沒有做工傷認(rèn)定就簽私了協(xié)議
一、工傷認(rèn)定的必要性
工傷認(rèn)定是職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。通過工傷認(rèn)定，可以明確事故性質(zhì)，確認(rèn)是否為工傷，以及職工因此受到的傷害程度。這不僅關(guān)系到職工的工傷賠償問題，也涉及職工的后續(xù)醫(yī)療、康復(fù)、勞動能力鑒定等多個(gè)方面。因此，未進(jìn)行工傷認(rèn)定就簽訂私了協(xié)議，可能會使職工無法獲得應(yīng)有的工傷保險(xiǎn)待遇，從而蒙受經(jīng)濟(jì)損失。
二、私了協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)
私了協(xié)議是雙方當(dāng)事人在事故發(fā)生后自行協(xié)商達(dá)成的賠償協(xié)議。雖然私了協(xié)議在一定程度上可以簡化處理程序，但未經(jīng)工傷認(rèn)定就簽訂私了協(xié)議存在諸多風(fēng)險(xiǎn)。首先，私了協(xié)議可能無法全面保障職工的權(quán)益，因?yàn)槿狈I(yè)的工傷認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)。其次，私了協(xié)議可能違反相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致協(xié)議無效或無法執(zhí)行。最后，私了協(xié)議可能給后續(xù)處理帶來麻煩，如職工傷情惡化或發(fā)現(xiàn)新的傷害情況，可能導(dǎo)致雙方再次產(chǎn)生糾紛。
三、規(guī)范處理流程
為了避免未做工傷認(rèn)定就簽私了協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)規(guī)范處理流程。首先，發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并盡快申請工傷認(rèn)定。其次，在工傷認(rèn)定結(jié)果出來之前，雙方應(yīng)暫停協(xié)商私了事宜，等待認(rèn)定結(jié)果。最后，根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果和相關(guān)法律法規(guī)，雙方再進(jìn)行協(xié)商或依法處理。
綜上所述：
在工傷事故發(fā)生后，未做工傷認(rèn)定就直接簽訂私了協(xié)議是不規(guī)范且存在風(fēng)險(xiǎn)的行為。為了保障職工的權(quán)益和避免后續(xù)糾紛，應(yīng)規(guī)范處理流程，先進(jìn)行工傷認(rèn)定，再根據(jù)認(rèn)定結(jié)果和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商或依法處理。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條規(guī)定：
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十三條規(guī)定：
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
《中華人民共和國合同法》
第五十二條規(guī)定：
有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
工傷私了協(xié)議書怎么寫因?yàn)槲乙呀?jīng)做了工傷認(rèn)定已經(jīng)勞動能力鑒定_百度...
工傷賠償協(xié)議書 乙方（工人）：某某某 身份證：xxxxxxxxxxxxxxxxx 甲方（用人單位）：（單位名稱）法人代表：某某某 乙方于某年某月某日進(jìn)入甲方單位，從事某工作。某年某月某日，在上班時(shí)間、上班地點(diǎn)，乙方因操作不慎被機(jī)器傷害。事故發(fā)生后，甲方立即送乙方前往某某醫(yī)院救治，并支付了所有醫(yī)療費(fèi)用及住院...
工傷私了協(xié)議有法律效力嗎
所有工傷職工在認(rèn)為有必要的情況下，是可以簽訂協(xié)議私了的。但是有一種情況例外，如果用人單位已經(jīng)給職工繳納了工傷保險(xiǎn)，工傷職工虛構(gòu)工傷事故，或者為了多拿工傷賠償款項(xiàng)，簽訂虛假協(xié)議，比如虛構(gòu)離職時(shí)間，以便獲取更高的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金等。因?yàn)樵撔袨樯嫦忧趾依妫虼藨?yīng)屬于無效。因此，切記工傷...
工傷賠償達(dá)成私了協(xié)議能否反悔撤銷
勞資雙方在工傷認(rèn)定與傷殘等級鑒定前制定的工傷賠償協(xié)議，若協(xié)議中賠償金額與法律規(guī)定下的工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償存在顯著差異，勞動者有權(quán)申請撤銷賠償協(xié)議，進(jìn)而根據(jù)法律規(guī)定獲取工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償。由此，勞動者在與用人單位簽訂工傷賠償協(xié)議后，享有權(quán)利以補(bǔ)償金額不足為由反悔。基于此，法律依據(jù)《民法典》第六條，民事主體...
