接交流。公共群里面說話多了，影響別人的心情。處理好了，...
辭職了要不要退微信群,如果要,如何“優(yōu)雅地退群”?
【一】辭職了，到底要不要退群呢？從上一個公司離職退出上一個公司的社群是非常必要的，因為在微信群中不只是一些瑣碎的聊天信息，最關(guān)鍵的是關(guān)于公司的機密。相信不少人在入職時也都簽過關(guān)于公司的保密協(xié)議，如果你已經(jīng)不在那個公司工作，還在那個社群里面，即使人家不把你踢出來，你自己也要主動退出，...
辭職了,要不要退出微信群?
辭職了，要不要退出微信群？職場中人都知道，微信群屬于工作群。建群的目的就是為了方便工作交流，群中一般有領(lǐng)導，所以大家很少在群里談及私事。工作群就好比軍隊中的連隊（公司大群）或班（部門群），每個人就是連隊中的戰(zhàn)士。戰(zhàn)士服役的時候，大家同吃共住，其樂融融。有一天，你退役了（辭職或跳槽...
你覺得跳槽后該留著以前公司的工作微信群嗎?
我覺得不應該留著，因為你不在人家公司，卻還能看到人家的工作安排，我覺得是不好的，如果你跳槽的是同類型的公司就更不好了。所以我建議還是自己退出來吧，免得別人踢你出來，更不好看。
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安陸市基礎(chǔ)： ______ 一、根據(jù)《勞動法》規(guī)定,你可以提前30天以書面形式向公司提出辭職,其理由:身體不適或說自己工作越來越感到力不從心,知識老化需要更新. 二、找公司毛病,加班每月是否超過36小時,平時加班費是否按150%、節(jié)假日是否200%、法定假是否按300%發(fā)給加班費(在沒有調(diào)休的情況下).養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險是否給你繳納. 三、辭職需要注意的問題,簽訂合同時,勞動合同可有違反勞動合同的賠償責任,如何賠償,賠償多少. 最后祝你好運,開心.
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