一進(jìn)公司,老板就叫我修改一份合同,是什么個(gè)意思 去年我老板當(dāng)時(shí)叫我們?nèi)敫晒珊灹藗€(gè)協(xié)議合同 而且就他有一份合同
...合同上什么都沒寫,就叫我簽字,而且只有一份合同在老板哪里,我...
正規(guī)的勞動(dòng)合同簽訂流程應(yīng)該是雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致后，將合同內(nèi)容打印或書寫清晰，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。而且，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。這樣做的目的是確保雙方都能隨時(shí)查閱合同條款，了解自己的權(quán)利和義務(wù)。針對(duì)你描述的情況，建議盡快與老...
老板在員工要求辭職后修改公司規(guī)章制度,故意克扣工資,怎么辦?
.1,遲到你是應(yīng)付代價(jià)的，老板修改制度是他的權(quán)力，但，修改的制度，只能從修改之日起執(zhí)行。2，你這老板有點(diǎn)可惡，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，“ 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。你可收集，你在公司上班的證據(jù)（工資條...
我在公司干了十幾年了,今天老板說讓我們從新簽合同,公司的法人是他老婆...
嗯，正常的事，讓簽合同就簽合同，簽不簽?zāi)隳鞘畮啄愣荚冢袥]有用得看買沒買養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒買養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，一百年的工齡也沒用
同一個(gè)工作單位老板讓我重不同的法人代表公司簽了合同,可以仲裁嗎?
否則面臨著，新的用工單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，需要雙倍支付工資的風(fēng)險(xiǎn)。而原有的公司作為用人單位，又沒有按照勞動(dòng)合同支付報(bào)酬，同樣面臨著克扣工資的賠償問題。訂立勞動(dòng)合同，還有一個(gè)告知說明義務(wù)：用人單位必須如實(shí)告知工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)...
在公司上班四年都沒簽合同,現(xiàn)在老板要給我簽合同,前四年該怎么辦?_百...
3. 你提到你在公司工作了四年都沒有簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法，雖然你無法主張過去四年的雙倍工資，但你可以要求公司補(bǔ)簽書面合同，并從你提出要求之次月起，至補(bǔ)簽書面合同之日前一天，這段時(shí)間內(nèi)，公司仍需支付你雙倍工資。4. 現(xiàn)在老板提出要與你簽訂合同，這是一個(gè)積極的步驟。你應(yīng)該要求簽訂...
同一個(gè)工作單位老板讓我重不同的法人代表公司簽了合同,可以仲裁嗎?
只要有當(dāng)初簽合同的協(xié)議就可以仲裁成功。最好收集好證據(jù)資料。
如果公司要在勞動(dòng)合同里坑人,一般會(huì)將陷阱放在哪些條款中?
一般新入職的菜鳥新人都會(huì)被坑一把。那么就一個(gè)公司，如果要在勞動(dòng)合同里面坑人的話，我覺得一般陷阱會(huì)放在以下條款里面。一、勞動(dòng)合同， 如果你是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，才進(jìn)入公司實(shí)習(xí)一個(gè)月的話，你一定要和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。其實(shí)這個(gè)一個(gè)月與其說是實(shí)習(xí)期，但其實(shí)真正的是勞動(dòng)合同簽訂的寬限期。如...
老板和我簽這樣的合同合法嗎?我沒有接受過公司培訓(xùn),合同里也沒有說明...
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十六條 下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘...
...新勞動(dòng)合同時(shí),公司要求收回前一份舊的勞動(dòng)合同,我該不該給公司?_百...
勞動(dòng)合同沒有到期，公司要重新訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)視為勞動(dòng)合同變更，按《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式”。對(duì)此，勞動(dòng)者可以同意，也可以拒絕。同意的，重新簽訂合同履行，不同意的，按原合同履行。
公司未簽訂勞動(dòng)合同,誣賴我是公司人事主管偷走了合同?
除非你有實(shí)證：你找公司簽訂《勞動(dòng)合同》，被公司拒絕 其實(shí)你不用那么費(fèi)力，給你幾個(gè)仲裁點(diǎn)：1、未購(gòu)買的社保請(qǐng)他補(bǔ)齊（一般到社保局投訴）——因?yàn)橐獱可嫠ж?cái)務(wù)原始憑證+按工資實(shí)際購(gòu)買+滯納金，就這一點(diǎn)他都會(huì)找你主動(dòng)協(xié)商一些賠償條款！2、勞動(dòng)合同是單位舉證，單位說你偷走了合同請(qǐng)他舉證你的偷盜...