工傷私了協(xié)議有法律效力嗎
工傷私了協(xié)議不具有法律效力。工傷認(rèn)定、賠償是國家強(qiáng)制執(zhí)行的范圍，必須通過勞動保障部門來處理，協(xié)議破壞了國家關(guān)于傷亡事故報(bào)告和處理制度，應(yīng)屬于無效。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。發(fā)生工傷后，單位與勞動者簽訂的和解協(xié)議可能有效，但需注意：1. 對于勞動...
工傷私了可以反悔的情形
在沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定或者勞動能力等級評定而達(dá)成工傷私了協(xié)議，可能會出現(xiàn)兩種情形，一是私了協(xié)議所確定的賠償標(biāo)準(zhǔn)高于應(yīng)依法享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn);二是賠償標(biāo)準(zhǔn)低于應(yīng)依法享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。從勞動爭議保護(hù)勞動者的角度出發(fā)，如協(xié)議確定的標(biāo)準(zhǔn)高于依法應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)認(rèn)定是雙方真實(shí)意思的表示，按照協(xié)議確定的...
簽訂了工傷賠償私了協(xié)議能反悔嗎
簽訂了工傷賠償私了協(xié)議之后，協(xié)議便是合法有效的。但協(xié)議如果顯失公平的也可以請求變更。【法律依據(jù)】根據(jù)《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，用人單位對勞動者作出的開除、除名、辭退等處理，或者因其他原因解除勞動合同確有錯(cuò)誤的，人民法院可以依法判決予以撤銷。對于追索勞動報(bào)酬、...
工傷私了協(xié)議書
20XX月XX日，乙方在甲方承包修建的工地受傷。此事故經(jīng)市人力資源和社會保障局確認(rèn)為工傷，市勞動能力鑒定委員會評定為傷殘等級。通過雙方協(xié)商，達(dá)成以下賠償協(xié)議，共同遵守。1、自簽訂本協(xié)議，雙方解除勞動關(guān)系。2、甲方一次性支付乙方工傷賠償金共計(jì)XX元，此費(fèi)用包括傷殘補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助、就業(yè)補(bǔ)助、交通費(fèi)、...
工傷私了協(xié)議簽了還能額外補(bǔ)償嗎?簽了工傷私了還能獲得額外賠償嗎...
在以下三種情況下工傷賠償私了協(xié)議無效：1.在未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定之前，就對是否認(rèn)定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議的；2.違反了工傷保險(xiǎn)條例對工傷事故的管理制度，而且以合法的形式掩蓋非法的目的。3.存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的，違背了勞動者真實(shí)...
申請了工傷認(rèn)定老板又要求私了
法律主觀：自己 申請工傷認(rèn)定 老板不認(rèn)的解決方法規(guī)定在《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第五條中：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法...
簽訂了工傷賠償私了協(xié)議還可以反悔嗎?
簽訂了工傷賠償私了協(xié)議還可以反悔嗎？律師解答：一般不得反悔。如果賠償協(xié)議在勞動者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的情況下簽訂的，因賠償協(xié)議系用人單位與勞動者自愿達(dá)成的協(xié)議，如不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性、禁止性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或乘人之危等情形的，那么應(yīng)尊重雙方當(dāng)事人意思自治，應(yīng)認(rèn)定...
相關(guān)評說：
沅陵縣原始： ______ 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議.”可見,法律允許用人單位和勞動者協(xié)商解決工傷賠償事宜.但對于職工受傷后,在醫(yī)療期間...
