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    工地農(nóng)民工怎樣討工資

    施工現(xiàn)場農(nóng)民工工資解決方案如下:

    1.先談判,先通過談判爭取解決。談判時注意以下幾點(diǎn):

    (1)為了團(tuán)結(jié),可以選擇代表進(jìn)行談判;

    ②主動出示證據(jù),注意通過錄音等方式保存談判記錄。

    ③說明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰,讓老板對我們產(chǎn)生敬畏之心。

    2.撥打12333,12348,12351。

    農(nóng)民工兄弟不知所措的時候,不要怕!這時候可以撥打這3個號碼進(jìn)行咨詢,幫助維權(quán):

    2333:勞動和社會保障監(jiān)察部門熱線

    2348:司法部門熱線

    2351:工會組織熱線

    3.申請調(diào)解

    如果你單位有勞動爭議調(diào)解委員會,可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工、用人單位和工會代表組成。

    請注意,勞動爭議調(diào)解委員會主任必須是工會代表!

    4.工會有義務(wù)找到工會維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。被拖欠工資的農(nóng)民工可以撥打工會“12351”熱線,或到工會求助中心、工會法律援助中心求助。

    工會可以直接出面與用人單位協(xié)商,或者協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決問題;需要打官司的時候,工會也會提供專業(yè)的法律援助。

    5.找到政府

    向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,可以撥打勞動保障監(jiān)察部門“12333”熱線,登錄當(dāng)?shù)厣绫2块T官網(wǎng),或者直接到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

    投訴時請注意:

    拖欠工資必須在2年內(nèi)發(fā)生;

    查清隸屬關(guān)系,向單位所在地監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴;

    書面投訴材料應(yīng)當(dāng)載明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、地址和聯(lián)系方式、用人單位的名稱和地址、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù);

    說明被拖欠工資的事實,要求全額支付工資等投訴和要求。

    如果寫不出書面投訴,也可以口頭投訴,接待人員會做記錄。投訴人確認(rèn)無誤后,按指紋。

    6.申請仲裁的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是,應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。如果對仲裁結(jié)果不滿,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

    現(xiàn)在,各地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)開辟了爭議解決“綠色通道”,優(yōu)先受理和審理拖欠工資案件;及時裁決并結(jié)案。

    7.起訴

    有三種情況:

    對于勞動爭議案件,任何一方不服勞動仲裁,都可以向法院提起訴訟;

    經(jīng)過仲裁,他們都服從。勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;

    屬于拖欠勞動者范疇的,可以直接向法院提起民事訴訟。

    8.申請免費(fèi)法律援助。打官司不起的討薪農(nóng)民工可以向討薪老板和單位所在地的法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助,請法律援助機(jī)構(gòu)指派律師免費(fèi)幫你打官司。

    申請時應(yīng)提交:①身份證明材料;②經(jīng)濟(jì)困難證明;③與申請法律援助事項相關(guān)的案例材料。

    農(nóng)民工工資收取流程

    (1)勞動關(guān)系當(dāng)事人對是否拖欠農(nóng)民工工資無異議且工資數(shù)額明確時:

    (1)單位拖欠農(nóng)民工工資,并已向農(nóng)民工發(fā)放工資條。此時,農(nóng)民工可以持借條向有管轄權(quán)的法院提起訴訟或申請支付令。當(dāng)法院判決或支付令生效后,農(nóng)民工可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

    (2)農(nóng)民工認(rèn)為拖欠工資數(shù)額清楚的,可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請行政處理。

    根據(jù)《勞動法》第九十一條的規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也可以責(zé)令支付賠償金。

    勞動部門依法作出行政決定,用人單位在法定期限內(nèi)既不提起行政訴訟又不履行行政決定的,勞動部門或者農(nóng)民工可以在法定期限內(nèi)申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)勞動關(guān)系雙方就是否拖欠工資及數(shù)額發(fā)生分歧時,行政部門將告知農(nóng)民工申請勞動爭議仲裁,行政程序終止。

    (二)勞動關(guān)系雙方對拖欠農(nóng)民工工資及拖欠金額有異議的:

    此時雙方的關(guān)系是勞動爭議。《勞動法》第七十九條規(guī)定“勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,一方當(dāng)事人要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。”

    在勞動爭議案件中,勞動爭議仲裁程序是前置程序,只有對仲裁裁決不服的人才能向法院提起民事訴訟。勞動爭議仲裁裁決作出后,當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)提起民事訴訟的,農(nóng)民工可以向法院申請執(zhí)行勞動爭議仲裁裁決。如果提起訴訟,需要在判決生效后向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

    農(nóng)民工討薪的八種方式是什么?如果農(nóng)民工需要討要工資,要知道具體的途徑。建議他們在討薪時不要采取違法行為,否則會受到很大影響。農(nóng)民工在需要付費(fèi)的時候,找專業(yè)的律師為你提供咨詢服務(wù)是最好的選擇。這里的律師會為你解答任何疑問。



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