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云夢(mèng)縣軸肩： ______ 首先你要知道,是領(lǐng)導(dǎo)要求你這樣做的,那么你就得想辦法解決這事情,首先將原來簽訂的合同都找出來,在和員工簽訂新勞動(dòng)合同的同時(shí),將原合同銷毀,且新簽訂合同的內(nèi)容和原合同內(nèi)容一致,唯獨(dú)換了一個(gè)單位而已,這個(gè)問題不大;人事工作就是老板的幫兇,所以要按著老板的想法去做,當(dāng)然,在做的時(shí)候,如果有明顯違法的事情,要及時(shí),適當(dāng)?shù)奶岢鰜?而不是消極對(duì)待,這樣不好.
云夢(mèng)縣軸肩： ______ 一、按照老板的意思簽訂合同. 二、該條款修改后你也簽訂了,但這不符合法律的規(guī)定,是無效的,你以后若是想離職,提前一個(gè)月通知公司就可以離職,不用擔(dān)心.
云夢(mèng)縣軸肩： ______ 除非你是人事(而且上面沒有人事經(jīng)理),不然你哪有權(quán)限改合同,就算一般經(jīng)理,要改合同,也要公司老板或人事都簽字才可能吧.再說,合同一式兩份,第三方一式三份,一人手里一份,你自己的藏藏好,不要放公司,讓他拿出公司那份出來勞動(dòng)局當(dāng)場(chǎng)比對(duì).自己怎么可能改.
云夢(mèng)縣軸肩： ______ 告訴你家老板不要異想天開了,勞動(dòng)合同法是國(guó)家法律,具體條款就不說了.這樣的合同本身就違法,員工即便簽了老板也是一樣違法,員工拿著合同到勞動(dòng)部門去投訴\仲裁你家老板立馬得賠償,搞不好還要接受處罰,搞這種自欺欺人的把戲沒什么好處. 遇到這樣無良且無知的老板,你那試用期的160元我看就沒必要想了,我看還是按照勞動(dòng)合同法要求賠償后趕快走人吧.這樣的企業(yè),實(shí)在想不出會(huì)有什么前途.
云夢(mèng)縣軸肩： ______ 正常合同,老板讓你簽合同你就簽沒錯(cuò),那八年沒簽合同的八年也跑不了,簽了有點(diǎn)保障
云夢(mèng)縣軸肩： ______ 很難維護(hù).合同是有效的.首先你有一份你簽過字的合同在公司里,而從你所說的情況來看,包括企業(yè)及公司人員法律意識(shí)淡薄,不排除你所說的如果合同對(duì)公司有利,他們會(huì)拿出來做證.針對(duì)只有一份合同的情況,公司可以說他們給了你合同而你自己弄丟了,到時(shí)是說不清楚的!勞動(dòng)合同本來至少應(yīng)該是一式三份的,一份給勞動(dòng)局,一份給你,一份給企業(yè)!
云夢(mèng)縣軸肩： ______ 1、你能否證明公司的合同是在未經(jīng)過你同意的前提下被修改過的?因?yàn)槟阕约菏稚系暮贤瑏G了,所以很難證明.如果無法證明,那么公司的合同就有效力.2、你很難仲裁,因?yàn)楣居袡?quán)對(duì)你的工作進(jìn)行調(diào)整.3、你手上合同丟失使你很被動(dòng),...
云夢(mèng)縣軸肩： ______ 這個(gè)事情對(duì)于你不是壞事情.因?yàn)楦鶕?jù)法律相關(guān)規(guī)定 你老板做添加的部分 雙方同意的話可以生效,有一方不同意就不生效--也就是說;如果是他已經(jīng)確認(rèn)的,那么你覺得對(duì)你有好處無害處 就可以接受 你覺得沒有好處甚至還有壞處就不接受 你掌握主動(dòng)權(quán)和隨時(shí)變更權(quán)(只要你沒有明確對(duì)他添加部分作出書面確認(rèn))
云夢(mèng)縣軸肩： ______ 私人老板把勞動(dòng)合同改了怎么辦?先找老板談?wù)?他要是他要是和你協(xié)商的話,和解的話就算了,不然的話就知道有關(guān)相關(guān)部門兒.投訴他.因?yàn)檫@是私自改合同,這是違法的.
云夢(mèng)縣軸肩： ______ 勞動(dòng)合同法第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容.變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式. 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份.看您的意思,對(duì)方并未與您協(xié)商,故他擅自修改的合同無效,而您的合同受法律保護(hù).(證據(jù)是您自己手中的那份合同,且你老板手中的合同修改處應(yīng)無您簽字或無您簽字同意的補(bǔ)充條款或附件)