沅陵縣原始： ______ 1、工傷發(fā)生后,如果用人單位既未向主管部門上報(bào),又未向勞動保障部門申請認(rèn)定工傷,在這種情況下的協(xié)議是無效的.因?yàn)樵撔袨閷匐[瞞不報(bào),逃脫了勞動監(jiān)管部門的監(jiān)管,最終破壞了國家的勞動安全制度,也損害了勞動者的健康權(quán)利,違反了法律強(qiáng)制性和禁止性規(guī)定,依據(jù)《合同法》第52條第(五)款規(guī)定,該協(xié)議自始無效. 2、工傷發(fā)生后,如果用人單位及時(shí)向行政主管部門上報(bào),并啟動工傷認(rèn)定程序,這種情況下的私了協(xié)議是有效的,因?yàn)閯趧臃ㄙx予用人單位與勞動者自行和解的權(quán)利,這種權(quán)利的行使是在遵守國家安全勞動制度的前提下完成的.《
沅陵縣原始： ______ 那要看這份協(xié)議是否有法律效力,如以經(jīng)私了此協(xié)議是雙方真實(shí)意愿的表達(dá)并且按照雙方鑒定的協(xié)議內(nèi)容以實(shí)際履行,那么很難告他.
沅陵縣原始： ______ (1)已經(jīng)經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力等級評定,達(dá)成工傷私了協(xié)議.這種情形之一,經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力等級評定,工傷職工或其近親屬的工傷保險(xiǎn)待遇請求權(quán)是確定的,而并非不確定,如果當(dāng)事人雙方已經(jīng)知悉工傷認(rèn)定的結(jié)論和勞動能力等級,且對工傷保險(xiǎn)待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)了解的情況下,作出工傷私了的協(xié)議應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效合同,承認(rèn)其法律效力. (2)未經(jīng)過工傷認(rèn)定或勞動能力等級評定,達(dá)成工傷私了協(xié)議.工傷認(rèn)定是對事故傷害是否屬于工傷的定性,勞動能力等級是對工傷的定量認(rèn)定.在沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定或者勞動能力等級評定而達(dá)成工傷私了協(xié)議,可能會出現(xiàn)兩種情形,一是私了協(xié)議所確定的賠償標(biāo)準(zhǔn)高于應(yīng)依法享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn);二是賠償標(biāo)準(zhǔn)低于應(yīng)依法享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn).
沅陵縣原始： ______ 手指工傷沒鑒定傷就私了,如果沒有超過1年的期限,搜集顯失公平的證據(jù),協(xié)商不成,到法院起訴解決.《中華人民共和國合同法》第五十四條 下列合同,當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷:(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時(shí)顯失公平的.一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同,受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷.當(dāng)事人請求變更的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷.第五十五條 有下列情形之一的,撤銷權(quán)消滅:(一)具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);(二)具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán).
沅陵縣原始： ______ 可以的,但是只有協(xié)議沒有其它證據(jù)證明雇傭關(guān)系的屬于孤證,不可以認(rèn)定為工傷,必須要有其它證據(jù)證明已經(jīng)形成雇傭關(guān)系(如兩個(gè)以上的同事書面作證)
沅陵縣原始： ______ 按你說的情況,如果你受傷是屬于工傷,而公司不配合進(jìn)行處理或者消極處理的話,你可以向公司所在地的勞動部門投訴.
沅陵縣原始： ______ 像你這種情況,不需要正式的協(xié)議,因?yàn)槟憷习逯皇墙o你3000元的生活費(fèi),并沒有涉及其他方面的補(bǔ)償.這個(gè)協(xié)議是你老板要求你寫的嗎? 你只需收條或收據(jù)之類的,寫清楚你何時(shí)何地因何受傷,現(xiàn)在收到你老板某某給付的生活費(fèi)多少元即可 我建議你盡快去申請工傷認(rèn)定吧,時(shí)間久了,證據(jù)難以保存認(rèn)定工傷可能也麻煩點(diǎn),因?yàn)樯绫＞中枰フ{(diào)查.
沅陵縣原始： ______ 算私了. 勞動者遭受工傷事故傷害,沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動能力鑒定,委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了傷殘鑒定,與公司協(xié)商賠償,屬于私了. 工傷私了,是指用人單位與公司職工就工傷賠償通過協(xié)商達(dá)成協(xié)議并履行的過程.私了一般存在于用人單...
沅陵縣原始： ______ 對勞動者極為不利.用人單位拖延到最后,也必須要按照法律規(guī)定的賠償項(xiàng)目及數(shù)額據(jù)實(shí)支付.工傷事故后,作為勞動者一方,大都希望盡快拿到各項(xiàng)工傷賠付,而作為用人單位一方,也希望能以較低的成本盡快了結(jié),徹底解決工傷事故.于是...
